The District Manager (DM) will co-create and embed a high-performance team culture aligned to Regeneron’s vision, values, and strategic direction. You will manage a team of Sales Specialists within a designated region, and effectively coach and performance
We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect
Excited to grow your career? We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you
1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）： 5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、日産ARDPプログラムをリードしていただきます： o MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行 o ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行 o ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行 o ARDP参加者の給与・ボーナス計算 o ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング o プログラム予算と外部業者との関係構築・管理 o 外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化 o ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容） 2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー： グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポート o MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備 o グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート 3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援 4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献 5) チームの全体的な管理サポート - 1) Planning
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Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global
Job Description Position Overview Japan Compensation & Benefits CoE (C&B CoE) is responsible for designing, developing and Implementing compensation & benefits programs and policies that attract, engages and retain the best talents for our company This team
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 1 year experience in recruiting or related HR field. Ability to communicate in English and Japanese fluently in order to interact with internal and external stakeholders. Preferred qualifications:
※応募は10月18日から開始のため、今時点でのApplyはお控えください。 必ず新卒採用ページをご確認のうえ、ご応募ください。 Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential - and excitement for the journey ahead. As Customer Success Account
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At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Job TitleBusiness Marketing Specialist, IGT-D Job Description The Business Marketing Manager/Specialist drives superior customer value by developing and executing the go-to-market approach to reach prioritized customer segments and ensure profitability and growth of the assigned portfolio (incl. ologies,
About this role Business: Client Business Within the Client Business group, we pride ourselves on creating, communicating and delivering investment solutions for clients worldwide. To that end, we have teams of professionals with expertise in the
企業概要 Woltについて Woltはヘルシンキを拠点に、地域で愛される人気のレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品の迅速な配送サービスを提供するテクノロジー企業です。地域の物流サービスからリテールに関するソフトウェア、金融ソリューションまで幅広い技術を開発。2014年に創業し、2022年にDoorDashと協力関係を構築しました。DoorDashは現在世界27か国で事業を展開しており、このうち23か国において、Woltのプロダクトとブランドで運営を行なっています。 Woltで働く理由 Woltでは、やりたいことを実現し、新しいことにチャレンジできる環境があります。 フレンドリーで謙虚だけれど、アツい心を持った仲間に囲まれ、意欲的に成長していきたい人が集まる場所。Woltが進出する街をよりよくするために力を合わせて、成長を肌で感じられる日々はとても感動的です。良いものを創りたいという貴方のその想いを、Woltで一緒に叶えましょう。 ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（多様性、公平性、包括性）に対する取り組み Woltは、多様な個性を持つ人たちが集う場所でありたいと考えています。性別、年齢、人種、生活背景、性的指向、政治的見解、宗教やその他の個人的特徴などあらゆる面で 、すべての人に平等な機会が与えられ、共に働くことができる環境を意識しながらつくっています。多様なチームだからこそ、最も考え抜かれた決定を下し、包括的な方法で物事を構築できると信じているからです。 私たちと一緒にWoltを作り上げていきませんか？ 求人内容 勤務地：東京本社（恵比寿駅徒歩1分） エージェンシーチームの特徴 Woltのエージェンシーチームは、急成長するサービスをより拡大する為に創設されたチームです。今後のサービス拡大の中心となるチームとして期待されています。メンバーは幅広い業界で経験を積み社内の色々な部署での経験を経た知識豊富なメンバーが集まっています。営業代理店を通して日々Wolt の価値を多くのレストランへご案内することに情熱を注いでいます。円滑なコミュニケーションを意識し基本オフィスで働いており、チーム全員が役職に関係なく自由に意見を出し合える環境です。 仕事内容 エージェンシーチームは、主に営業代理店を通しサービスを拡大する事を目的とし、営業代理店の管理・サポートなど内勤業務を行います。 エージェンシーチームメンバーはWolt にご加盟いただいていないレストランや中小飲食企業に対して、開拓営業を行なっていただいている営業代理店に対し、メールやチャットツールなどを活用して、指示やサポートを行ない、営業代理店のパフォーマンスが最大化することが業務となります。エージェンシーパートナーシップスペシャリストは、営業代理店が稼働する際のオンボーディングや営業代理店からの質問や確認などの対応、定例ミーティングの進行やより成果を出してもらうためのサポートやアドバイスなど、営業代理店を活用したサービス拡大に必要な幅広い業務をになっていただきます。 業務内容 営業人員や成果管理 営業代理店との定例ミーティングの管理・進行 チャットやメールでの営業代理店とのコミュニケーション クライアント及び社内のマーケティングチーム、PRチーム、サポートチーム、オペレーションチームなど、社内外のステークホルダーとの関係構築 その他、営業代理店サポート全般 資格 求められるスキル PCスキル（Word,Excel,PowerPoint） 社内外問わず優れたコミュニケーションスキル 言語 日本語：流暢 英語：抵抗がなければOK（日常業務では必要ありませんが、使用するツールなどが英語表記のため） 求める人材 目標を達成することにこだわりがあり、能動的に業務を推進できる方 スタートアップでの環境を楽しめる方 社交的で人見知りをせず、ネットワーキングや新規の人間関係構築ができる方
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
