3-5 sentence summary about the role considering these questions: what is the opportunity? How is this role contributing to our mission? What will they get from this opportunity? Position Responsibilities: Xx Xx Xx Xx Xx Required
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る支払グループアシスタントマネージャー を求めています。あなたを必要としています。 職務詳細： 支払グループのチーム運営のサポートおよび一部リード 保全支払業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の運営管理のサポート（一部領域のリードを含む） 保全支払業務における事務企画・業務改善の推進（マネージャーと連携） 保全支払業務における顧客体験向上に向けた施策の企画・実行支援 保全支払ベンダー管理・契約対応のサポート スキルと経験 （必須）： 生命保険会社、または金融機関における保全・事務業務の実務経験（契約管理・支払・顧客手続等） 保全支払関連業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の理解 保全支払業務における業務設計・改善に携わった経験があれば尚可 チームリードまたはメンバー指導経験（人数不問） 小規模チームのリーダー経験があれば尚可 業務プロセスの改善経験 部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint など） スキルと経験 （有れば尚可）：. 業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験 業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクトへの参画・推進経験 その他・望ましい人物像 チーム運営を支援しつつ、自らも手を動かして業務推進できる方 メンバーの育成・フォローアップに主体的に関われる方 マネージャーと連携しながら課題解決を主導できる方 プレイングリーダーとして実務と改善を両立できる方 品質・正確性・スピードのバランスを重視し、顧客視点で最適なオペレーションを構築できる方 変化や新しい仕組みに柔軟に対応し、前向きに挑戦できる姿勢を持つ方 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 残業は月40時間程度を想定します
Campus Recruiter, Japan Manulife is seeking a proactive and relationship-driven Campus Recruiter to lead early-career hiring initiatives across Japan. This role is responsible for managing end-to-end campus recruitment programmes, building strong partnerships with universities and internal stakeholders,
Regulatory & Corporate Compliance Specialist Responsibility ・Secretariat for the Compliance Committee (schedule management, coordination of meeting materials, and preparation of meeting minutes (English/Japanese)) ・Support for Regulatory Change Management ・Support for management of Compliance Program ・Mainatenance of
Testing Manager Manulife Japan is looking to fill the role of Test Manager (Bi-lingual). Please review the list of responsibilities and qualifications. While this is our ideal list, we will consider candidates that do not necessarily have
Estate Planning Expert 職務概要 Estate Planningエキスパートは、MLJのエキスパートチームの一員として、主に相続・事業承継・死亡給付に関する専門知識を活かし、顧客、募集人（独立代理店含む）、および社内部門を支援する役割を担います。 個別の税務申告や法律判断を行うものではなく、相続準備に関する考え方、留意点、専門家活用の方向性を分かりやすく整理・提供することで、顧客体験および募集品質の向上に貢献します。 主な職責 相続・事業承継・死亡給付に関する複雑な内容を、顧客・募集人向けに分かりやすい説明資料、プレゼンテーション、教育コンテンツとして作成 募集時における相続準備に関する説明資料の作成（誰に相談すべきか、どのような準備が必要か等） 死亡給付金支払い時における、相続発生後の一般的な流れ・留意点の説明支援 募集人・独立代理店に対するコンサルテーション支援（相続準備における論点整理、専門家連携の考え方） セミナー、研修、ウェビナー等での講演・登壇（募集人、代理店、社内向け） 社内部門（商品、マーケティング、営業、引受、法務等）への専門的サポートおよびコンテンツレビュー 相続・税制・関連法令の動向を継続的にフォローし、コンテンツへ反映 大規模イベント、シンポジウム、外部メディア対応（必要に応じて） 必要なスキル・経験 税務・相続・事業承継・保険を含む資産承継分野での実務経験 金融機関における相続関連の業務経験があれば尚可 専門的な内容を、非専門家にも分かりやすく伝える資料作成・説明力 プレゼンテーションおよび文章作成能力 社内外の関係者と協働できる高いコミュニケーション能力 最新の税制・制度改正を継続的にキャッチアップする姿勢 About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider,
【雇用機会】 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るIndirect Procurement Managerを求めています。あなたを必要としています。 【ポジション概要】 マニュライフ生命保険（株）の購買部門において、間接材（Indirect Procurement）領域を担う購買Managerとして、Regional Procurementチームや社内関係部署と連携し、価格・納期・品質のバランスが取れた戦略的かつ競争力のある購買活動を推進していただきます。 本ポジションは、調達戦略の立案から実行、ベンダーマネジメント、業務プロセスの最適化まで、幅広い領域でリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 間接材領域における購買案件の 主体的な推進（新規契約／更新／再交渉） RFx実施、条件整理、ベンダー選定、契約条件交渉（Regional Procurementチームと連携） 購買依頼部門と連携した 要求仕様整理、コスト・リスク観点での最適提案 難易度の高い案件や調整が必要な案件における 実務上のリード役 購買プロセス改善の企画・実行：業務フローの可視化・標準化、Lean / Six Sigma 的な考え方を用いた効率化・品質向上 購買システム（e-Procurement、契約管理等）の導入・業務定着支援 ベンダーマネジメント（評価、改善要請、関係強化） 契約・案件パイプライン管理およびレポーティング 上位管理職への 意思決定支援（選択肢整理、リスク・コスト分析、推奨案提示） JuniorメンバーやAssistant Managerへの実務的な指導・助言 BCP、オペレーショナルリスク、購買ガバナンス強化への貢献 【求める人物像】 間接材購買における十分な実務経験 購買プロセス改善・業務改革の実務経験 購買システム（Source-to-Contract、e-Procurement 等）導入または運用経験
Director, New Business Strategy & Planning The Opportunity At our company, customers are at the heart of everything we do. Millions rely on our products every day, and we strive to deliver value and innovation that