■業務内容/Responsibilities データ入力（Excel・社内システム） 書類作成およびファイリング メール対応（社内中心） 備品管理、発注業務 その他付随業務 ※電話対応：原則なし（配慮可） ※業務内容はご経験・スキル・障害特性に応じて調整します 【合理的配慮・サポート体制】 通院に伴う勤務時間の調整 業務量・難易度の調整 指示方法の工夫（口頭＋チャット・マニュアル） 定期面談あり 人事／上長によるフォロー体制 ■必須/Required 障害者手帳をお持ちの方 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 基本的なPC操作が可能な方（Word・Excel初級・Google workspace） 週４日以上、安定した勤務が可能な方 ■歓迎/Welcome 事務職のご経験(３年以上） Excel（SUM・IF関数レベル） メール・チャットツールでの業務連絡経 ■勤務地/Location 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 在宅勤務可（業務習得後） 【配慮事項】 座席位置、静かな環境の調整は可能 業務内容の大幅な変更は難しい場合あり ■給与と待遇/Compensation 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 契約更新：会社の定めるところにより総合的考慮により判断する。但し、契約更新の最長期間は最初の雇用開始日から5年とし、その後は更新しない
Job Description 【募集背景】 近年、気候変動の顕在化や企業倫理の尊重など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。投資家の価値観も変化し、非財務指標（ESG）が企業評価の重要な基準となり、地球温暖化や健康・福祉、人権などへの取り組みが強く求められています。 当社では、こうした背景を踏まえ、ESG推進体制の強化を積極的に進めています。本ポジションはその中核を担い、世界各国の環境規制対応や化学物質管理の仕組み構築を通じて、環境に優しい製品づくりを推進する役割です。 グローバルな課題解決に貢献しながら、全社を巻き込むプロジェクトをリードできるやりがいのある仕事です。環境分野でキャリアアップを目指す方、挑戦意欲のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 当社製品に関する環境規制対応や製品アセスメントを中心に、環境に配慮した製品戦略の企画・実行を担当いただきます。 具体的には： ・RoHS、REACHなど海外環境規制の情報収集と製品含有状況の調査、 全社方針の策定・展開 ・製品環境アセスメントの仕組みを企画・構築し、全社での実行を推進 ・GHG排出量やエネルギー使用量など環境データの収集・分析を通じた改善提案 ・化学物質・廃棄物管理システムの運用と最適化 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 Qualifications 【必須】 ・半導体製品に関する基礎知識（プロセス・構造・材料など） ・データ分析力および課題抽出・改善提案のスキル ・関連部門と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・社会動向や環境関連規制の変化に敏感で、新しいことに積極的にチャレンジできる方 Language Requirement ・英語：ビジネスレベル（会議・資料作成・社内外コミュニケーションが可能） ・日本語：ビジネスレベル（会議・資料作成・社内外コミュニケーションが可能） 【歓迎】 ・環境関連の規制や法令に関する基礎知識 ・化学物質に関する基礎知識、または取り扱い経験 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）に関する知識、または内部監査員の経験 Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives Easier
当ポジションの勤務地は東京都品川区です。 本ポジションは、Amazonの物流拠点のひとつであるSC(ソートセンター)で就業し、SCで働くすべての人をカスタマーと捉え魅力的で働きやすい職場づくりを推進します。 具体的には、建築・電気・空調・衛生・消火・昇降設備といった建物全体のインフラに対する施設管理を担い、予防保全計画の策定や各種修繕の発注業務を行い、倉庫の安定稼働に寄与します。省エネルギー活動では、エネルギー使用量のデータ分析をもとに照明のLED化や空調運転スケジュールの最適化などの施策を立案・実行し、環境負荷の低減とコスト削減の両立を目指します。 更に、SC内で発生する産業廃棄物やリサイクル品の回収・分別作業を安全・品質・生産性の観点で管理・改善し、廃棄物処理法に基づくマニフェスト管理や行政報告を通じて遵法性も確保します。また、施設のサービス面では、オフィスレイアウトの変更、売店の運営管理、各種消耗品の購買や請求書処理といった日常的なサービスレベルの改善・維持向上にも取り組みます。 加えて、SCで働く従業員が楽しめるイベントの企画・運営も重要な業務の一つです。自ら企画したイベントで従業員が笑顔になる瞬間に立ち会えることも、このポジションならではのやりがいです。 このように建築・設備・環境・イベント企画と施設管理を軸に幅広い領域に携わりながら、発注者側の立場で裁量権を持って業務を推進できる点が大きな特長です。更に多くのベンダーや業者との窓口を担うことで、施設管理に関わる幅広い知識と実践的な経験を身に付けることができます。また、カスタマーが近くにいる環境だからこそ「空調管理がしっかりしていて快適に働ける」「オフィスの雰囲気が良くなった」といったポジティブな声をダイレクトに受け取ることも本ポジションの魅力です。 Key job responsibilities Amazonの業務は数値で管理しています。キーとなる数値目標がセットされており、業務の平準化・改善を通してパフォーマンスを引き上げることがミッションとなります。具体的な例としては電気使用量や社員食堂の満足度に数値目標があり、電気は節電、社員食堂はメニュー改善、廃棄物はリサイクル率などを各協力会社様と行うことで目標に近づけていくことになります。 A day in the life 【働き方】 ・勤務形態：平日月曜～金曜 9:00-18:00勤務。土日祝日休み。 （早朝や夜間の勤務時は自家用車通勤可：要相談） 【1日の流れ】 ・1日の始まりは朝礼からスタートします。 ・朝礼後はチーム別に分かれて今日の業務内容を確認し、メールチェックや現場巡回を行います。 ・ランチは社員食堂・売店を利用し、サービスレベルもチェックします。 ・会議は1日に1-2件ほどあり、サプライヤーとの定例会議が主となります。会議内容は業務進捗の報告をいただく部分が主となります。 ・他部署合同のプロジェクトに参画しFacility管轄部分の調整を確認します。 About the team 【チーム構成】 ・多くの場合、メンバーは1つのフルフィルメントセンターまたはSCにつき、施設管理部員が1～2名が配属されています。 ・全国各地のメンバーが一斉に集まる定例オンライン会議が毎週あります。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・所属部門:オペレーション技術開発 ・職種:セーフティ/セキュリティ/ファシリティ Basic Qualifications- 建屋施設管理業務、工事施工管理業務、建築や電気設備のPM業務のいずれかで半年以上の業務経験
求人内容 私たちは、日本の自動車業界での市場プレゼンスを推進するために、高度なスキルと意欲を持つ自動車MCUマーケティングスタッフエンジニアを募集しています。 ・日本における自動車MCU製品のマーケティング戦略を、事業目標に沿ったものとして策定・実施 ・ターゲットセグメントや顧客向けのプロダクトポジショニングと説得力のあるメッセージを定義 ・営業およびFAEと連携してビジネスで勝利を収めるための主導権を握る。主要な顧客やパートナーとの強固な関係を築く ・効果的なマーケティングと製品プロモーションを成功させるために、エンジニア、営業、製品チームと協力する ・営業チームに必要なマーケティングツールとサポートを提供し、営業活動を強化する事で販売目標を達成する ・市場分析、競合他社調査、顧客インサイトを実施し、成長機会や市場動向を特定する ・業界イベントや会議で会社を代表する ・マーケティングのパフォーマンス指標を監視・分析し、上級管理職に定期的な報告と実践的な洞察を提供する 資格 • 工学または関連分野の学士号 • 上記の分野で10+年の実務経験が必要 • 日本語で流暢にコミュニケーションできる能力、日常的に英語でコミュニケーションをする能力 • 半導体/車載向けデジタルデバイス（MCU or SoC)技術、アーキテクチャ、アプリケーションに関する強い知識と、この分野での成功したマーケティング実績 • 日本の自動車市場(E/Eアーキテクチャ、ADAS、ボディ)に関する良好な理解（市場動向、顧客ニーズ、規制要件を含む） • 日本の自動車事業目標に沿った効果的なマーケティング戦略を策定・実行し、市場シェア拡大を促進する能力 • エンジニアリング、営業、製品チームと密接に連携し、技術的に説得力のあるマーケティングメッセージに変換する能力 • 市場調査、競合他社分析、顧客インサイトを実施し、機会を特定し市場課題に効果的に対処する能力 • 自動車MCU製品のポジショニングと差別化、顧客の課題理解、独自の価値提案を提案した経験 • 技術関係者および非技術関係者双方に技術的情報を効果的に伝える優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力 • 測定可能なマーケティング目標と目的の達成に焦点を当てた結果志向のマインドセット ※勤務地の変更が必要であれば、東京（武蔵事業所）に変更が可能です。
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket
創業10年で売上573億円を達成したグローバルITメガベンチャー。AIを駆使し、1,000億企業への成長を支える「次世代の法務基盤」を構築するリーダーを募集。 2016年の創業以来、AnyMind Groupは世界15ヵ国・地域に25拠点を展開し、2023年には東証グロース市場への上場を果たしました。2025年度には売上高573億円（過去最高）を記録し、現在は2027年度の売上目標1,050億円に向けて、アジアNo.1を目指し加速しています。本ポジションは、単なる「契約審査」に留まりません。AIを活用した業務効率化（AX）をリードし、国内外のM&Aや新規事業がハイスピードで立ち上がる環境において、組織の守備力と機動力を最大化させる法務基盤そのものを設計・アップデートしていただく重要な役割を担います。 業務内容 ▼定常業務 グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務 取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務 機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む） 内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連） 既存事業に関する事業部からの法務相談対応 省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む） ▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化 複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。 トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。 ▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動 過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。 現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。 ▼法務業務のAX推進 法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。 AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。 法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。 必須要件 事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。 テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方。 高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方。 グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方。 歓迎要件 法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験。 ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験。 メンバーマネジメント経験 英語・中国語などの語学力。 福利厚生 査定（年2回） ボーナス（年1回） 通勤交通費
Job Description Renesas keeps key position in worldwide Automotive MCU market since long time, and aims to grow more for the future as a solid ground of Renesas business. CPU is one of the key IP
募集概要 「100年に一度のMobility革命を牽引する」というミッションの達成に向け、CEO直下メンバーとして、eVTOLの事業化に必要なあらゆる重要課題に対し、戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。単なる補佐業務に留まらず、事業部を横断した戦略プロジェクトのオーナーシップを持ち、複雑性の高い事業環境（技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など）における潜在的な経営課題の検討と解決を、旗振り役として先導していただきます。 高いスピード感と柔軟性、そしてオーナーシップを持って、SkyDriveの事業成長を決定づける重要プロジェクトの成功にコミットいただきます。 具体的な役割 戦略プロジェクトの企画・推進 大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。 eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。 経営幹部サポートおよび対外折衝 新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行（営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など）。 国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。 組織・経営課題の解決 急拡大する組織における潜在的な経営課題（組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など）の特定と、解決に向けた施策の推進。 関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。 魅力ポイント 真の経営パートナーシップ: CEOと完全に同じ目線で、技術開発、規制、資金調達という三位一体の複雑な経営課題に対する戦略的なアプローチが求められるため、圧倒的なスピードで経営感覚を磨き、成長できるポジションです。 手触り感のあるイノベーション: 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 グローバルかつ最先端の環境: 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスの技術者や投資家と共に仕事をするダイナミズムを体験できます。 必須スキル 複雑なプロジェクトマネジメント経験: 複数の部署や社外の重要ステークホルダー（政府、投資家、大手企業など）を横断し、目的達成に向けた複雑性の高い戦略プロジェクトをリードしたご経験。 経営層への提言力と資料作成能力: 提案内容の構築、高度な情報収集、および経営層・投資家向けに論理的かつ魅力的なストーリーを構築できる高度なドキュメンテーション能力。 グローバル・コミュニケーション: グローバルな協業や交渉を円滑に進められるビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 800点以上目安、または同等の実務経験）。 高度な対人スキル: 多種多様なバックグラウンドを持つ方（エンジニア、経営層、投資家、政府関係者など）と円滑に関係構築が可能な、高いレベルでのコミュニケーション能力と折衝能力。 オーナーシップと推進力: 実行の責任を負い、マルチタスク環境下でも結果を出すための強いオーナーシップと実行推進能力。 歓迎スキル 航空業界における事業開発またはセールス経験 航空業界の規制環境、市場構造、および安全基準に関する実務的な知識 大型契約の交渉、リーススキーム、および事業提携案件の財務モデリング経験
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Cross Border Logistics Senior Specialist - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション クロスボーダーロジスティクスチームのミッションは、「世界中のどこにいても、物理的な距離を感じさせない手軽さでモノが循環する社会を創る」ことです。 私たちは、国ごとに異なる複雑な配送網や通関・関税・規制といった壁を、データと仕組みの力で一つずつ取り除いていきます。現在は3カ年ロードマップに基づき、50ヶ国展開を支える強固な物流プラットフォームを自ら設計・実装する、非常にエキサイティングなフェーズにあります。単に荷物を運ぶだけでなく、AIやデータを活用した最適化を通じて「メルカリだからできる」独自の物流価値を創り出し、事業のグローバル成長を物理的な側面から牽引します。
日本マーケット拡大のためのマーケティング戦略の立案から実行まで一貫してお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・PC版の年間のマーケティング施策の企画と実行 ・特にPCゲームで使用するゲーミングPCメーカー、デバイスメーカーとの協業、コラボイベントなどの企画と実行 ・ネットカフェなどとのコラボイベント企画と実行 ・本国のマーケティングチームとの連携、コミュニケーション ・各マーケティング施策の効果検証とレポート ＜必要な経験・スキル（ＭＵＳＴ）＞ ・ゲーム会社もしくはゲーミングPCメーカーでのマーケティングの経験 ・ゲーミングPCの知見 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜あると望ましい経験・スキル（ＷＡＮＴ）＞ ・ビジネスレベル以上の韓国語力もしくは英語力 ＜勤務地＞ 東京（渋谷） ＜雇用形態＞ 正社員 (契約社員スタートの場合もあります) ＜待遇＞ 年収460万円～1000万円（※ご経験により変動あり） ＜休日＞...
募集背景 KOMOJUは、SteamやTikTokといったグローバルブランドの決済を支える、日本発のクロスボーダー決済ゲートウェイです。現在、さらなる事業拡大に向け、特にSMB（中堅・中小企業）層のGMV（流通取引総額）最大化を最優先事項としています。 これまではセールスチームが導入から運用までを兼務してきましたが、今後はCSチームを独立させ、「データに基づいた成長支援（Data-driven）」と「プロダクトへのVOC反映（Market-in）」を加速させるフェーズにあります。 単なる「顧客対応」に留まらず、Zendeskや各種データを武器に、CS組織の型作りからプロダクト改善、他部門（データ・開発・営業）との連携までをリードする、CS立ち上げのキーパーソンを募集します。 主な業務内容（Responsibilities） データ基盤の構築と運用: CSのDashboardの構築支援 データ分析を通じた 課題抽出によるヘルススコア構築、施策立案、実行 過去のキャンペーンデータ、加盟店の行動分析に基づいた、再現性のある成長支援施策の立案 プロダクト・フィードバック・ループの構築: VOCをプロダクトチームへ正しく届けるフローの設計 加盟店へのプロアクティブなサーベイや新プロダクトリリース後のフィードバック収集により、開発優先順位の調整をサポート 加盟店サクセス管理: SMB中心の担当ポートフォリオのフォローアップによりサービス利用状況の把握、チャーン（解約）防止とGMV最大化 オンボーディングプロセスの管理によりスムーズな初期利用開始を支援し、関係構築、売り上げ最大化を支援 新機能や新決済手段のクロスセル・アップセル提案 部門間連携（ハブ機能）: データチーム、プロダクトチーム、セールス、マーケティングと連携したプロジェクト推進 セールスからCSへのスムーズなオンボーディング（OB）フローの構築 ナレッジマネジメント: FAQの最適化による自己解決率の向上 社内ナレッジの整備とサポート品質の平準化 Requirements CS、アカウントマネジメント、またはSaaS/Fintech業界での営業・カスタマーサクセス経験（目安5年以上） データ分析に基づき、自ら施策を立案・実行した経験 Zendesk, Salesforce, HubSpot 等のツールを用いた業務設計・分析スキル 日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル以上）※英語を用いたグローバルPM業務 マインドセット: 「仕組みがないこと」を楽しめるスタートアップ精神 他部署を巻き込み、合意形成を図る高いコミュニケーション能力 歓迎要件（Nice to haves）
Job Description To drive technical excellence in Analog design of power management integrated circuits, delivering hands-on block and top-level design from specification to clear database in collaboration with block lead designers. 【Key Responsibilities】 Design, verification and
Telexistenceは、ロボットを変え、構造を変え、世界を変える、をミッションとし、遠隔操作・人工知能ロボットの開発およびそれらを使用した事業を展開するロボティクス企業です。世界中から高い専門性をもつ人材が集まり、ハードウェア・ソフトウェア、AI、遠隔操作技術を一貫して自社で開発しています。ロボットの活躍の場を工場の外にまで広げ、労働に関わる社会の基本的なあり方を変革することを目指します。 ポジション概要 本ポジションは、当社のコーポレート・ガバナンスの中核を担うLegalリードです。一般的な事業部支援型のインハウスロイヤー（紛争対応や事業契約レビューが主業務）ではなく、取締役会・株主総会の事務局運営、会社法対応・登記、権限委譲表に基づく決裁事項の整理、並びに契約・押印・決裁フロー（バクラク等のワークフローツールを含む）の設計と運用を中心的な業務とします。 コーポレート面で扱う論点は通常の事業会社よりも多く、上場準備フェーズも見据え、顧問法律事務所（ZeLo等）・司法書士事務所と連携しながら、機関運営の質を引き上げていただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 ロボティクス×AIスタートアップの上場準備フェーズにおいて、取締役会・株主総会の事務局運営と会社法対応を一気通貫でリードできるオーナーシップの大きいポジション 代表取締役・コーポレート責任者・社外取締役・株主と直接議論しながら、機関運営とガバナンス整備を進められる環境 ZeLo等の顧問法律事務所・司法書士事務所・大株主とのリレーションを通じて、スタートアップの会社法務の幅と深さを実務で経験できる機会 主な職務内容 取締役会・株主総会の日程調整、招集通知、議案書（付議議案）の作成および各部門との内容調整を主導する 取締役会・株主総会のシナリオ作成、当日運営、議事録の作成、押印・保管までを一貫して担当する 定時／臨時株主総会の招集・運営（提案書、同意書、書面決議案の作成を含む）を、顧問法律事務所と連携して進める 定款変更（新旧対照表作成）、機関設計の見直し、各種規程の整備を行う 役員報酬、責任限定契約、就任・退任に伴う書類整備（取締役・監査役）および登記事項の管理を行う 信託会社と連携しながら上場後の株式管理の準備を進める 新株予約権の発行・割当・消却に関する取締役会／株主総会対応および登記手続を、司法書士事務所と連携して進める 権限委譲表に基づく決裁事項の整理（決裁規程・金額スレッショルドの見直しを含む）を主導し、契約書承認・押印申請・電子契約（バクラク等のワークフローツール）の運用設計および各事業部からの依頼対応を統括する NDA・業務委託契約・取引基本契約等の雛形整備、レビュー、電子署名（DocuSign等）の運用と権限整理を行う 英文での株主総会関連書類（招集通知・提案書・同意書等）の作成・確認、海外株主・投資家対応を担当する 取引適正化法（旧・下請法）等の法令改正への社内対応（説明会、決裁フロー・契約条項のアップデート）を企画・実行する Legalチームの問い合わせ窓口の運用整備、ナレッジ蓄積、将来的な上場を見据えたガバナンス整備に関与する 応募資格 必須条件 学歴：四年制大学卒業以上、または同等の知識・経験 経験：事業会社（インハウス）または法律事務所のいずれかで、会社法務（取締役会・株主総会・登記・機関設計）の実務経験。なお、法律事務所におけるパラリーガル（リーガルスタッフ／リーガルアシスタント）として、議事録・契約書ドラフトや登記関連書類の準備等、コーポレート関連実務を主体的に担われたご経験も対象に含み、必ずしも弁護士資格の有無は問いません 実務スキル：取締役会／株主総会の事務局運営経験（議案書・議事録・シナリオの作成、当日運営） 語学力：ビジネスレベルの日本語（社外取締役・株主・顧問弁護士とのやり取りに耐えうる文書・口頭コミュニケーション） コアコンピテンシー：細部の正確性、論点整理力、複数ステークホルダーとの合意形成力、SaaS（バクラク／kintone／Slack等）を活用した業務運用への適応力 歓迎条件 特定領域経験：スタートアップ／ベンチャー企業での法務・コーポレート経験（資金調達、新株予約権、株主構成変動を伴う局面の経験） 国際経験：英文での契約書・株主総会関連書類の作成・レビュー経験、海外株主・取引先対応経験 上場関連：IPO準備会社／上場会社における機関運営・開示・内部統制関連の実務経験 決裁・契約フロー設計：権限委譲表／決裁規程の設計・運用経験、もしくはバクラク（LayerX Workflow）／DocuSign等のワークフロー／電子契約サービスの導入・運用設計経験 資格：司法書士／弁護士／ビジネス実務法務検定1級／法務系専門資格の保有 プロジェクトマネジメント：顧問法律事務所・司法書士事務所と論点を整理しながら案件を前に進めることができる遂行力 その他：社内向け説明会・社内研修の企画・登壇経験（例：取引適正化法、改正会社法 等）...
Please find the job description below: MERCK Here is their Japanese website: https://www.merckgroup.com/jp-ja Please read about the company here: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%82%AF_(%E3%83%89%E3%82%A4%E3%83%84) job title: MANAGER/GROUP FUNCTION (Tokyo) Purpose of the job: Main business scope is follows. 部下は1名いるが、候補者の経験に応じて部下を付けるか付けないでスタートするか判断 レポートTO CFO（部下ありの場合）、部下なしの場合は現在兼務しているマネージャー
Job Description 当社について サーモフィッシャーサイエンティフィック インコーポレイテッドについて 米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置き、世界中に100,000人の従業員を擁しています。総売上高は400億ドル、研究開発費は14億ドルに及び、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDブランドは、世界のさまざまな分野の基礎・応用研修、製品開発、品質管理・保証、安全保障から医療、製薬・バイオ医薬に至るお客様に広く浸透しています。 業務内容 サプライチェーンの各部門との連携の起点となり、LSGビジネスにおいて、受注から納品までを責任をもって対応する。 営業・マーケティングなど関連部署と密接にコミュニケーションをはかり、カスタマーサービスとしてビジネスの成長に貢献する。 常にお客様第一の意識を持ち、よりよい顧客経験の提供をおこなう。 課題意識をもって改善に取り組む。カスタマーサービスのプロセスの改善や、ルール整備など、より効率的に正確に業務が実施できるよう改善を推進する。 チームとしてより大きな成果を出せるようチームプレーヤーのマインドセットを持ち、チームと協力し問題解決や目標達成にとりくみ、担当する受注案件へのオーナーシップを持ち、リスクの最小化をはかりながら、予定した納期通りにデリバリーができるよう、社内外のコミュニケーションとコーディネーションをおこなう。 E1/SAPを使用した受注処理、在庫確認・価格・製品情報照会、出荷処理と各種書類の作成の実施 電話・メール・FAXによる各種問い合わせに対する対応 カスタマーサービスのプロセスや関連するプロセスに関する業務改善をおこなう。 生産性の向上やミスの削減をはかる為、ばらつきのあるプロセス・箇所を特定し、可視化・標準化する。 カスタマーサービスのプロセスや関連するプロセスの文章化（SOP・WI作成）を推進する。 受注残や納品遅延のリスクに対しては、各部門と協力しプロアクティブにリスクの最小化アクションを実施するとともに、質の高い納期連絡のコミュニケーションを事前に、かつ自発的におこなう。 問題が検知された場合には、タイムリーなエスカレーションを行い、迅速に問題解決のアクションをとる。また、エラーが発生した場合、原因究明と再発防止策の策定と実施を行う。 チームのKPIを理解し、KPIを達成できるように努める。また目標との乖離があった場合はチームと協力して改善をおこなう。 在庫プランニングチームと協力し、営業予測、市場の需要予測を反映した在庫プランニングに貢献する。 購買チームとの連携を強め、チームとしてタイムリーなデリバリーを実現する。 Super Userとして、システムの動作テストや、プロジェクトに参加する。 トレーナーとして、チームメンバーに業務トレーニングを行う。 社内プロジェクトへの参加。 入社後の流れ まずは全体オリエンテーションからスタート。Training Planに即し、かつ、スキル・経験に合わせて、数か月はOJTを通じて仕事を覚えていきます。不明点などは同じ業務をおこなう先輩社員や周りの同僚がサポートします。また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。 必要条件 学士あるいは修士 サプライチェーン、コールセンターマネジメント、プロジェクトマネジメント、オペレーションの３年程度の経験
◆G&Iでは、以下５つのチームにて下記ポジションを募集します。 ①GPS: Government Public Sector 【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 ②Local DX 【地方自治体向け DXコンサルタント】 ③SA: Social Agenda 【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサルタント】 ④Infrastructure 【社会インフラ企業（不動産、建設、鉄道、観光、物流等）ビジネスコンサルタント】 ⑤Sports 【スポーツ関連団体・関係省庁向け スポーツビジネスコンサルタント】 本ページでは、下記ポジションについて説明します。 ①GPS: Government Public Sector 【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 ②Local DX 【地方自治体向け DXコンサルタント】 ③SA: Social Agenda 【官公庁、自治体、独立行政法人等向け
これまでご経験されてきた経理、会計知見を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジしませんか？ IT知識のキャッチアップは必須となりますが、昨今のDX推進の流れを見るに、今後も必要とされる知識、能力になります。 「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための「企業価値分析」、本社からはリスクが見えにくい「海外拠点ガバナンス」、今後益々重要になってくるESG情報等の「非財務情報マネジメント」というような、グループ・ガバナンスを強化する5つの領域で製品・サービスを展開しております。 連結決算やグループ経営をテーマとする企業課題に対し、自社ソフトウェアを用いたコンサルティング提案活動、構想整理、要件定義、システム導入プロジェクトに携わっていただきます。 特にユーザ顧客に直接相対しての要件定義～システム導入に関連する業務が中心となります。 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業です。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対面して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 ▼業務内容 ・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 ▼入社後に期待すること ・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、 様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ▼特徴/魅力 ・当社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。 ・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。 ・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。 ・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。 ・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。 ・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。 ・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。 ・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。 基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 研修内容は下記になります。 ▼STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2 DivaSystem研修...
PC版、mobile版、console版がありますが、各プラットフォームのゲームすべてのマーケティングプランに携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・デジタルマーケティング戦略の立案,実施 ・ウェブキャンペーン企画,実施 ・ソーシャルメディアの選定からコンテンツの企画、実施 ・各WEBコンテンツの効果測定、分析とレポート作成 ・運営チームと連携したイベント企画、実施 ＜必要な経験・スキル（ＭＵＳＴ）＞ ・事業会社もしくは代理店でのデジタルマーケティング施策におけるプロジェクトマネジメント経験 ・アドテク/インターネット広告の知識 ・ツールベンダーなど各ベンダーとの折衝経験 ・ゲームの知見（ゲーム業界の経験もしくはゲーム好き） ・ビジネスレベル以上の日本語力、SNSの運用経験があるか、ROASを意識した運用、広告運用する上でどのようなKPIを意識しる ＜あると望ましい経験・スキル（ＷＡＮＴ）＞ ・ゲーム会社でのデジタルマーケティングのご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力もしくは韓国語力があれば尚可 ＜勤務地＞ 東京（渋谷） ＜雇用形態＞ 正社員 (契約社員スタートの場合もあります) ＜待遇＞ 年収600万円～1000万円（※ご経験により変動あり）...
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションのもと、日本最大級のCtoCマーケットプレイスとしてMAU2,300万人超の利用基盤を築いてきました。この大きなアセットを起点に、新たなマーケットプレイス体験として、お客さま同士のコミュニケーションやコミュニティ体験を活用した新しいコマースプラットフォームの立ち上げを進めています。 この新たなプラットフォームのMarketingチームでは、既存の体験の延長線上にはない「次の購買行動」を定義し、社会に浸透させることを目指しています。単なるプロモーションに留まらず、あんしん・あんぜんを前提とした新しい取引の価値を顧客視点で言語化し、市場における新たなスタンダード（市場機会）を創出する役割を担います。 メルカリが持つ大きな基盤を活かしながら、プロダクト・CS・法務・広報などさまざまなチームと連携し、仮説検証を重ねながらスピード感を持って事業づくりを進めています。プロダクトの体験と、お客さまに届くコミュニケーションの両面から価値を高め、将来的にはメルカリグループの新たな成長を支える事業へと育てていくことを目指しています。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、メルカリグループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション 施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行 ユニークなチャレンジ 巨大なアセットを、立ち上げ期の事業成長に直結させる挑戦: MAU2,300万人超の基盤を活用しつつ、不確実性の高い立ち上げフェーズで「何を・誰に・どう届けるか」を自ら設計し、事業の伸びを直接つくっていける環境がある。