業務内容 デザインを通してユーザーが課題を解決し目的を達成するのを支援するために、プロダクトの品質（見え方、操作感、伝わり方・感じ方）を守り高める中心を担っていただきます。 またユーザーが実現したいことを手助けする機能それぞれのクオリティはもちろん、それら一つ一つを包括するプロダクト全体のクオリティ向上にも貢献していただきます。 業務詳細 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらサービスや機能の要件定義~リリース後の改善までのデザインリード業務 環境 デザインツール ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe illustrator プロジェクト運用 ・JIRA ・Confluence 魅力 顧客・ユーザーと直接会い、自身のアウトプットに対するフィードバックを得たり、そこからさらに改善案を提案するなど、ユーザーファーストなデザインの追求を惜しまない環境です。 エンジニアやビジネスメンバーなどデザインチームに閉じないメンバーと共にコミュニケーションを重ね、自身の意見・提案を反映する事ができます。 必須要件 ・WebアプリケーションのUX設計、デザイン経験3年以上 ・Webデザインツール、または開発ツールでのスクリプティングによるプロトタイピング経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・エンジニアとの協業、コミュニケーション経験 歓迎要件 ・定性調査、定量分析、仮説検証経験 ・コーディング経験 ・デザイン要件定義経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ・ToC向けアプリの実務経験 ・飲食・サービス業での勤務経験 求める人物像 ・デザインが好きな方
募集背景 同社プロダクトはサービス開始からいわば第二創業期。現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。 産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 同社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。 業務内容 ・React+Typescript + Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識したフロントエンド開発 ・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなどといった一貫した開発 ・他の領域の方々(サーバー、インフラ、デザイナー、QA)と協業したプロダクト開発 ・より多くのユーザーに利用されるよう、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトへの参画/推進 開発環境 ・開発言語：Ruby, Python, TypeScript, Swift ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next ・データベース：PostgreSQL ・プロジェクト管理：JIRA ・サーバ環境：AWS（開発中はDocker） ・コミュニケーションツール：Slack 【必須経験】 ・Web /アプリサービスの開発経験5年以上 ・フロントサイド開発経験5年以上 ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験 【歓迎条件】 ・React.js, Redux, typescript, Vue.js, Angular.js
＃募集背景 ClipLineは、「プロダクト」×「映像」×「コンサルティング」の3つの叡智を結集して、クライアントに価値を提供しています。 多くのエンタープライズ企業に導入いただいているClipLineですが、クライアントによって事業課題は異なり、当社のサービスに対する期待も様々です。 当社のカスタマーサクセスのミッションは、プロダクトの使い方をお伝えすることやクライアントからの問い合わせにお答えすることではなく、クライアントの事業課題を理解し、プロダクトや映像を活用してクライアントと一緒にその課題を解決していくこと、クライアントが目指す成果の実現に貢献することです。 当社のクライアントは幅広い産業、業種に広がってきており、それに伴いカスタマーサクセスにもより高い対応力、提案力が求められていきます。 より多くの幅広いクライアントに価値を提供するため、カスタマーサクセス組織の強化を共に推進していただける仲間を募集します。 既存クライアントの海外店舗でも活用が始まっていますので、英語を使った業務に挑戦したい方も募集しております。 ＃業務内容 担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援 ・クライアントの事業課題の分析（データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） ・クライアントの課題解決に向けたClipLineの用途設計、運用設計 ・クライアントのClipLineの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 クライアントとのハブとしてClipLineプロダクトやサービスの課題発見、改善提案 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携 ＃全社共有ツールとして ・Slack ・Google Workspace ・BOX を活用しております。 部署によっては ・Notion ・Salesforce を併せて活用しております。 ＃魅力 魅力 サービス業での経験を活かして、クライアントへの提供価値を高めることができます。 ・サービスの現場のマネジメントを経験し、誰よりもサービスの現場を理解していることをそのままクライアントへの提供価値に繋げることができます。 ・自身が経験してきた業種はもちろんのこと、これまでビジネス上の接点がなかった業種のクライアントも担当していただくため、ビジネスパーソンとしての知見が広がります。 難易度の高い課題に挑み続けることで、自身の成長に繋がる環境があります。 ・クライアントからは、カスタマーサクセスによる支援を含めて当社のサービスに期待していただいており、その期待に全力で応えていくことで対応力、提案力が鍛えられます。 ・プロダクトやサービスの改善に向けて提案できる社内環境があり、自身の意欲次第で様々なチャレンジができます。 ＃必須要件 以下のいずれかを満たすこと
【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。さらなるユーザー獲得・売上拡大を図るため、ツールを駆使ししてマーケティングオートメーションをお任せできる方を募集します。 【業務詳細】 ・CRMを使ったアプリユーザーの継続促進 ・メルマガ作成 ・クライアント管理 ・マーケティング施策の立案・実行等 アプリの利用活性化のためにKPIに責任をもってPDCAを回していただきます。 マーケティング・顧客分析を行い、示唆出しを行った上で、エンジニアと連携してKPI向上を実現していく仕事です。 配属部署 【提供できる成長・環境】 グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） 三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【組織構成】 合計35名（業務委託メンバー含む） ・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部（3名）：PM,デザイナー ・コーポレート部（2名）： ＊部長職以上はレポート TO社長 になります。 【このポジションの魅力】 グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 MUST条件 ・アプリ事業のプロダクトオーナーやプロデューサーの経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） WANT条件 ・MAツールを含めた分析経験 ・PA/ROASといったKPIを軸に成果を出した実績 ・広告/SEOを中心とした集客管理経験
【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。グローバルなリーガル責任者候補として、英語力を活かしてバックオフィスから弊社の成長をサポートいただきける方を探してます。 【業務詳細】 Web3企業のリーガル全般をお任せします。 ・グローバル対応（世界各国の法律事務所に対する指示出し） ・組織運営における法令遵守体制の構築 ・事業/サービス全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・各種契約書のリーガルチェック 配属部署 【提供できる成長・環境】 グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） 三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【組織構成】 合計35名（業務委託メンバー含む） ・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部（3名）：PM,デザイナー ・コーポレート部（2名）： ＊部長職以上はレポート TO社長 になります。 【このポジションの魅力】 グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 MUST条件 ・リーガル担当経験（3年以上） ・社内外と円滑なコミュニケーションが出来るヒューマンスキル ・英語力（ビジネスレベル） ・米国弁護士資格 WANT条件 ・フィンテック、仮想通貨関連事業の経験 理想の人物像 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。米国、欧州、アジア圏を中心にアプリの利用者数をさらに獲得するため、マーケティングメンバーを募集することになりました。 【業務詳細】 ・アプリのグローバルマーケティング （英語圏、欧州・アジア） 弊社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せします。 対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする当社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。 配属部署 【提供できる成長・環境】 グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） 三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【組織構成】 合計35名（業務委託メンバー含む） ・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部（3名）：PM,デザイナー ・コーポレート部（2名）： ＊部長職以上はレポート TO社長 になります。 【このポジションの魅力】 グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 MUST条件 ・アプリマーケティング3年以上 ・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー（PL責任者）としてＰＤＣＡを回した経験 WANT条件 ・米国市場でのマーケティング経験 ・スタートアップ企業での経験（3年以上） 理想の人物像 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。米国、欧州、アジア圏を中心にアプリの利用者数をさらに獲得するため、マーケティング責任者を募集することになりました。 【業務詳細】 ・アプリのグローバルマーケティング （英語圏、欧州・アジア） 同社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せします。 対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする同社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。 配属部署 【提供できる成長・環境】 グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内） 三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【組織構成】 合計35名（業務委託メンバー含む） ・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部（3名）：PM,デザイナー ・コーポレート部（2名）： ＊部長職以上はレポート TO社長 になります。 【このポジションの魅力】 グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 MUST条件 ・アプリマーケティング3年以上 ・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー（PL責任者）としてＰＤＣＡを回した経験 WANT条件 ・米国市場でのマーケティング経験 ・スタートアップ企業での経験（3年以上） 理想の人物像 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。 同社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。また、キャリア採用についても、ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。 その他、ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、採用獲得・定着・リテインまでの施策を、現有社員の社内インターシップ制度や、社内公募制度の促進までも支援いただきます。 同社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、手触り感を持って、業務、人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、またとない成長機会となる魅力的なポジションです。 新卒採用業務（メイン） ・インターシップ対応 ・採用選考対応 ・入社式企画 ・内定者リテンション施策立案と実行 （選考管理、面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています） ・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善 キャリア採用業務（サブ） ・面接官対応 ・募集要項とエージェント連携 キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー ・人材公募制度浸透イベントフォロー ・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー 等 募集背景 2025中計実現に向けて、NECグループ内での同社に対する期待役割は拡がっており、ピープルディベロップメント統括部としてもさらなる機能強化・組織ケイパビリティ向上が求められています。 グループ会社からの出向者も多い人材ポートフォリオの中で、新卒社員は、同社のインテリジェン化、DX化への変革を担う貴重な人材を、ジョブ型人材マネジメント方式での採用を強化します。また、キャリア採用についても、機能強化の為に強化を行っています。その他、社員のキャリアオーナーシップを基盤としたNECグループ全体での人材流動化の促進も取組はじめております。新卒担当、キャリア採用担当という枠組ではなく、人材確保の全体を意識した、採用強化体制にする為、今回、採用担当を募集します。 我が社は、目指す未来として「社会の DX」「お客さまの DX」「NEC の DX」を定義、同社は「NEC の DX」実現をミッションとし、グループ全体の業務改革、および生成 AI 等先進技術活用に取り組んでいます。 ファイナンス、人事、総務などのコーポレートスタッフ業務をデジタル化する「サービスマネジメント」基盤を構築し、社内のトランザクション情報を可視化。データに基づくプロセス最適化とともに、データからの付加価値を生む「インテリジェント化」を推進しているシェアードサービス（SSC）企業です。 就業環境 NEC玉川事業場構内が勤務地になります。 ハイブリッドワークを前提としており、必要に応じて出社/在宅を選択することが可能です。 （在宅率は6割程度）
＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 当部署はNECおよびNECグループ15社の人事業務（下記参照）全般を受託しているNECグループのシェアード会社です。メンバーはNECおよびNECグループ関係各社の人事担当者と日々連携しながら、グループ総勢50,000人を超える従業員に様々な人事サービスを提供しています。併せて、従業員就業規則をはじめとした各種規定や人事制度の改定、人事システムの改修などが発生した際に、それらの改定に合わせて人事プロセスを設計・改定することも当部署の重要な役割のひとつです。 就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など 募集背景 当部署はNECおよびNECグループ各社より受託している業務領域の更なる拡大および提供しているサービスの品質向上によってNECグループ全社のビジネスの成長に貢献することを使命としています。併せて、様々な人事制度改定に伴うプロセス設計・改定なども直近で多数予定していることから、事業拡大に伴う体制強化の一環としてメンバーを増員することになりました。 就業環境 ・リモートワークと出社のバランスは業務遂行状況に合わせて柔軟に選択することができます ・対面でのコミュニケーションは非常に活気があり、とても明るい職場です ・リモートワークの場合でも、ZoomやTeamsなどのツールを活用し、メンバー同士で活発にコミュニケーションを取っています ・オンラインも含めた各種研修プログラムが充実しており学習と成長の機会がたくさんあります 所属組織について 私たちの事業部門は、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務を一手に引き受けています。人事異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価など人事領域のオペレーション業務はすべてシェアード化し、当部門でサービスを提供しています。 募集ポジションが属する人事シェアードグループは約90名からなる組織で人事業務別に8つのチームに分かれており、入社後はいずれかのチームに所属いただきます。（Report to チームマネージャー）チームメンバーはNECビジネスインテリジェンス在籍社員に加えて、グループ各社からの出向、キャリア採用入社など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、多様性に富んだ非常に魅力的な組織です。 キャリアパス想定 入社後は、当部署で受託している様々な人事業務の中でも、まずは人事異動・出向、雇用契約、退職業務のいずれかをご担当いただく予定です。その後は、ご自身の適性や希望などに基づいてその他の人事業務やサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。また、将来的にはチームの「マネジメント」としての役割、または特定領域における「プロフェッショナル」としての役割を果たしていただくことも視野に含めています。NECグループ内には非常にたくさんのポジションがあることから、社員一人ひとりが自身の才能を最大限に発揮し、自分らしいキャリアを追求できる環境が整っています。 このポジションの魅力 ・人事業務をビジネスとして展開しているため、NECだけでなくNECグループ関係各社のビジネスや人事制度など幅広く学ぶことができます ・NECおよびNECグループ関係各社人事担当者とのコミュニケーションを通して、NECグループ全社で幅広い人脈や知見を得ることができます ・NECグループの人事業務の全体像を理解することができるため、NECグループにおけるキャリアの選択肢を拡げることができます ・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、人事領域だけでなくAIなどのデジタルリテラシーなど将来のキャリア形成に活かせる知識を身にも着けることができます 参考：NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html 同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、 業務効率化による時間と言う「機会」
＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 ・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードしていただきます。 ＜募集背景＞ 現在、14社の受託会社の人事業務の標準化を進め、その取り組みは着実に定着しつつありますが、更なる標準化・効率化を目指すため、新たなメンバーを募集します。 具体的には、未開拓な横断業務の整理、改善、そして運用をリードしていく方を求めています。各社の人事担当者と柔軟にコミュニケーションを取り合いつつ、お客様に提供するサービスを自ら牽引し、実行に移していただける方と共に新たな変革の一歩を踏み出したいと思っています。 ＜所属組織について＞ 私たちの事業部門は、NECおよびNECグループ関係各社の人事業務を一手に引き受けています。異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価などの業務はすべてシェアード化し、サービスを提供しています。 業務別に8つのチームに分かれており、１０人前後のチームで構成されています。各チームには様々な企業から出向して来たメンバーが多数おり、様々な視点を持ちつつも、一体感を持って業務に取り組んでいます。 また、女性が多数活躍しており、約3割のメンバーがテレワークを活用しています。私たちは多様性を大切にし、働き方の選択肢も広げています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共に、自身のキャリアを充実させていただける環境をご提供いたします。 ＜キャリアパス想定＞ まず、人事業務の横断的な役割を担い、各社との窓口役として活躍していただくことを期待しています。 その後は、人事関連サービス業務の中核的存在となるような人財になっていただくために、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。 さらに、チームマネジメントの役割を果たしていただくことも視野に含めています。私たちは一人一人が自身の才能を最大限に発揮し、自分らしいキャリアを追求できる環境を提供することをコミットしています。 ＜このポジションの魅力＞ このポジションは、人事業務全般への深い理解とITスキル向上を同時に実現できる数少ない機会です。実際に担当していなくとも、人事業務の全体像を把握し、自然と業務概要を理解することが可能となります。また、IT関連の対応も必要なため、ITスキルも身に付きます。 さらに、人事メンバーへのフォローや他部門との連携も日常的な業務になります。多種多様なスキルを有する方々との交流を深め、自身のコミュニケーション能力を鍛えるための最適な環境と言えます。 そして、何よりこのポジションの醍醐味は、新しい発想を活かし、それを実行に移せることです。手掛けた業務改善が、一緒に働くメンバーやサービスを受けるお客様に対しても大きな貢献ができます。 当事業部門の中心となって活躍することができます。 ＜同社について＞ NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ＜今後の展望＞ データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、 業務効率化による時間と言う「機会」 コスト削減による挑戦・投資の「機会」 データから導き出される気付きという「機会」 このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。
組織・チーム紹介 同社のプロダクトやサービスサイト等に関するデザイン関連を担当する組織となります。 主にUIUXデザイナーとして、デザイン領域をリードしていただきます。特に「UXライティング」に関する業務を中心に行うワーキンググループに所属いただきます。 Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料） 募集背景 PayPayカードでは、プロダクト、サービスをより分かりやすくし、ユーザー体験を向上させるための改善活動を行っております。 その中で、ライティングに特化したスキルをお持ちの方に案件を推進いただきたく募集を開始いたしました。 【具体的な業務内容】 PayPayカードのUXライターはUIUXデザインの組織に属します。 社内外幅広い範囲のWEBデザインをはじめとし、クレジットカードを送付する際の封書のデザインなど、デザイン全般に携わります。その中でUXライターは以下ライティングに関する業務を中心となってリードいただきます。 プロダクト・サービス上の文言改善 ユーザーが迷わずに操作できるような明確で簡潔なテキストへの変更 金融用語など難しい言葉から分かりやすい言葉表現への変更 ブランドボイスの統一 ライティングガイドラインの制作・運用 ライティングチェック 自部署、他部署のライティングにおける自律的支援 ライティング例 PayPayカードミニアプリ PayPayカードウェブサイト 紙媒体全般 LP（ランディングページ） 本ポジションの魅力 ユーザーとプロダクトの間のコミュニケーション橋渡しになり、ユーザー体験を向上させることができます。 言葉を使ってブランドの声やトーン表現を考え、サービスの世界観を創造できます ライティングスキルだけでなく、ユーザーリサーチやデザインの知識も活かせます 国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わるデザイン案件を担当します。自身が開発に携わったプロダクト / サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。 インハウスデザインを通じて自社開発デザインに関わりサービスをリリース、改善に携われます。 既存のビジネスの延長上にはないPayPayの決済体験と掛け合わせたカード事業の新機軸サービスの立ち上げ期に関わることができます。 必要な経験/スキル ライティングを含め自ら制作したご経験
組織・チーム紹介 同社のテクノロジー統括本部直下の新設組織である「TPM室」に所属いただきます。 全社的に実施される案件のうち、技術的な側面が強いプロジェクトのテクニカルプロダクトマネージャー（Tech PdM）として、企画・構想段階からリリースまで牽引をいただくチームです。 募集背景 現在PayPayカードでは、魅力あるプロダクトを提供すべく、様々なシステムで複数のプロジェクトが進行しています。 複数あるプロジェクト・システムを横断的にとりまとめ、技術的な課題の解決や、プロダクト・システムのあるべき姿を定義・実現に導く専任の人財が必要となり、本ポジションの募集を開始いたしました。 【具体的な業務内容】 同社におけるテクニカルプロダクトマネージャー（Tech PdM）は、技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引していただきます。 システム部門やセキュリティ部門等と連携し、プロダクトや組織にとってあるべき姿を定義・実現する役割を担います。 技術的な課題の分析・対応方針の整理 各種要件・仕様の調整・確定 各関連部門との優先順位・スケジュールの調整 プロジェクト進行における課題の発見・対処 プロジェクトに関わる予算の管理 技術環境 ＜Backend/Frontend＞ ・PG言語：Java (11, 17), Typescript ・FW/ライブラリ：Spring, Nuxt.js（Vue.js 3） ・バージョン管理：GitHub, GitLab ・プロジェクト・ドキュメント管理ツール :JIRA, Miro, Confluence ・テストツール：JUnit, JMeter ・エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
Location: Japan Overview: The Supply Chain Director is responsible for overseeing Quality Assurance (QA), Product Central operations, and Inbound Logistics. The role ensures end-to-end supply chain solutions, driving operational excellence and cost efficiency while supporting business
＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリード・実行する ・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・ システム要求定義をリード・実行する ・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する ・業務利用のITツール(ACCESS,RPA,等)開発のとりまとめを行う 募集背景 ・NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり 就業環境 ・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施 ・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり 所属組織について ・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団 社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています キャリアパス想定 ・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする このポジションの魅力 ・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる ・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる 【必須条件（MUST）】 いずれかMUST ・人事業務経験 ・情報システム／システム企画部門経験 ・業務改革／プロセス設計経験 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・論理的思考能力が備わっている方
＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：コンサルタント 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 仕事内容 ・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、標準化・効率化・高度化を行いながらよりよいサービスを提供する会社です。コーポレートトランスフォーメーション統括部は業務に付随して発生するデータを活用し、AIやアナリティクス技術を用いて、E2Eで業務プロセスを分析、IT技術を用いてDXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスやIT技術を活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用したPoCを実施し、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。 募集背景 社内DX強化にあたっての募集となります。 決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造する人材を期待します。中核人財としてプロジェクト立上げから携わることができます。NECグループは現在グループを一体とした企業変革の真っ最中であり、企業変革の第一線に立ち、社内DXの視点から、大きな影響を発揮していく、非常にやり甲斐のあるポジションです。 所属組織について ・社内DXを推進する組織は総勢70名の人員構成です。 中途社員の割合は3割程度の組織になり、年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています。 ・上位下達の文化ではなく、役職年齢関係なくカジュアルなコミュニケーションが行われています。 ・市場価値の高い人材を作ることを指向している組織であるため、勉強熱心なメンバーが多いです。 ・各々持っている専門性が異なるため、互いの持っている専門性をリスペクトし合う文化が組織カルチャーとして根付いています。 就業環境 オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。 チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。 教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。 ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 キャリアパス想定 ・入社配属後は、プロジェクトにご参画いただき、既存メンバと共に推進、データ分析、 ITツール導入など社内DXを進めるメンバとしてご活躍いただきます。ゆくゆくはプロジェクトの先頭に立ち、主体的に推進していただきます。 ・実績や成果を出すとともに、NECグループの戦略やNBI事業拡大への貢献いただくことで、 CoE組織における統括部長クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。 このポジションの魅力 ・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、統括部という各レイヤーの責任者との接点が多く、 ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます。 ・人員構成はNECグループ出身・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、 異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます ・NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。 ・NECグループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していく
組織・チーム紹介 当ポジションは昨年夏頃に新設されたポジションで、全社の業務を対象とし、その部門と共に既存の業務プロセスを抜本的に見直し、 データとデジタルテクノロジーの活用で最適な業務プロセスをデザインすることをミッションとして掲げています。 社内コンサルとしてシステムの知見や全体最適を考慮した課題解決の提案と実現を目指す組織です。 募集背景 現在、PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の拡大を進めていく計画です。 事業の拡大とともに組織も拡大し続けている同社で、データやテクノロジーの力を駆使し、業務プロセスの最適化を図っていただける仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 社内ワークフローシステムのリプレイス UI、機能、業務見直しの観点で既存の社内ワークフローシステムを刷新していただきます 全社の業務を対象とした業務プロセスの最適化 業務効率や生産性向上に向け、改善施策の企画・推進（分解・整理・最適化）を行っていただきます 業務ツール企画・導入サポート 各部門から業務ツール導入の相談があった際は、全体最適視点で企画・アドバイス・導入サポートを行っていただきます 本ポジションの魅力 手作業で行っていることを効率化し生産性を向上させることで、会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、成果に直結するやりがいのある仕事です 全部署を対象とし業務プロセスの改善を行うため、幅広い領域で活躍ができます 中途入社社員はもちろん、金融業界以外からの出身者も活躍中なので、異業界の方も活躍いただけるフィールドがあります インフラからSaaSまで幅広くソフトウェアの知識・知見が習得できます（過去事例としてセールスフォースの導入、ローコードツールの導入・開発等） 必要な経験/スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 異業界の方も大歓迎です！ DX推進やシステム企画のご経験（ソリューションの導入や内製での構築経験） 業務プロセス改善のご経験（課題のヒアリング、業務プロセスの見直し・設計、解決策の企画～実装など一気通貫でのご経験） あると望ましい経験/スキル PM、PMOのご経験 PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方 年俸制...
【会社概要】 ThinkingDataは「データの力を解き放つ」をミッションに、統合データソリューションを提供するグローバルカンパニーです。 ゲームやエンタメ産業における複雑なデータ分析ニーズに応え、SQL不要の直感的なGUIで、誰でも高度な分析が可能です。加えて指定したユーザー対するコミュニケーション管理機能を分析機能に統合しています。AI機能のβ版もリリースしており、データを事業価値に転換するトータルソリューションを目指しています。 導入実績: グローバルで1,200社以上、日本市場でも高評価 業界実績: 中国ゲーム市場でトップクラス 企業文化: オープン、顧客志向、革新を追求 日本チームはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各機能を展開し、データ活用の未来を切り開いています。 【事業内容】 ThinkingDataはモバイルアプリ事業者向けに、ユーザー行動の分析から施策の実行まで、ワンストップでサポートする統合データソリューションを提供。 導入実績: グローバルで1,200社、6,000以上のアプリ 目標: 日本企業のデータドリブンなアプリ運営を支援 【業務内容】 1. コンテンツ戦略の立案と実施 ブランドと製品を際立たせるコンテンツ戦略の開発 目標オーディエンスを定義し、効果的なコンテンツを計画・制作・配信 リード獲得を目的としたSEO観点での戦略構築およびPDCAサイクルの設計 2. コンテンツ制作の管理と実施 ブログ記事、SNS投稿、動画、インフォグラフィックスなどの企画・制作管理 ライター、デザイナー、ビデオグラファーなどクリエイティブチームとの連携 3. マーケティングキャンペーンの管理 コンテンツ効果を最大化するキャンペーンの立ち上げと運営 成果の測定と分析による戦略の最適化 【必要なスキル・経験】 必須スキル コンテンツマーケティングの経験 デジタルマーケティングにおけるコンテンツ戦略の立案・実行 SEOを意識したコンテンツ作成スキル ソーシャルメディア、ブログ、ニュースレターなど多様なチャネルでのコンテンツ制作経験
【会社概要】 ThinkingDataは「データの力を解き放つ」をミッションに、統合データソリューションを提供するグローバルカンパニーです。 ゲームやエンタメ産業における複雑なデータ分析ニーズに応え、SQL不要の直感的なGUIで、誰でも高度な分析が可能です。加えて指定したユーザー対するコミュニケーション管理機能を分析機能に統合しています。AI機能のβ版もリリースしており、データを事業価値に転換するトータルソリューションを目指しています。 導入実績: グローバルで1,200社以上、日本市場でも高評価 業界実績: 中国ゲーム市場でトップクラス 企業文化: オープン、顧客志向、革新を追求 日本チームはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各機能を展開し、データ活用の未来を切り開いています。 【事業内容】 ThinkingDataはモバイルアプリ事業者向けに、ユーザー行動の分析から施策の実行まで、ワンストップでサポートする統合データソリューションを提供。 導入実績: グローバルで1,200社、6,000以上のアプリ 目標: 日本企業のデータドリブンなアプリ運営を支援 【必要とするスキル・経験】 1. 優れたコミュニケーション能力、継続的な学習意欲とロジカルシンキングを持ち、 データ分析を通してクライアントワークの課題を分解し、解決できる方。 2. SQL、Python などを用いたデータ分析に関する技術、Big Query 等の DWH、 Tableau 等の BI ツールなどの実務経験、その他、データの統合、分析、可視化に 関 連する実務スキル 【あると望ましいスキル・経験】 1. Android/iOS 関連知識、クライアント、サーバの
業務について 組織・チーム紹介 同社のリスク管理部は、PayPayカードという IT 金融会社の舵取り役として、「IT×金融」 という切り口で、フィナンシャルリスク（市場、信用、流動性）・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク（インシデント）対応を行っています。 また、近年は統合リスク管理（Enterprise Risk Management：ERM）の考え方や、定量的（統計学、数学）な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。 部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、 自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。 募集背景 PayPayカードでは、「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、近年は、グループ各社とより一層連携を強化しながら、クレジットカード事業の事業開発/推進をしています。 その中で当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクをより正確・高度に分析・管理してリスクの顕在化を未然に防止するとともに、顕在化したリスクの事業への影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。 そのためには、人員数の観点での組織力強化と同時に、専門性を有したプロフェッショナルな人財の増員が急務な状況となったことが、今回の募集の背景です。 【具体的な業務内容】 リスク管理部システムリスク担当として以下の業務を主として対応していただきます。 システムリスク管理の方針・関連規程策定 システムリスク管理体制の企画/構築/改善 システムリスクアセスメント/モニタリング対応 社内プロジェクト支援 システムインシデント管理、分析、報告 監査/当局検査対応 本ポジションの魅力 PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。 本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。 【必要なスキル、資格、経験】 下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験がある方をお迎えしたいと考えています 金融機関におけるシステムリスク管理業務の経験・知識（事業会社側、コンサルティングファーム/監査法人側のいずれか）を有する方 システム開発の経験（主に上流工程への関与）を有する方 クラウドサービスを活用したプロダクトの企画/開発/運用の経験を有する方 コミュニケーション高く協調性を持っている方 責任感をもった業務遂行、事務改善が推進できる方 【あると望ましい経験/スキル】 システムリスク関連の資格保有者(システム監査技術者、CISA、CISM、CISSP等) SOX関連業務(J、US）におけるIT全般統制の経験、知識
組織・チーム紹介 業務企画本部 業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。 ・事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する ・ユーザーファーストなオペレーションの構築 ・PayPayカードのカード到達最大化 現在8名程度の組織となりますが、事業成長に伴いオペレーションの重要性も増している中で、業務企画に役割もより大きくなっております。 募集背景 PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。 そのため、業務企画部においても、事業成長に合わせてオペレーションの最適化を図り、より早く満足度の高いオペレーションを構築していく必要があります。 そのための体制強化として、即戦力としてチームを牽引していただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画立案～実装 -カード申込～発行までの時間を短縮するための処理工程やプロセスの見直し/設計 ・カード到達率向上のための戦略立案・実装 -カードの不在返却率を下げお客様にカードをお届けするための企画立案～実装 ・事務処理領域の業務課題を解決するための企画立案～実装 -手動から自動へ、紙からデータへ（RPA化の推進） 本ポジションの魅力 企画立案から企画実行の一連の業務を主体で行えるため、スキルアップに繋げることができ、また自身の変革でどのような効果が出たかを実感できます。 カード事業の根幹であるカード発行に纏わる業務改善に携われるます。より多くのお客様の手元に当社のカードをお届けすることで、事業への貢献が可能です。 在宅勤務・フレックス制の活用を推奨しておりワークライフバランスを保った働き方ができます. 必要な経験/スキル ・企画推進のご経験（PMやPLなどでの役割で案件を進めた経験） 異業界からのご入社も大歓迎です あると望ましい経験/スキル ・リーダーやマネージャーとしてチームを率いたご経験 年俸制...
