仕事の内容 お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 業務対応例(※自動車事故の場合) 【１.初期対応】 お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【２.損害額認定・示談交渉】 適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【３.保険金支払い】 保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 必要とされるスキル・経験 【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験 【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 【最終学歴】学士号または同等の学位 勤務条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【給与】採用時想定年収 520万円～760万円 ※経験者はスキルに応じて更に優遇、固定月給 37万円以上（固定残業代含む/固定残業代の相当時間：42.0時間/月）、賞与年一回支給 【就業時間】9時～17時 所定労働時間7時間 残業が発生する場合あり 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日】土日祝、年末年始（12/30～1/3） 【有給休暇】初年度入社直後に5日もしくは10日（入社月による）、最高付与日数20日 毎年4月に年次有給休暇に加えて特別付加有給休暇7日を付与 2024年有給休暇取得日数：平均23日 【社会保険】健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他】フレックスタイム制度（コアタイム無し）、リモートワーク制度、標準的福利厚生制度（ベネフィットステーション等） 【退職金】有、確定給付企業年金制度（DB）・確定拠出年金(DC) 【転勤】有、希望勤務地制度に従って、希望勤務エリア内または全国への転勤を選択することができます。 ・希望勤務地制度は、北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、介護で転居が必要など、個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて規定により変更を申請することが可能です。 ・11の勤務エリア
Job Title:Transportation Management Specialist Summary:募集背景 高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う当社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。 Responsibilities Include: 仕事内容 このポジションは、輸送管理システムのスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。 輸送管理システム（TMS）を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP（貨物輸送計画）の活用を行います。 積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。 貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。 社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表（燃料サーチャージを含む）を管理します。 パフォーマンス指標（KPI）の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標（G&O）を達成します。 システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。 国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ちます。 新たに導入されるシステム（タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay （S2P）の運用、メンテナンスを管理します。 This position, as a Transportation Management System (TMS) specialist, will primarily involve the following
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。
ポジション概要 レキットジャパンの営業として、担当エリアのキーアカウント（顧客）を管理し、同社製品の売上と利益を最大化する。 主要顧客に対する販売計画の立案と実施、顧客との強固なパートナーシップの構築を担当する。 主な業務内容 担当顧客に対する売上目標およびKPIの達成 顧客ニーズ、ブランド戦略、消費者ニーズに基づき、顧客ごとにWin-Winの戦略を立案し、顧客とのパートナーシップを構築する インセンティブなどのリソースを効果的に活用し、会社のPLに貢献する 優先度の高い製品（MSL = Must Sell Stock lines）の消費者への露出を最大化する 製品・ブランドの動向に関する市場状況をセールスマネージャーに提供する 顧客からの既存製品に関する問い合わせに迅速、効果的、正確に対応する 顧客からの問い合わせに対し、適切な製品の選択、サンプリングを行い、それに応じた見積りを提供する 強力なロイヤルティを構築するため、顧客との効果的な関係を構築し、その維持に努める タイムリーかつ適切な売掛金の回収 販売、価格、契約、支払いの合意 納期やアフターサービスに関する顧客への連絡 求める経験・スキル FMCG（消費財）業界での営業経験（3年以上） 顧客との交渉 優れたコミュニケーションスキルおよび対人スキル Win-Winの販売計画を立案するための問題解決スキル 高い自己意欲 自発的に、またチームの一員として仕事ができる 顧客／消費者フォーカス プレッシャーや厳しい納期にも対応できる能力 レジリエンスと粘り強さ、拒絶に対処する能力 ビジネスマインド 英語力（あれば尚可、必須ではない） We are Reckitt Home to
業務内容 1) 月次・年次決算サポート：シェアードサービスセンターと協力して以下を対応 － 月次伝票起票（給与伝票、未払い、前払い等） － 勘定残高調整表の作成及び各勘定のチェック － 売上、売上原価、在庫確認作業及び管理 － 固定資産管理 － 現預金管理 － 財務諸表作成及び各種資料のチェック、等 2) ERPプロジェクトサポート：SAP S/4 HANAへの移行に際して、会計モジュール移行を側面からサポート － プロジェクトチームとのコミュニケーション － テスト対応、等 3）管理会計 － 製造原価計算、原価管理、予実差異分析 － 年度予算の作成、等 4） 税務申告サポート － 資料提供、税務アウトソーサーとの連携 5） 会計監査対応 － スケジュール調整、資料提供、外部監査人との連携 6)
主な職務: ・知的財産管理データベースへの情報入力・文書の保存 ・支払伝票の作成・処理 ・各種書類の受領および発送、 特許庁指定のソフトウェアを利用したオンライン手続き ・仏本社および関係会社との連絡 (メール／電話) ・文書／リストの作成、保存、イントラネットの更新 業務内容（最大7項目程度): ・Unycom社の知的財産管理ソフト『IPMS』へ情報を入力し、文書を保存する ・OracleデータベースやGoogle Sheetを使用して伝票を作成する ・特許事務所その他関係先から受領する請求書を費用負担部署に送付し、支払いを依頼する ・仏本社や他の地域の知的財産部メンバー(主に事務スタッフ)とメールや電話等で連絡をとる ・特許庁指定のソフトウェアを利用して特許等に関する出願書類、意見書の提出を行う...
外資系最大手検索エンジン企業にて、国内法人顧客向けのテクニカルサポートがメイン業務となります。 クライアントが提供する複数のクラウドアプリケーションサービスに関してのサポートです。 顧客に対しては日本語でのサポートですが、社内FAQやフィードバック作業では英語を使用します。 【業務詳細】 ・提供サービスの初期セットアップ関連のサポート ・他アプリからの移行についてサポート ・トラブルシューティング（メールの送受信、等） ・機能改善要望のヒアリング、クライアントへのエスカレーション ・支払い関連の問合せ 【応募資格】 ・前向きで明るく、目標達成意欲が高く、また自己学習ができる方 ・主体的に考え実行に移せる方 ・IT業界に強い興味を持っている方（IT業界の方歓迎ではありますが経験不問） ・日常的な英語の読み書きスキル（社内資料やFAQ、エスカレーションで使用） ・ホスピタリティを持って対応を行える方 【特徴】 ■1日あたり5~10件程のお問い合わせ対応 コールセンターでありがちな「数をこなす」業務というよりも、「顧客満足度」を主軸としています。 1件ごとに丁寧に解決することで、クライアントの価値を高めていく業務となります。 ■研修・OJT 安心の研修制度があります。チーム単位で業務遂行するため、チームメンバーに相談しつつ業務を覚える事ができます。 ■長期的な勤務と、幅広い知識でキャリアUP 研修・評価制度の整った日系アウトソーシング企業に正社員として勤務しつつ、最新の外資系企業に勤務する事ができます。 ■現状在宅勤務 期間は未定ですが、研修後は在宅勤務で仕事ができます。...
■会社名：非公開 ■ポジション：Payroll&Benefits Specialist ■給与：～900万円程度(残業代を含む) ■勤務地：東京都目黒区 ※オフィス移転を予定しており、メディアにも度々登場する話題のビルでお仕事ができます！ ■業務内容： ・給与/賞与の準備、給与ベンダーから納品された計算結果のチェック(6社1300人の社員の給与を3名で担当）) ・勤怠管理、およびベンダーへの給与連携 個人情報変更ワークフローシステムの管理 ・引当金を含む、経理提出レポートの作成とレビュー エキスパットや海外赴任者の給与支払い ・社会保険料の精査及び支払いデータレビュー ・社内/社外監査のための情報や書類の準備 ・社員からの問い合わせの対応(社内システム使用) ・担当者としての給与・福利厚生関連のプロジェクトへの参加 ・外部のベンダーや社内の関連部署とのコミュニケーション ・海外の担当チームとのコミュニケーション ・その他、給与業務全般 【このようなご経験のある方にお声がけしております】 ・5年以上の給与計算業務経験 ・2-3年以上の勤怠管理の経験または知識 ・給与関連の監査対応経験（資料作成のみも含む） ・給与業務に必要な日本の法律の一般的な知識 ・給与関連のプロジェクト参加経験があれば尚可 ・日本語(ネイティブ)、英語（読み書きができるレベル） ・給与業務に必要なMS Officeのスキル 【勤務時間】 9:00-17:30 【その他手当・休暇、制度等】 （１）年次有給休暇 （２）特別有給休暇 （３）産前・産後休暇 （４）母性健康管理のための休暇 （５）生理休暇 （６）育児休業 （７）介護休業
■ポジションについて HR MANAGER ■具体的な業務 ・日本の人事チームの人事管理 ・方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供 ・現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持する ・マネージャーと協力して、仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を推進 ・労働関係方針および協定の管理 ・人材戦略の実行においてビジネスリーダーと提携 ・中途採用のための人材獲得チームをサポートする 面接、採用、新人研修を含む人材配置プロセスを管理 ・外部の給与計算プロバイダーと連携して、現金報酬のタイムリーかつ正確な支払いを確保し、給与計算と福利厚生ベンダーの活動を監督 ・経営陣が割り当てるその他の職務 ■組織 10名 各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通し良く仕事をしています。 ■応募資格 ・HR マネジメントのご経験がある方 ・日本の社会保障法、労働法、給与税法に精通している方 ・大卒以上 ・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーション、資料作成での使用） ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17階 ■勤務時間 フレックス制 実働7.45H / コアタイム9:30-15:30 ■年収・給与 General manager 1300万円程度
改善に情熱を持ち、自発的、かつポジティブ思考を持った方を求めています。 本ポジションは、チームで仕事をし、ライフサイエンス（LS）組織の社内外の顧客との「注文から支払いまで」のプロセスに関連する日常業務を担当します。エンドユーザーや、販売店とのやりとりを行い、製品や、サービスに関する問い合わせと要望に応じて情報を提供します。その他にも、製品の注文、出荷、支払いなどの顧客関連事項に関する問題をローカルおよびグローバルチームと協力して調査することもあります。また、プロセス改善プロジェクトや、新システムの導入にも携わる機会があります。 【業務内容】 SAPシステムへの受注入力 顧客のお問い合わせ対応（電話、メール、ファックス） 製品の在庫と出荷状況の確認 製品以外のクレーム対応 請求書発行、現金回収の管理 オンライン注文（WEB/e-biz）の処理、その他のe-コマース関連業務 業務マニュアル（SOP）の更新と管理 顧客マスターデータの更新と管理 新入社員や、派遣社員のトレーニングや、サポート その他のカスタマー・サービス関連業務 【応募要件】 カスタマー・サービス関連業務経験。 ビジネスレベルの英語力。 ライフサイエンス業界での経験や化学、生物専攻者歓迎。 SAP、SFDC使用経験者歓迎。...
ペイディについて Paidy合同会社は、日本において、業界をリードするあと払い（Buy Now Pay Later）サービス「ペイディ」を提供しています。社会に「信頼」を広め、すべての人が「夢に自信を持ち、心に余裕を持てる世界」を作ることがペイディの使命です。 ペイディは、お買い物の「めんどくさい」を取り除くために日々取り組みを進めています。お客様はメールアドレスと携帯電話番号のみで簡単に決済が出来、ご利用になった金額は翌月まとめてお支払いいただくことが可能です。独自の機械学習モデルを活用し、わずか0.5秒で審査を実施、加盟店への支払いを保証しています。健全な取引を見極めながら、お客様のカゴ落ちを防ぎ、ご利用金額や頻度を向上させることで、加盟店の利益増加に貢献しています。 なお、Paidy合同会社は、ペイパルによるPaidy全株式取得について合意しています。今後も、「ペイディ」ブランドのもと変わらず現在のビジネスを継続し、お客様および加盟店に便利で革新的なお買い物サービスを提供していきます。 ペイディは、オンラインとオフライン双方においてお買い物をより簡単に、より便利にするために革新を続けています。より詳しい情報についてはPaidy.comを参照ください。 http://www.paidy.com. ポジション概要 Sales Divisionは、加盟店の売上およびPaidyのGMV拡大を通じて、ブランドプレゼンスの向上を目的とした各種取り組みを推進しています。Merchant Support & Relationship Managementは、既存および新規の加盟店・パートナーとの関係構築の担いをサポートし、GMVおよび収益の拡大に貢献するポジションです。 本ポジションでは、Sales Relationship Managerが企画する戦略的イニシアチブに基づく加盟店との交渉を通じて新たな収益機会の創出をサポートします。更に、加盟店の課題解決を行いながら、新規提案につながるビジネス機会を創出します。 また、加盟店からの問い合わせ対応の品質向上、ナレッジの蓄積・活用、社内関連部署との連携強化などを通じて、加盟店満足度と業務効率の最大化を目指します。 役割と責任範囲 主要加盟店との関係強化を目的とした各種プログラムやプロジェクトの実行をサポート 市場データの分析を通じて、既存加盟店とPaidyのシナジーを拡大できる新たな機会を特定活動に参加 既存加盟店との継続的なコミュニケーションを通じて、加盟店の目標やニーズを深く理解し、その情報をSales Division内の関係部署と共有 問い合わせ対応におけるエスカレーション対応および難易度の高い案件の対応 Technical Account Management（TAM）チーム、エンジニアリング、Customer Supportなど社内関係部署との連携 ナレッジの標準化・蓄積・活用促進（FAQ整備・マニュアル作成等） 加盟店ニーズの集約と社内へのフィードバック ツール（Zendesk等）の運用管理、モニタリング、改善提案 問い合わせ件数やSLAなどのKPI管理とレポーティング 求められるスキルと要件 顧客と直接向き合い課題を解決した経験（カスタマーサポート、営業など） カスタマーサポートや営業支援ツール（Zendesk、CRM等）の利用・運用経験 日本語：ネイティブレベル
このポジションの役割は、ビジネスが進化と変化を続ける中、人事業務と給与支払い業務に関連するビジネスプロセスの変更を推進、主導、実行し、効率的に生産性の向上を達成し、主要な内部利害関係者やアウトソーシングパートナーとの関係を管理し、戦略的な方向性を提供することです。また、全体的なオペレーション予算とリソースのニーズを理解し、オンサイトおよびリモートで運用しつつ、適切なテクノロジー、オペレーションビジネスにおけるプロセスを調和させ、標準化するためのフレームワークを開発する必要があり、内部統制が図る必要があります。 基本業務 Colleague Services & Payroll APAC および Country HR Team の主要メンバーとして働く。 法令要件に準拠しつつ、国内の法人の給与処理を確認し、管理する。 3 人の HR オペレーションと給与アナリストのチームを管理する。 他の地域のプロセス カウンターパート、パートナー、利害関係者、カントリー/ビジネス HR、HR Technical Support、カウンセルや監査チームと協力して働く。 Colleague Services APAC の従業員の社会保険等ライフサイクルにかかわるプロセスの変更を主導する。 会社のポリシーおよび関連する法律の要件に沿って対応をする オペレーションサポートの変革を担当するHR パートナーとの最初の連絡窓口となる。これには、入社前/オンボーディング、雇用契約書、Workday の個人および雇用データの変更、退職管理、人事システムおよびツールが含まれるが、これ以外にもある場合がある。 特定のプロセスに関するデータを分析して、トレンドを生成し、改善をする。 プロセスの効率化と改善実施のリード及びサポートをし、ベスト プラクティスを特定して推進する。 地域や部門を超えたチームと提携し、グローバル HR 組織のカスタマー エクスペリエンス、プロセス、システムを改善するプロジェクトに貢献または主導をする。
■会社名：非公開 ■給与：～1,200万円程度(ボーナス等を含む) ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：東京都千代田区 ※リモートワーク制度あり ■勤務時間 標準労働時間 9:00-18:00(お昼休憩：1時間) ■業務概要： この役割は、日本ファイナンスディレクターの直属であり、サプライヤーの有効化、購買申請の確立、請求書支払いの監督/調整、および経費精算活動を含む、購買活動に関連するエンドツーエンドのプロセスを管理していただきます。 Procure to Pay（P2P）およびTravel & Expense（T&E）ポリシーの遵守、支出の最適化、および卓越した顧客サービスの提供において非常に重要です。 マネージャーは、アメリカおよびオランダに拠点を置くファイナンスオペレーションズ、法務、IT、人事、コンプライアンス、およびグローバル戦略ソーシングの同僚を含む、部門横断的なチームと緊密に協力して、プロセス改善を特定し、卓越したオペレーションを推進します。 ■業務内容： ・サプライヤー登録/メンテナンス ・購買実行：購買申請を管理および処理し、コスト効率と品質基準の順守を徹底します。 ・買掛金管理：海外にある同社の買掛金チームとの協力、および日本のアウトソースパートナーの管理を通じて、請求書が支払われるように、日本におけるAPプロセスを担当します。 ・経費精算：旅費精算、経費報告書のレビュー、および領収書の監査 ・専門知識とガイダンス：日本アフィリエイト内のConcurおよびAribaのSubject Matter Expert（SME）として、T&EおよびP2Pプロセスに関するガイダンスをステークホルダーに提供します。 ・ステークホルダー管理：ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズを理解しプロセス改善を実行します。 ・プロセス改善：プロセスを分析して、最適化の機会を特定します。 ■応募要件： ・会計および財務、調達および/または購買などの5〜7年程度のご経験。 ・業務改善(グローバルのストラクチャーをローカルに落とし込む） ・製薬またはバイオテクノロジー業界での経験が望ましい。 ・Workday Sourcing、Ironclad、Lextegrity、Process Unity、SAP Ariba Guided Buying、VIM、SAP S4/HANA、Ariba
Dysonは、人々の生活をより良くすることを使命としたグローバルなテクノロジー企業です。床や空気を清潔に保つ高性能なテクノロジーから、特許取得のビューティーイノベーションによるヘアスタイリング技術まで、さまざまな分野で革新を続けています。 Dysonは、日本市場でも長年にわたり革新を続けてきました。ジェームズ・ダイソンが初めて商業化した掃除機（G-Force）から、最新のDyson V12 Detect Slimまで、スティック型掃除機市場でリーダー的存在です。空気清浄機やヘアケア製品を含め、幅広い商品ラインナップを展開しており、日本はDysonにとって、世界の中でも特に成功している市場のひとつです。今後もさらに成長を目指しており、メディアチームは事業の発展において重要な役割を担っています。 ECチームは、D2C（Dyson.com、楽天市場、Yahooショッピング）のセールスプランニングチーム、Amazonリテールチーム、UX/UIチーム、アナリティクスチーム、オーナーエクスペリエンスチームで構成されています。本ポジションはECチーム内のD2Cセールスプランニングチームでの勤務となります。 成長著しいEコマースチームの一員として、グループIT（主に英国拠点）や日本IT、マーケティング、ファイナンス、カスタマーケア、デモストア、サプライチェーンマネジメントなど、社内外のさまざまな部署と連携して業務を行います。 Eコマースチームは強い成長志向を持っています。アソシエイトマネージャーとして、主に以下の業務を担当します： Dyson.com、楽天市場、Yahooショッピング（今後はさらにチャネル拡大の可能性あり）において、設定された売上目標の達成。CVR向上やトラフィック増加を目指した年次・月次・日次のアクティベーションカレンダーの策定。 Dyson.comでは、決済キャンペーンや購入特典などの計画的な施策の推進、価格プロモーションや競合価格マッチングなどの短期施策の実施。 カテゴリーブランドチームと連携し、新商品の発売やマーケティングキャンペーンと連動して売上最大化を目指す。 楽天市場やYahooショッピングのマーケットプレイスと週次でミーティングを実施し、市場状況を把握したうえで、イベントの露出最大化を交渉し、売上向上に貢献。 日々売上データを一貫してモニタリングし、必要なアクションを迅速に行い、週次で売上予測を更新。目標達成およびそれ以上の成果を目指して行動する。 外部委託先（コンテンツ管理、価格プロモーション、在庫配分、広告運用などをポータル経由で実施）と連携。 GMOやAmazon Payなど外部パートナーとも協力し、より良い条件獲得のために積極的に交渉。 クローズドサイトを活用した従業員特典パートナーシップなど、新しい施策によって高品質なトラフィックを創出。ベースライン向上や売上拡大に向けたクリエイティブなアイデアの立案・実行。 EC関連業務経験5年以上（最低3年以上必須）。耐久消費財（家電など）での経験があれば尚可。 Dyson.com、楽天市場、Yahooショッピングでの販売経験。 書面および口頭での優れたコミュニケーション能力、複数のステークホルダーとの調整力。 日本語：ビジネスレベル 英語：できれば尚可（必須ではありません） 売上・収益・サブスクリプション・分割払いなどのCVR関連KPIの運用経験 高度な分析力と数値管理スキル。分析結果から具体的な施策に落とし込む力 デジタルメディアエコシステムや運用型広告、アドテックや測定ツール・モデルの深い理解 柔軟性：変化の早い環境下でも快適に業務を進め、多様なニーズに対応できる方 問題解決力：状況を批判的かつ能動的に分析し、課題発見および現実的な解決策を提示できる方 自発的行動力：主体的に複雑なプロジェクトを推進し、範囲の明確化や曖昧な状況でも積極的に対応できる方 チームワーク：幅広い関係者と協力的な関係を築き、クロスファンクショナルに業務を遂行できる方 Dyson is an equal opportunity employer. We know
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。
Job Description •担当地域において自らコンサルテーションサービスを提供し、自社製品の使用・販売を促進し、自社製品の売上を最大化する。 •業務遂行にあたっては自律的に活動し、上司の全体的な指示のもとに、自ら与えられたリソース（人、コスト、時間）を前提とした具体的業務実施計画を策定する。 •豊富な経験を生かして戦略的に重要度の高い特約店等複雑で多様性のある顧客に対応する。 1. 担当特約店、担当エリアの販売計画の達成する •担当エリアの製品について販売目標、プロモーション計画を策定し、上司の承認を得て、目標達成のための販売促進活動を行なう •担当する特約店別、エリア別計画を作成し、上司の承認を得て実行する。 •特約店別、エリア別目標の進捗状況を随時チェックし、上司と相談しながら計画に対して確実に結果をだせるよう実行する。 ２． 販売促進活動、特約店推進活動を行う •事業部の計画に基いたセールスキャンペーン、イベントやセミナーの企画立案を行ない、上司の承認のもとに、推進する •テクニカル・マネージャーのサポートを得て顧客のニーズに基いた情報の提供、セミナーの実施、顧客がビジネス上直面している問題の解決に向けた戦略的なコンサルテーションサービスの提供を行う ３． 担当特約店の流通管理を行なう •担当特約店のキャンペーン・リベート管理等を行なう •特約店の経営状況を把握し、上司に報告する •クレームに迅速に対応する •アニマルヘルスの商品価値を損なうことなく適正利益を確保する 4. 担当特約店幹部、実務者との良好な関係を構築し、維持向上する •担当地域の特約店、NOSAI、開業獣医師、生産者、KAM、オピニオン・リーダー等との密接な関係を持つ •重要で複雑・多様性のある顧客との良好な関係を構築・維持する。 ５．製品知識・市場情報を体系化し、業務の遂行や問題解決に最大有効活用する。 •自社主力製品に関する高度の学術知識、市場に関する深い知識や会社業界慣行に関する知識を体系化し、自らの知識ベースを効率的に維持発展させて重要な製品系列を担当する。 •顧客情報、担当地域の市場情報を入手・分析し、会社の事業にとって重要な発見事項や分析結果を適切に自部署内外の関係者と共有する。 •会社にとっての潜在的リスクに関する情報には、充分な注意を払い、問題発生時には、当該案件についてトラブルシューティングを行なう。 ６. 担当特約店、市場動向を集約し、上司にフィードバックする •顧客情報・担当地域の情報、他社競合品の情報を収集し、上司にフィードバックする •月間行動予定表等の定期報告書類を作成・提出する 7. CRMを推進し、生産性の高い販売活動を実現する •主要なNOSAI、開業獣医師、生産者、KAMへの積極的な訪問を行なう。 •MAXXを自主的に活用する。 •担当地域の潜在市場を見直し、新規顧客を開拓する。
ペイディについて Paidy合同会社は、日本において、業界をリードするあと払い（Buy Now Pay Later）サービス「ペイディ」を提供しています。社会に「信頼」を広め、すべての人が「夢に自信を持ち、心に余裕を持てる世界」を作ることがペイディの使命です。 ペイディは、お買い物の「めんどくさい」を取り除くために日々取り組みを進めています。お客様はメールアドレスと携帯電話番号のみで簡単に決済が出来、ご利用になった金額は翌月まとめてお支払いいただくことが可能です。独自の機械学習モデルを活用し、わずか0.5秒で審査を実施、加盟店への支払いを保証しています。健全な取引を見極めながら、お客様のカゴ落ちを防ぎ、ご利用金額や頻度を向上させることで、加盟店の利益増加に貢献しています。 なお、Paidy合同会社は、ペイパルによるPaidy全株式取得について合意しています。今後も、「ペイディ」ブランドのもと変わらず現在のビジネスを継続し、お客様および加盟店に便利で革新的なお買い物サービスを提供していきます。 ペイディは、オンラインとオフライン双方においてお買い物をより簡単に、より便利にするために革新を続けています。より詳しい情報についてはPaidy.comを参照ください。 http://www.paidy.com. 本ポジションの勤務地はPaidyオフィス（東京）になります。 ポジション概要 AccountantはFinance & Accounting本部に所属します。主に、月次/年次決算・監査・税金・買掛金管理に携わっていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションを取ることが多いポジションです。買掛金管理に関しては、PayPalグループのAPチームとの密な連携が必要となります。 役割と責任範囲 Paidyはこれまで国内ベンチャーとして多くのユーザー様と加盟店様にご活用頂き、PayPalグループに加入後も継続して成長を遂げております。ダイバーシティ豊かな環境でチームの新たな仲間として、ベンチャー企業と外資系企業の両方の特徴を持つPaidyの現在の状況を楽しみ、会社の成長を経理の力で推進いただける方を探しています。 経理・税務に関する実務 ・PaidyのPayPal報告目的としての月次・年次決算業務（USGAAP） ・Paidyの会社法目的としての月次・年次決算業務（JGAAP） ・PayPalグループの会計監査&SOX及びPaidy単体の会計監査対応 ・買掛金管理、経費精算 ・新規取引の会計、税務的な論点の検討 ・税務申告、納税、税務調査等への対応 ・プロセス改善 求められるスキルと要件 求める人物像 問題解決能力と高いコミュニケーション能力 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる スピード感・正確性・責任感・セルフスターター 少数精鋭のチームですので、迅速な対応や自己発信能力が重要となります。 物事を最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる 必須要件（Must have） 3年以上の実務経験（日系企業又は外資系企業における月次・年度決算業務の実務経験） 監査対応経験 税金申告業務経験 英語（ビジネスレベルの会話及び読み書き） 日本語（ビジネスレベルの会話及び読み書き）
ペイディについて Paidy合同会社は、日本において、業界をリードするあと払い（Buy Now Pay Later）サービス「ペイディ」を提供しています。社会に「信頼」を広め、すべての人が「夢に自信を持ち、心に余裕を持てる世界」を作ることがペイディの使命です。 ペイディは、お買い物の「めんどくさい」を取り除くために日々取り組みを進めています。お客様はメールアドレスと携帯電話番号のみで簡単に決済が出来、ご利用になった金額は翌月まとめてお支払いいただくことが可能です。独自の機械学習モデルを活用し、わずか0.5秒で審査を実施、加盟店への支払いを保証しています。健全な取引を見極めながら、お客様のカゴ落ちを防ぎ、ご利用金額や頻度を向上させることで、加盟店の利益増加に貢献しています。 なお、Paidy合同会社は、ペイパルによるPaidy全株式取得について合意しています。今後も、「ペイディ」ブランドのもと変わらず現在のビジネスを継続し、お客様および加盟店に便利で革新的なお買い物サービスを提供していきます。 ペイディは、オンラインとオフライン双方においてお買い物をより簡単に、より便利にするために革新を続けています。より詳しい情報についてはPaidy.comを参照ください。 http://www.paidy.com. ポジション概要 ペイディを導入している既存加盟店との関係を強化し、KPI設計・モニタリング・改善提案を通じて利用拡大と定着を推進する。現場からのリアルな声を吸い上げ、加盟店の成功体験を最大化し、事業の継続的な成長に貢献する。 役割と責任範囲 既存加盟店への定期訪問・オンライン面談を通じた関係性構築・維持 店舗運営担当者からの情報収集（利用状況、顧客反応、課題点） 導入後の加盟店向けKPI設計（利用率、客単価、リピート率など）と定点観測 KPIに基づく改善提案・キャンペーン提案・活用事例の共有 店舗スタッフ向けトレーニングや資料提供による活用支援 顧客からの声を社内にフィードバックし、プロダクト改善や新サービス開発に反映 リスク兆候（不正利用、返金増加、加盟店経営状況悪化など）の早期把握と社内連携 求められるスキルと要件 法人営業、アカウントマネジメント、リレーション営業の経験（目安3年以上） 金融、決済、リテール、SaaS等の分野での営業経験歓迎 加盟店や店舗担当者と長期的な関係を築いた実績 データやKPIを活用し、課題発見から提案まで一貫して取り組んだ経験 店舗現場へのヒアリング力・傾聴力・課題抽出力を求める人物像 足を運んで情報を吸い上げる行動力のある方 データに基づきロジカルに課題を整理できる方 定点観測やレポートを欠かさず、粘り強く改善に取り組める方 加盟店との信頼関係を大切にし、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 日本におけるBNPLの新しい決済体験を広げていくことにワクワクできる方 選考の過程でPaidyアプリの利用体験についてお伺いする可能性がございます。ぜひダウンロードしてお試しください！ iOS: https://apps.apple.com/jp/app/paidy/id1220373112 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.paidy.paidy&hl=en&gl=US 本ポジションには日本での労働許可が必須となります。 ポジションの魅力 35ヶ国以上から集まる230人強の多様性に富んだチーム
＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション クラウドシステムの保守運用、品質管理部門になります。 -予算管理 -サポートデスク -システム運用 の役割でチームが分かれています。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ■障害発見、原因分析、復旧の実施 ・クラウドシステムの運用状況およびサービス品質をモニタし、障害を発見します。 ・システムからログを取得・分析し、原因を特定します。 ・適当な開発部門へエスカレーションし、障害が発生した際にユーザーに問題がないレベルまで対応します。 コーディング自体は行いませんが、発生した事象に応じて社内のエンジニアリング部門に対しシステムのアーキテクチャを捉え、論理的に説明することが求められます。 ■品質管理・データー提供 ・サービス品質を監視、性能低下傾向等の異常予兆を検知し、必要な対処を実施 ・品質管理の過程で取得されるデーターを分析、他部署へレポートを提供 ■運用Project管理 ・新サービス、新リージョンへの展に関る運用開始準備プロジェクト ・ソフトウェアをリモート配信するOTA(Over The Air)配信のプロジェクト ■コネクテッドサービスに関する問合せやインシデントをチケットシステムを利用してハンドリング ■新規プロジェクト及び改善プロセスのプロジェクトマネジメント ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアはIT・インフラ会社からの中途入社者が多い部署です。事業会社の社内SEとして予算とり、設計、アウトソース設計、検証～デプロイの何かしらをご経験されている方もご活躍されています。サポートデスクにてリーダーをやっていた方も活躍しております。 オフショアを含む協力会社との会議、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。障害の分析などが好きな方や運用が好きな方がおります。 https://note.com/nissan_nkm_blog ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい Nissanの車に乗る世界中のお客様に自分達のサービスを安定的に提供するというのが最大のやりがいです。拡大市場であるコネクテッドカー&サービス全般の知識、車両プロジェクトに対応したクラウドシステムの知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルを得ることができます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション コネクテッドカー＆サービスにおけるオペレーションエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、希望次第でマネジメントポジションに進める ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる ＜MUST＞ ・クラウドシステム（プラットフォーム・アプリケーション)の運用に関する知識と経験もしくはシステムの運用に関する知識と経験 ・エンジニアとしての顧客折衝の経験
Job Description: Role Summary We are seeking an experienced and highly connected senior sales leader to drive growth for our insurance software business in Japan. The role is responsible for expanding strategic relationships with Life, General,