企業概要 【Woltとは】 Woltはヘルシンキを拠点に、地域で愛される人気のレストランやショップとの出会いの機会を創出し、商品の迅速な配送サービスを提供するテクノロジー企業です。地域の物流サービスからリテールに関するソフトウェア、金融ソリューションまで幅広い技術を開発。2014年に創業し、2022年にDoorDashと協力関係を構築しました。DoorDashは現在世界27か国で事業を展開しており、このうち23か国において、Woltのプロダクトとブランドで運営を行なっています。 【DoorDashとは】 DoorDash(NASDAQ: DASH)は、消費者とお気に入りのお店をつなぐテクノロジーカンパニーです。2013年の創業以来、簡単にすぐ届くことが求められる「コンビニエンス・エコノミー」時代に、お客様からの期待に応えながら、より利便性の高いサービスを通じて地域ビジネスの発展に貢献しています。ローカル・コマースのために物流のインフラを提供することで、DoorDashは地域経済と地元のコミュニティの活性化を支援してまいります。 【チームについて】 カスタマーサクセスチームは2021年10月に発足し、収益拡大、成長するパートナー・ポートフォリオ作成の最大化に取り組んでいます。現在、国内40以上の都市から数万ものパートナーが、当社に出店しています。カスタマーサクセスチームは、レストランパートナーが当社のプラットフォームで成功するには何が必要かを見極め、会社を導いています。これには、レストランパートナー、ユーザー、オペレーション全てに目を配り、ビジネスを360度の視点で俯瞰する能力が求められます。本チームは、新しいプロダクトや、レストランの新たな販促方法を導入したり、業界の最新情報を入手するなど、カスタマ―サクセスへの手法を常に改善しながら革新的であり続けます。その結果、地域コミュニティを豊かに成長させることでより良い街を作るという私たちの約束を実現していきます。またカスタマーサクセスチームは、主に３つのチームから構成されており、マーチャントの事業戦略や新しい収益源となる事業開発を行うレストラン事業戦略/開発チーム、レストランパートナーの収益拡大へ向けた企画や提案を行うアカウントマネジメントチーム、既存のレストランパートナーのより良いオペレーションやWoltがデータに基づき培ったノウハウを共有する店舗オペレーションチームがあります。 求人内容 【勤務地】 東京、大阪、札幌、仙台、広島、福岡のいずれかのオフィス （月1回程度の出張が発生します。） 【仕事内容】 カスタマーサクセスチームの一員として、人材開発、人材育成の責任者として、新入社員及び既存社員へのトレーニングプログラムの作成、研修、教育、育成、パフォーマンス管理などタレントデベロップメントに関わる包括的な内容をオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 また、カスタマーサクセス事業部のKPIの達成に向けて、ワークフォースマネジメントや、外部社員の教育、管理、品質管理をリードをしていただきます。また、社内の関係チーム(ex.HQチーム、マーケティング/新規・既存営業/戦略チームなど)のマネージャーと共に協業し、Wolt Japanの人材育成、タレント開発にも携わっていただきます。その他にも、チーム内全体の分析能力/プレゼンテーション能力/プロジェクトマネージメント能力などの底上げのために、後進の育成にも携わっていただきます。育成だけでなく、チームの文化形成や採用方針などにも積極的に携わっていただきます。 資格 【必須要件】 5年以上の人材開発及び人材教育またはそれに準ずる社会人経験 社内外のステークホルダーを取りまとめ、異なるチーム異なるポジションのメンバーと効果的なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進する能力 日々変化する状況に柔軟に対応し、早いスピードで施策実行をしていける方 日本語、英語が流暢（ビジネスレベル以上） 【歓迎要件】 外食業界及び小売業界、ロジスティクス業界への理解と好奇心をお持ちの方 人気レストランや地元レストランの情報、食に興味がある方 【求める人材】 日本の中小企業を元気にしたいという情熱をお持ちの方 能動的に業務を推進できる方 スタートアップでの環境を楽しめる方 環境の変化を心から楽しめる方 高い交渉能力と論理的思考を持ち合わせている方 社交的で人見知りをせず、ネットワーキングや新規の人間関係構築ができる方 人気レストランや地元レストランの情報に精通している方 その他の情報 【選考フロー】 書類選考→人事面接1回→現場面接数回→課題/面接→最終面接→オファー （全てオンラインで実施されます。課題面接の前に課題を提出いただく必要があります。）...
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世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details 日系のグローバル製薬会社で日本を代表する企業の一つです。一般消費者向けの製品に加え、複雑や医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * ビシネスパートナリング * タレントマネジメント * パフォーマンスマネジメント Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：流暢レベル） * HRBP経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * チームマネジメント経験 To apply online please click the Apply button below.
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Overview: Join Guidepoints Global Talent Acquisition Team The Bi-lingual Recruiter/ Translator is an exciting opportunity for a strong bilingual professional who wants to work in a fast-paced, high-growth company. We are a global team of almost
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details US発のグローバル製薬会社で業界内世界トップ10企業の一つです。有名なプロダクトを保有し複雑な医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * ビシネスパートナリング * タレントマネジメント * パフォーマンスマネジメント Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * HRBP経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方(在宅メイン) * チームマネジメント経験 To apply online please click the Apply button below.
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JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Introduction Circulate all forms of value to unleash the potential in all people What can I do to help society thrive with the finite resources we have? The Mercari marketplace app
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世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details 日系のグローバル製薬会社で日本を代表する企業の一つです。一般消費者向けの製品に加え、複雑や医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * ビシネスパートナリング * タレントマネジメント * パフォーマンスマネジメント Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * HRBP経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * チームマネジメント経験 To apply online please click the Apply button below.
企業概要 Publicis Groupe Japan Office Beacon Communications 求人内容 ■職務内容■ 【求人職種】アートディレクター（マクドナルド専任） 【仕事内容】 マクドナルドブランド、プロモーショングラフィック広告と店頭でのオーダーメニューツール制作等が主な業務。 その他、交通広告、CM、デジタルメディアなどの広告。 ○マクドナルドブランドにおいて、各商品のキャンペーン全体のCore Idea/Key Visualを開発/デザイン/アートディレクション/商品撮影ディレクション/キャンペーン起用タレント撮影ディレクション等の業務。 ○デジタルメディアにおいて、グラフィックデザイン・アニメーションムービーの開発/デザイン/アートディレクション等の業務 ≪組織体制≫ クリエーティブ部およびデザイン部が社内クリエーティブ管轄内にあり、ADはクリエーティブ部に所属します。また業務は各クライアント担当ビジネスチームに分かれており、今回の募集は[do]と呼ばれるマクドナルドビジネスチームになります。 doと呼ばれるマクドナルドチームは、営業/クリエーティブ/デザイン/デジタル/プランニングの各部門の約100名で運営されており、皆さん仲が良く、団結心が強くて大変アットホームな雰囲気です。 #LI-Hybrid 資格 ■応募資格■ 【学歴】大学卒業レベル（美術大学・美術専門学校含む） 【求めるビーコンのAD像】デザイン力があるADを求めます。そこに発想力やセンス、技術などが問われる職種ですが、それ以外にもクライアントの要望を引き出すコミュニケーション能力や企画を通すための提案力なども重要です。 デザインスキル以外の面も、それらを意識して意欲的にスキルアップを目指そうと思っている方を希望致します。 ※電通、TBWA博報堂、外部クリエイターといった他社との連携業務が多々あり、様々な状況ごとに対応出来るコミュニケーションスキルを求めます。 【求める経験・能力・スキル】 ●最低3~5年以上の広告制作アートディレクション経験者（デザイナーも可） ●自らのアイディアを考え形にする能力。 ●様々なジャンル（コピーライター、プランナー、等）のクリエイターの意見を理解し、まとめ上げ、形にする能力。 ●複数案件を同時に進行し、効率よくスピーディな業務進行能力が求められます。 ●店頭ツールの制作経験がある方、尚可 ●紙媒体や印刷の基本的知識。 ●デジタル領域に関する知見がある方歓迎 【必須ソフトウエアスキル】 ●Adobe
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The Business WTWは、これまでに蓄積したコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアント企業およびその社員のエンゲージメントやパフォーマンスを高められるよう、人材課題の特定とその解決を支援します。 「ジョブ型人事制度」が巷の話題を賑わせるなか、人事コンサルティングに対するニーズとその重要性は近年になく高まっています。WTWはそのなかでも、同じような金太郎飴の再生産に埋没せず、グローバルに豊富な人材を擁するWTWだからできることにこだわりつつ、その実行・実現に向け、意欲に溢れる仲間を求めています。 なお、WTWでは“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。 The Role WRCコンサルタントはさまざまな人事制度関連プロジェクトに関わります。 プロジェクトマネージャーの示す方向性のもと、担当テーマについての現状分析、課題特定、解決策の立案をリードします。現状分析・課題特定においては、経営陣・従業員へのヒアリングや、人事制度の関連資料・報酬データの分析を行います。また、課題の解決にあたっては、導入後の影響をシミュレーションしつつ、方向性や具体案を提案します。 クライアントに対する日常的な窓口としての役割に加え、中・小規模プロジェクトで自らプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードしたり、経験の少ないアソシエイトを支援することもあります。 代表的なプロジェクト例： 大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革（等級・評価・報酬制度） 事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計 M&A実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合（PMI） WTWのメソドロジーを用いた職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援 コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援 典型的なRole: クライアントへの説明資料の作成、シミュレーション・分析のリード、プレゼンテーションの実施 クライアントとの各種連絡・調整 The Requirements Essential 3～5年の人事またはコンサルティングに関係する経験 企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心 日本語ネイティブレベル Desirable 人事コンサルティングの経験・知識 人事、報酬、福利厚生に関する専門的知識 プロジェクトの提案・獲得経験、顧客対応の経験 英語ビジネスレベル WTW では“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択できます。就業時間はフレックスタイムです。多くが「Hybrid」スタイルで仕事をしています。チーム、役割、そしてクライアントのニーズに応じて、最適な場所を選んで働くことが可能です。 #LI-Hybrid...
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【職種】総務・人事・法務 新卒採用アシスタント業務 ・利用媒体の管理、運用 ・面接日程調整 ・ES・適性検査等のチェック、データ作成 ・データ入力、分析、集計 ・学生アテンド ・結果連絡 ・学生問い合わせ対応 ・懇親会、イベント等の運営サポート ・請求書処理 ・電話対応 ・入社手続き ・社内申請手続き ・応募書類等の文書管理 ・健康診断予約手続き ・社内調整、ヒアリングのサポート 【担当者より】マンパワーグループの派遣社員さんも活躍中!週4日や18時までの就業も可能です! 教えてもらえる環境もあるので安心です! ご応募お待ちしております☆≪期間コメント≫長期（2ヶ月以上）5月開始も可能です! 渋谷区 / 東京メトロ副都心線北参道徒歩5分（渋谷区／最寄り駅：北参道駅、千駄ケ谷駅） 10:00〜19:00 時間外： 10時間程度 【派遣先について】 北参道駅または千駄ヶ谷駅からアクセス可能です タレントマネジメントやPR業務を行っている企業さんでの採用アシスタント業務です◎媒体の管理や面接日程調整、イベントの運営サポートなどを主にお任せします☆ 業種：広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、IT・通信・Web関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！...
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜新卒採用チームのミッション＞ メルカリは2017年から新卒採用を開始し、メルカリのカルチャー指針を示すCulture Docの中でも、新卒採用は「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけられております。 2017年に新卒採用を開始してから現在に至るまで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め、大胆に採用活動を進めてきました。今年度からは、コーポレート職、プロダクトマネージャーやデザイナー等のプロダクト職など、新卒採用における募集職種を大きく拡大しております。 私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。国内外を問わず、メルカリを牽引する人材を獲得するためには、これまでの正解を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドやスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 「メルカリのカルチャーに共感し、ともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組みの構築、運用 経営陣やHiring Managersなど、さまざまなステークホルダーとの議論、連携 採用施策やブランディング戦略を短期・中長期で企画、立案 国内・海外におけるトップタレントへのアウトリーチ インターンシップや本選考に向けて、企業説明会、スカウト、人材エージェントとの折衝を、マーケットと自社の特性に合わせて実施 各大学への訪問、関連団体との連携 候補者フォローアップやクロージング
【職種】編集・制作・校正・印刷関連 サイバーエージェントの編集室で、ニュース・トピックスの運用をお任せします。 【具体的には】 ▼アメーバトピックスの見出し作成 毎日更新されるブログを読み、面白そうなコンテンツを選んで15字程度の見出しを付けていただきます。 （40〜50本程度／日） ▼その他、編集業務に関するサポート ＜携わるサービス＞ ・アメーバブログ ※女性タレントやママさんタレントのブログなどが多いです ※ユーザーは30代〜40代の女性が多いです ＜ポイント＞ ・自分で面白そうなコンテンツを選べるので、エンタメコンテンツ等が好きな方におすすめです！ ・同じポジションで、弊社スタッフさんが活躍中です！ 渋谷駅より徒歩7分、代々木公園駅より徒歩12分（渋谷区／最寄り駅：渋谷駅、代々木公園駅） 下記2パターンのシフト制 ・8:00〜17:00（実働8時間） ・14:00〜23:00（実働8時間） ※基本は早番がメインです。 ※状況次第で10:00〜19:00も発生します。 【残業】想定15時間／月 【派遣先について】 派遣先会社名：サイバーエージェント ▼服装：ジーパン、スニーカーなど私服勤務OK ▼働き方：基本在宅勤務（月2回出社） ▼受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】株式会社キャリアデザインセンター 【うれしい制度をご用意☆】 ◆交通費全額支給、在宅手当 ◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆慶弔金制度(結婚、配偶者の出産時に支給) ◆慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、弔事の際に付与) ◆定期健康診断 ◆有給休暇制度 ◆産休・育休制度(適用基準あり) ※多数実績有！
*In this position, main language used is in Japanese. Please submit application materials both in Japanese & English* ジュニアアソシエイトコンサルタント エゴンゼンダーのジュニア・アソシエイト・コンサルタントとして、経験豊富なコンサルタントから学び、協働し、クライアントのエンゲージメントをサポートします。クライアントにインパクトのあるソリューションを提供するため、リサーチ、データ分析、インサイト開発をサポートします。この職務は、当社の業界慣行を深く理解し、様々な段階のプロジェクトに貢献する機会を提供します。 ＜主要業務＞ 業界、企業、候補者に関するリサーチや関連情報の収集 候補者の面接に同席、または部分的に実施し、評価のためのレファレンスを行う データを分析し、クライアントのエンゲージメントをサポートするための洞察を深める クライアント向けのプレゼンテーションやレポートの作成をサポート クライアントミーティングに出席し、ディスカッションに参加 チームメンバーと協力し、クライアントプロジェクトの全体的な成功に貢献する 社内の部門横断的なイニシアチブに参画する Junior Associate Consultant: As a Junior Associate Consultant
職種 正社員 職務明細 【カタリナマーケティングジャパンとは？】 カタリナマーケティングジャパンは、年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。 ■ポジションについて/POSITION SUMMARY • 主にTalent Management領域で各施策の立案、運用をリード • 採用チームのマネジメント • HRBPをサポートし必要に応じリード • 人事システムの改善提案役 ■魅力/ATTRACTION カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることが可能です。また、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることが期待できます。様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。 ■部内構成/OUR TEAM • 人材開発チーム 3名 o HR Business Partner 兼 採用担当 o 採用チーム 2名 (RPO) • 労務管理チーム 3名 o HR
【職種】一般事務・OA事務 人柄・やる気重視未経験OK！ 週2〜3回在宅勤務も可能＊ ≪ 主なお仕事内容 ≫ ・公式SNSの運営（LINE、Instagramなど） ・タレント、インフルエンサーのキャスティング ・関連データの入力、集計 ・配信状況のチェック など - - - ＜直接雇用時の待遇＞ 【雇用形態】正社員 【直接雇用される時期】 最短3カ月〜最長6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定 【給与・年収例】 想定年収：355万円〜 ※経験・スキルに応じて相談 【待遇・福利厚生】 ◇保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◇手当 交通費支給、残業代支給 ◇待遇 賞与年2回、昇給年1回 ◇休暇 完全週休二日制、年間休日125日、有給、夏季（4日）、年末年始、慶弔、産休・育児休暇 等 ◇その他 資格取得奨励金制度、フレックス制度 など ＜ 長期休暇も取得しやすいです ＞
