The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Full Stack Developer with the resources to solve
The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering MIMJ IO Team Manager/Assistant Manager with the resources
職務詳細： 支払グループのチーム運営 保全支払業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の管理 保全支払業務における事務企画・業務改善 保全支払業務における顧客体験向上 保全支払ベンダーとの契約等の管理 スキルと経験 （必須）： 生命保険会社での保全業務の実務経験 保全支払関連業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の理解 保全支払業務における企画・運営・業務設計の経験 10名以上のチームマネジメント経験 (マネージャーの場合) 業務プロセスの改善経験 部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint など） スキルと経験 （有れば尚可）：. 業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験 業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験 その他・望ましい人物像 チームを率い、組織運営に主体的に取り組めるリーダーシップを持つ方 メンバーの育成・フォローアップに熱心な、ピープルマネジメント志向の強い方 品質・正確性・スピードのバランスを重視し、顧客視点で最適なオペレーションを構築できる方 変化や新しい仕組みに柔軟に対応し、前向きに挑戦できる姿勢を持つ方 About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international
About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html. Manulife is an Equal Opportunity Employer At Manulife/John Hancock, we
雇用機会： お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る代理店プロモーションマネジャー（または、スタッフ）を求めています。あなたを必要としています。 ポジション：代理店プロモーションマネジャー 【募集要項】 職務要約：代理店プロモーションマネジャー（または、スタッフ） 職務詳細： IAチャネル（一般代理店チャネル）の代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 求めるスキル・経験： •大学卒業以上 •金融機関における営業職経験 •普通自動車免許保持 語学力： 母国語レベルの日本語力 英語は必須ではない その他： 転勤可能であること (但し、相談の上決定) 求める人物像： マニュライフ社のミッションと価値観を理解し、長期的な視点で会社と共に成長していくチャレンジ精神と向上心のある方の応募をお待ちしています！ 担当する代理店からの要望を的確に捉えるコミュニケーション能力、要望にスピーディーに応えられる行動力のある方を求めています！ 【勤務地別に求める経験値について】 勤務地： 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、福岡 東京本社と大阪と名古屋の支社では、経験者を優先に選考いたします 仙台、金沢、札幌、広島、福岡の支社における採用では、下記に該当することを前提とし、募集要項に満たない場合でも、第二新卒の方も対象として書類選考いたします 能動的に学ぶ意欲がある 長期的にキャリアを築いていきたい強い意志がある 必要に応じて、東京にて数か月～半年位の期間滞在し、研修への参加が可能である 【働き方、残業について】 社外勤務についてのガイドライン: ハイブリッド（詳細は会社と所属部門の方針にそってください） 残業について: 残業は月20―30時間程度を想定
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るお客様サービス部収納Gスタッフ を求めています。あなたを必要としています。 職務要約： ・各種払込経路(口座振替、団体、クレジットカード、振込)についての保険料収納業務 職務詳細： ・収納スケジュールに沿った作業 ・各種払込経路の登録・変更手続き ・顧客宛文書の発送対応 ・コールセンター・代理店ヘルプデスクからの照会対応 スキルと経験 （必須）： ・金融事務の経験（２年以上）がある ・正確に事務を遂行できる能力 ・直近の職務では、２年以上正社員であること ・大卒または大卒と同程度の学校を卒業していること スキルと経験 （有れば尚可）： ・金融事務の業務改善の経験がある ・現状を分析して、常に改善を意識して業務ができる能力 ・パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 社外勤務についての部内ガイドライン： ・原則出社になります。（条件によって在宅勤務も可） （出社が必要なため、通勤時間は１時間30分以内が望ましい。） 残業について： 月20～40時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00（実働7時間） フルフレックス制度あり 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度
The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Project Senior Analyst with the resources to solve
The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Portfolio Manager to solve critical problems for the
Position Outline Credit Analysts at Manulife Investment Management, Japan primarily engaged in credit analysis of mainly Japanese companies, providing investment recommendations, and proactively developing platforms to generate multifaceted investment ideas. Responsibilities: Fundamental credit analysis: Write fully ESG
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るビジネスアナリストを求めています。あなたを必要としています。 職務要約： *ビジネスアナリストは、ビジネス部門とシステム部門の関係者をつなぎ、業務課題の可視化、要件定義、業務改善およびデジタル施策の推進を担うポジションです。 *ビジネスアナリシス活動を通して、顧客ニーズを理解し、企業利益を飛躍的に向上させるソリューションを提案しMLJのイニシアチブに貢献し、より良い商品やサービスを構築します。 職務詳細： *IS組織におけるビジネスニーズとIT能力をつなぐ重要な橋渡しとしての役割を担います。 *コアとなるビジネス課題を特定し、単なる要件の定義を超えて最適なソリューションを提案します。 *ステークホルターとの対話を通じてニーズを明確にし、技術チームと協力して解決策を見出し実装します。 *この役割を果たすことで、ビジネスアナリストはIS全体の組織成功に貢献し、ビジネス目標の達成を支援します。 ※入社後は研修およびOJTを通じて段階的に業務理解を深め、将来的にはビジネスアナリストとして活躍していただきます。 スキルと経験 （必須）： *論理的に物事を整理し、課題を構造化できる思考力 *関係者の意図や背景を理解するためのコミュニケーション力 *新しい知識や環境を積極的に吸収する学習意欲 *チームで協働し、主体的に行動できる姿勢 *AI、機械学習、データ活用への関心 *実ビジネスでのAI活用について考えられる力 スキルと経験 （有れば尚可）： *AIスキル（AI、機械学習、データ活用、実ビジネスでAI活用について考えることができる） *英語力 - ビジネスレベルの文章力と会話力が望ましい *日本語 - ネイティブレベル 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 月0～40時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による）
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るエージェントサポートデスク（IA新契約） スタッフを求めています。あなたを必要としています。 職務要約： FI代理店向けヘルプデスク業務における実務担当者 職務詳細： ・営業担当者/金融機関代理店からの新契約および保全事務サービスに関する照会/依頼事項をバックオフィス組織と適宜連携し完了させる。 ・業務手順の文書化（既に文書化されているもの更新含む）を新契約部、コールセンターおよび保全担当部署と適宜連携し完成させる。 ・営業担当者および金融機関代理店募集人への助言等サポート業務 ・各種フィードバックデータの作成による営業担当者/金融機関代理店への連携 ・営業部門/IS部門と連携し、デジタル化を推進する。 必須のスキル・経験： ・3年以上の生命保険業務経験（必須） ・コールセンター/ヘルプデスクにおける2年以上の実務経験、または金融機関事務業務における3年以上の実務経験（必須） ・金融機関代理店サポート業務経験（あれば尚可） スキルおよび能力: ・営業担当者/代理店からの依頼事項を的確に把握し、対応する能力 ・コミュニケーション能力 ・一定レベルのPCスキル 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 月～20時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00 または 9：00～18：00（休憩1時間） 土 9：00～17：00（月1～2回程度、振替休日あり） ※研修期間中は平日のみの勤務となります。
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るレギュラトリー・コーポレートコンプライアンス部マネージャーを求めています。 The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Regulatory Corporate Compliance Manager with the
The Director, Change Management is responsible for leading enterprise-wide change management practices that enable successful adoption of strategic initiatives, transformation programs, and business capability changes across Manulife Japan. Reporting to the Head of Organization Change Management (OCM),