Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください Job Summary 担当するUCB製品において、日本市場におけるビジネス成長を促進する 市場動向を踏まえたビジネスゴール実現を目指す製品戦略/戦術を策定する 製品戦略・戦術の実現のため、営業/メディカル/開発/薬事/Global/Intercontinentalを含んだ協働体制を構築する Primary Purpose / Regulatory Responsibilities: Strategic Planning 市場調査、顧客訪問、学会・講演会への参加、患者団体との交流を通じて、顧客ニーズや市場機会を特定し、実行可能なインサイトを創出する 国内外の市場環境、競合動向および顧客インサイトを分析し、Global、Medicalなどの関連部門と連携してブランド戦略および戦術を策定・実行する オムニチャネルメンバーと協働し、最適なチャネルミックスを設計・展開し、顧客エンゲージメントおよびブランド価値の最大化を図る 営業、メディカル、開発、薬事、GlobalおよびIntercontinentalチームと連携し、一貫性のあるとブランド戦略の実現を推進する 予算および実績の適切な管理と分析を通じた事業目標達成への貢献する Tactical Implementation 製品戦略に沿った戦術の立案と実行 製品戦略に沿ったメッセージの作成 効果的に営業部への情報発信 KPI結果の評価を行い、次の戦略・戦術につなげる Internal and External Partner Management 日本およびグローバルのクロスファンクションチーム、外部ステークホルダー、エージェンシー/ベンダーと協力し、目標を達成するためのソリューションを特定する 担当製品に関連する問題発生時において、その影響を評価し、適切な部署へタイムリーにフィードバックし、その解決を支援する Governance
Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください JOB SUMMARY 担当するUCB製品において、日本市場でのビジネスの成長を促進するため、市場動向を踏まえたビジネスゴールの実現を目指す製品戦略の策定及び実行をサポートする。 ブランドリードが市場状況を分析し、機会を特定し、医療専門家（HCP）および患者を対象とした革新的なプロモーション戦略を策定したものをベースに、営業、メディカル、薬事、グローバル本社を含んだクロスファンクションとの緊密な協働体制を構築し、イベントサポート、プロモーション資材の作成を行う MAJOR RESPONSIBILITIES Strategic Planning • 市場調査、顧客訪問、会議、学会、患者団体との交流などを通じて、販促資材を作成する • オムニチャネルリードと連携し、チャネルミックス戦略に合致した資材を作成する • 異なるステークホルダー、ソリューション、適応症、チャネル、地域全体での整合性を促進するためのKPIを資材作成に有効活用する • 製品戦略に合ったメッセージを販促資材に盛り込む • 資材作成に必要な予算立てを行い適切に管理するとともに必要に応じて費用対効果の検証を行う Tactical Implementation • クロスファンクションに協力してブランド戦略実行をサポートする • 必要な資材の作成、本社イベントのサポートを行う • 効果的な営業へのキャスケードを担う Governance • 倫理/コンプライアンス/法令順守を徹底する EDUCATION &
Make your mark for patients 患者さんのためにあなたの力を発揮してください Primary Purpose / Regulatory Responsibilities: UCB製品を必要とする患者さんすべてに届ける 担当テリトリーの中で、医師と患者をつなげて最適なアクセスを確立する MAJOR RESPONSIBILITIES 顧客エンゲージメント戦略策定 ①担当エリアの戦略・プランに基づいて、担当テリトリーの短期(今期)の顧客エンゲージメント戦略を立案する。 ②担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略策定のために、担当Dr.や患者・競合の動向を情報を収集・整理し、インサイトを導出する。 顧客エンゲージメント向上活動 ①担当テリトリーのDr.・HCP・ステークホルダーとの信頼関係を強固にすべく、自身で顧客エンゲージメント活動を推進し、確実に遂行する。 ②担当テリトリーにおいて自身が顧客エンゲージメント活動を効果的に推進できるよう、必要な関係者との連携を含め自律的に活動環境を整備する。 戦略・活動の課題分析と改善 ①担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略の進捗をモニタリングするために最適なKPIを、担当エリアの戦略・プランと整合するよう設定する。 ②担当テリトリーのKPIをタイムリーに確認・分析し、ESLや必要な関係者と連携の上で迅速・柔軟に改善策を策定し実行する。 コンプライアンス遵守 ①自身の活動について、関連法規・ガイドライン等に対するコンプライアンス遵守を徹底すると共に、チーム・他者の遵守徹底にも貢献する。 人的リソースプラン策定 ①担当テリトリーの顧客エンゲージメント戦略の遂行に必要な関係者(担当者)とゴール・方針を共有し連携する。 ②必要な関係者と短期の戦略遂行・活動のために、担当者レベルで信頼関係を構築する。 能力開発(OJT含む) ①スキル強化に関する営業部やチームの取り組みに積極的に参加し、自らの知識・スキル・成功事例を営業部・チームに還元する等を通じて貢献する。 ②自身の育成課題を把握し、自律的にスキル強化に取り組み成長する。 パフォーマンスマネジメント ①自身の期待役割を理解した上で適切なパフォーマンス目標を設定、自己評価を行う。 ②自身のパフォーマンス評価を理解し、さらなる挑戦やパフォーマンス改善に自律的に取り組む。 組織カルチャー醸成 ①高い倫理観を持ち、活力が高く働きがいのある社員エンゲージメントの高いチーム創りやカルチャー醸成に、自らが望ましい行動を体現することで貢献する。