＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション コネクテッドカー＆サービスの拡大、SDV（Software Defined Vehicle）に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となってきているのに加え、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっている。 本領域に関して社内にスキルを持った人が不足しており、サイバーセキュリティに関する知識と経験を持った外部からの即戦力の登用が求められる。また、国際標準化団体、海外認証機関、海外サプライヤーなどとグローバルにセキュリティ活動が広がっており、国際経験が豊かな人財も不足している https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/ ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、(1)システムの脅威分析・リスク評価の実施、(2)対策案の立案・インプリメンテーション、(3)法規対応、(4)市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視、(5)次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発、(6)国内外の標準化団体への参加 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多い。 コネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持つ。 https://note.com/nissan_nkm_blog ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 世界中に展開する日産車を、自分達が守るというのが最大のやりがい。 コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができる。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション コネクテッドカー＆サービスにおけるサイバーセキュリティのエンジニアとしてのキャリアの醸成 その後、マネジメントポジションに進める ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ＜MUST＞ 下記の知識・スキル・業務経験を有する ・ネットワーク技術に関する知識と複数年の開発経験 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験 ・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力 ■TOEIC：600点以上 ＜WANT＞ 下記のいずれかの知識・スキル・業務経験を有する ・サイバーセキュリティ（インフォメーションセキュリティ・ネットワークセキュリティ・組み込みデバイスセキュリティ） ・サイバーセキュリティ関連法規 ・車両システム、コネクテッドカーシステムの知識 ・組み込みシステムソフトウェア開発経験 ・マルチメディアの基盤ソフト（Linux, Androidなど）の開発経験 ・サーバシステム管理・監視
＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション コネクテッドカー＆サービスの拡大、SDV（Software Defined Vehicle）に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となってきているのに加え、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっている。 本領域に関して社内にスキルを持った人が不足しており、サイバーセキュリティに関する知識と経験を持った外部からの即戦力の登用が求められる。また、国際標準化団体、海外認証機関、海外サプライヤーなどとグローバルにセキュリティ活動が広がっており、国際経験が豊かな人財も不足している https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/ ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、(1)システムの脅威分析・リスク評価の実施、(2)対策案の立案・インプリメンテーション、(3)法規対応、(4)市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視、(5)次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発、(6)国内外の標準化団体への参加 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多い。 コネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持つ。 https://note.com/nissan_nkm_blog ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 世界中に展開する日産車を、自分達が守るというのが最大のやりがい。 コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができる。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション コネクテッドカー＆サービスにおけるサイバーセキュリティのエンジニアとしてのキャリアの醸成 その後、マネジメントポジションに進める ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ＜MUST＞ 下記の知識・スキル・業務経験を有する ・サイバーセキュリティ（インフォメーションセキュリティ・ネットワークセキュリティ・組み込みデバイスセキュリティ等） ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験 ・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力 ■TOEIC：600点以上 ＜WANT＞ 下記のいずれかの知識・スキル・業務経験を有する ・サイバーセキュリティ関連法規 ・車両システム、コネクテッドカーシステムの知識 ・組み込みシステムソフトウェア開発経験 ・マルチメディアの基盤ソフト（Linux, Androidなど）の開発経験 ■TOEIC：700点以上 ＜求める人物像＞
【募集職種・分野】 アバナード エンジニア職では、2027年4月入社向けでエンジニア職として以下の職種を募集しております。 ソフトウェアエンジニア インフラエンジニア CRMエンジニア ERPエンジニア Data Platformエンジニア AIエンジニア M365エンジニア SharePointエンジニア セキュリティエンジニア 自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境であり、業種等ではなく、テクノロジー分野ごとの部門があり、各部門がそれぞれ主体になりながら相互に協力してお客様にソリューションを提供する体制です。そのため、様々なお客様・業界を対象に、ご自身の得意領域や知識広げたい技術分野を中心にスキルを高めていくことができるところが魅力です。 また、Accenture と Microsoft によって生み出されたグルーバルカンパニーであり、それぞれの強みであるコンサルティングノウハウと Azure を中心とする Microsoft テクノロジーを用いながら、世界中の仲間と協力してサービスをご提案し、ITシステムの設計・構築まで提供することが強みです。 ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。 ＜意欲があれば成長をサポートしてくれる環境＞ アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます！ 【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 . ・大学・大学院・高等専門学校を2026年4月～2027年3月までの間にご卒業予定で27年4月にご入社可能な方（学部問わず）
【募集職種・分野】 アバナード エンジニア職では、2027年10月入社向けでエンジニア職として以下の職種を募集しております。 ソフトウェアエンジニア インフラエンジニア CRMエンジニア ERPエンジニア Data Platformエンジニア AIエンジニア M365エンジニア SharePointエンジニア セキュリティエンジニア 自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境であり、業種等ではなく、テクノロジー分野ごとの部門があり、各部門がそれぞれ主体になりながら相互に協力してお客様にソリューションを提供する体制です。そのため、様々なお客様・業界を対象に、ご自身の得意領域や知識広げたい技術分野を中心にスキルを高めていくことができるところが魅力です。 また、Accenture と Microsoft によって生み出されたグルーバルカンパニーであり、それぞれの強みであるコンサルティングノウハウと Azure を中心とする Microsoft テクノロジーを用いながら、世界中の仲間と協力してサービスをご提案し、ITシステムの設計・構築まで提供することが強みです。 ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。 ＜意欲があれば成長をサポートしてくれる環境＞ アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます！ 【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 . ・大学・大学院・高等専門学校を2026年10月～2027年9月までの間にご卒業予定で27年4月にご入社可能な方（学部問わず）
【募集職種・分野】 アバナード エンジニア職では、2028年4月入社向けでエンジニア職として以下の職種を募集しております。 ソフトウェアエンジニア インフラエンジニア CRMエンジニア ERPエンジニア Data Platformエンジニア AIエンジニア M365エンジニア SharePointエンジニア セキュリティエンジニア 自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境であり、業種等ではなく、テクノロジー分野ごとの部門があり、各部門がそれぞれ主体になりながら相互に協力してお客様にソリューションを提供する体制です。そのため、様々なお客様・業界を対象に、ご自身の得意領域や知識広げたい技術分野を中心にスキルを高めていくことができるところが魅力です。 また、Accenture と Microsoft によって生み出されたグルーバルカンパニーであり、それぞれの強みであるコンサルティングノウハウと Azure を中心とする Microsoft テクノロジーを用いながら、世界中の仲間と協力してサービスをご提案し、ITシステムの設計・構築まで提供することが強みです。 ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。 ＜意欲があれば成長をサポートしてくれる環境＞ アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。 また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます！ 【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド＆デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 . ・大学・大学院・高等専門学校を2027年4月～2028年3月までの間にご卒業予定で27年4月にご入社可能な方（学部問わず）