メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summary本ポジションは、社長直下の個人貢献職として、経営判断に必要な業績・市場・競合・製品・サプライチェーン関連データの収集・分析を担います。 Finance、Sales、Marketing、Supply Chain、Operations等の関係部門と連携し、分析結果を分かりやすい形で可視化・資料化することで、社長および経営層が迅速かつ的確に意思決定を行えるよう、正確でタイムリーな情報提供を支援します。 Job Description Key Responsibilities（主な職務） 1 Business Data Collection & Consolidation Sales、Marketing、Finance、Supply Chain、Operations等から、業績・市場・製品・在庫・供給に関するデータを収集する 売上、粗利、販売数量、製品別実績、Forecast、在庫、欠品、供給状況などの基本データを整理する 部門間で数字や前提に差異がある場合、関係者へ確認し、社長向けに分かりやすく整理する 2 Business Performance Analysis 売上・粗利・数量・価格・ミックス・在庫等の基本的な要因分析を行う Plan / Forecast / Actualの差異を整理し、主な変動要因を明確にする 必要に応じて、製品別・部門別・顧客別・地域別の簡易分析を行う 3 Market & Competitor Research
Job Description Summary: We are seeking a highly skilled Executive Administrative Assistant to support our President’s Office and senior leadership team at the Tokyo Office of The Coca-Cola Company. The ideal candidate will be adaptable, take
【採用責任者候補】中途・新卒採用を統括｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 採用戦略の統括： 経営計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途・新卒・非正規雇用・グローバル採用を含む全採用プロセスの責任者を担います。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、必要な人材像・採用ターゲットをリアルタイムに更新します。静的な採用計画の実行ではなく、事業変化に即応するアジャイルな採用体制を設計・推進します。 採用組織の強化とマネジメント： 採用組織構築への参画、メンバーの育成・評価・マネジメントを通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。AIツール活用による業務効率化を推進しながら、各メンバーが候補者との対話や意思決定支援など「人が担うべき採用の本質」に集中できる環境を整備します。 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 部門横断のプロジェクト推進： 社内外のステークホルダー（事業部門、カントリーマネージャー、エージェント）を巻き込み、難易度の高い採用プロジェクトを成功に導きます。 M&A後の採用統合対応： M&A後の組織統合フェーズにおける採用フレームワークの設計・運用を担います。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営として主導する： 日本法人の社長とダイレクトで仕事をする環境です。採用を経営課題として扱い、意思決定スピードが非常に速く、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で主導するため、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native Transformation戦略とリアルタイムで連動： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に進化します。採用ターゲット・評価軸・組織設計を事業の変化に合わせて継続的に見直す、アジャイルな採用組織のリーダーを担えます。 中途・新卒・グローバル採用すべてを統括できるポジション： 「中途採用だけ」「新卒採用だけ」ではなく、AnyMindのすべての採用機能をオーナーとして担えます。M&A後の組織統合採用への関与など、他ではなかなか得られない経験を積める環境です。 グローバルな採用市場への挑戦： 売上構成比で半分以上が海外というグローバル企業であり、APAC各国のRegional HR責任者と連携しながら、グローバルなタレントアクイジション戦略を統括する機会があります。
企業概要 ‘’ 自分の子どもへ ‘’ そんな気持ちで届けています ‘’ 株式会社SANTAは、サンタさんのように、お客様の荷物を自分の子供へプレゼントを届ける気持ちで届けています。お客様から、頂ける「ありがとう」が「役に立っている」という、私自身の存在意義を見出してくれました。人のためになる仕事をして、人生を豊かにしませんか？ 私たちは、下記の企業理念を実現するために、日々努力をしております。 Mission 「物流で人々を幸せに」 Vision ひとつでも多くの荷物を届けることで「もっとも人に喜んでもらえる企業」を目指して Value 4つの価値観があります。 ①ドライバーファースト ドライバー様が満足して働けることが最高のサービスにつながる。働きやすい環境づくりを大切にしています。 ②カスタマーファースト お客様の「ありがとう」が、私たちの原動力。感謝と誠実さを持って、すべての荷物を届けます。 ③セーフティファースト 荷物を届けるだけでなく、人の命を守ることも大切な使命。常に安全を意識し、安心を届ける責任を持っています。 ④クオリティファースト 配送の「質」が、会社の信頼をつくります。ドライバーは自らの仕事に誇りを持ち、日々より良いサービスを追求します。 株式会社SANTAでお客様から、たくさんの「ありがとう」いただきませんか？ Santas Philosophy & Recruit 株式会社SANTA 代表取締役 広瀬貴也 インタビュー 株式会社SANTA パートナードライバー様インタビュー 沖田博雅様 株式会社SANTA パートナードライバー様インタビュー 二階堂汐那様 求人内容 \配送のプロから「経営者」へ/ 2拠点展開の実績を持つSANTAで、一生モノのノウハウを。 「いつかは自分の会社を持ちたい」その夢を実現させませんか？
企業概要 ‘’ 自分の子どもへ ‘’ そんな気持ちで届けています ‘’ 株式会社SANTAは、サンタさんのように、お客様の荷物を自分の子供へプレゼントを届ける気持ちで届けています。お客様から、頂ける「ありがとう」が「役に立っている」という、私自身の存在意義を見出してくれました。人のためになる仕事をして、人生を豊かにしませんか？ 私たちは、下記の企業理念を実現するために、日々努力をしております。 Mission 「物流で人々を幸せに」 Vision ひとつでも多くの荷物を届けることで「もっとも人に喜んでもらえる企業」を目指して Value 4つの価値観があります。 ①ドライバーファースト ドライバー様が満足して働けることが最高のサービスにつながる。働きやすい環境づくりを大切にしています。 ②カスタマーファースト お客様の「ありがとう」が、私たちの原動力。感謝と誠実さを持って、すべての荷物を届けます。 ③セーフティファースト 荷物を届けるだけでなく、人の命を守ることも大切な使命。常に安全を意識し、安心を届ける責任を持っています。 ④クオリティファースト 配送の「質」が、会社の信頼をつくります。ドライバーは自らの仕事に誇りを持ち、日々より良いサービスを追求します。 株式会社SANTAでお客様から、たくさんの「ありがとう」いただきませんか？ Santas Philosophy & Recruit 株式会社SANTA 代表取締役 広瀬貴也 インタビュー 株式会社SANTA パートナードライバー様インタビュー 沖田博雅様 株式会社SANTA パートナードライバー様インタビュー 二階堂汐那様 求人内容 ＼業界最高峰の報酬／ 月収例：60万円以上も可能！ 個建て×車建てのダブル報酬体系
* グローバル／APAC方針と連動した日本のコーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行 Client Details 特にBtoB 産業向けの高機能製品を展開しており、自動車、電子、建築、パッケージングなど、さまざまな業界で使用されています。 Description * グローバル／APAC方針と連動した日本のコーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行 * 創立記念社内イベントをリード * 社内外コミュニケーション全般の統括（メディア対応、コーポレートストーリー、経営層メッセージ、危機対応） * 日本社長および経営層への戦略的コミュニケーションアドバイス * 事業部・マーケティング・APAC・グローバルとの連携推進 * 変革期のコミュニケーション、社内広報、レピュテーションマネジメント支援 * 緊急案件・クライシス対応（リージョン／グローバルと連携） * デジタルを活用したステークホルダーエンゲージメント強化 * 外部代理店・予算・リソースの管理 Profile * 5-10年以上のコーポレートコミュニケーションの経験 * 日本語/英語の言語能力 Job Offer *グローバル化学メーカー *Stand-alone Head of Corporate
最先端テクノロジーやデジタルを活用し、企業の経営課題を解決するコンサルティング業務に従事するポジション。 新規事業戦略や業務改革、IT戦略など多様な領域に関わり、構想策定から実行支援、効果検証まで一貫して担当する。 Client Details ・コンサルティング事業を展開する企業 ・数百名規模の組織 ・デジタルやIT領域に強み ・新規事業や業務改革など幅広いテーマに対応 ・ワンプール制により案件の幅が広い ・急成長フェーズで組織拡大中 Description ・AI、IoT、ブロックチェーン等を活用した業務改革支援 ・デジタル戦略策定および施策推進 ・新規事業戦略の立案およびアライアンス・M&A支援 ・業務・システム設計、導入支援、効果測定 ・IT戦略立案、ITガバナンス・IT改革支援 ・PMOとしてプロジェクトマネジメント支援 Profile ・大学卒以上／社会人経験 3 年以上 ・以下いずれかの経験 * コンサルティング会社での勤務経験 * IT 関連企業（SIer/Web 系企業等）でのシステム開発経験 * 事業会社でのシステム開発・営業・マーケティング・企画等の経験 【尚可】 ・英語力 Job Offer ・雇用形態 ：正社員
社長室での役員秘書として、経営層をサポートし、効率的な業務運営を実現するポジションです。リテール業界での経験や秘書業務のスキルを活かし、プロフェッショナルな環境でキャリアを築くチャンスです。 企業情報 この企業はリテール業界で活動している大手企業です。グローバルな視点を持ち、革新的なビジネスモデルで業界をリードしています。 職務内容 * 役員のスケジュール管理および調整 * 会議の準備および議事録の作成 * 国内外の出張手配および関連業務 * 社内外の関係者との連絡調整 * 各種文書作成および資料の管理 理想の人材 * 秘書業務の経験または関連するバックグラウンド * リテール業界での業務経験がある方歓迎 * 高いコミュニケーション能力および調整力 * ビジネスレベルの日本語能力（読み書き含む） * 柔軟性があり、迅速かつ正確に業務を遂行できる方 条件・待遇 * 大手企業での安定した職場環境 * プロフェッショナルなキャリアを築く機会 * 東京を拠点にした働きやすい環境 * 福利厚生や休暇制度の充実 To apply online
企業概要 インフォーマ （Informa PLC)は、英国にその本社を置く国際B2Bメディア企業です。国際展示会などの業界イベントの主催を中心に、デジタルプラットフォーム、業界専門誌や学術誌の出版、マーケットリサーチとそのデータ分析など、多彩なメディア媒体を駆使し、世界の様々な産業分野で活躍するプロフェッショナルのための情報コミュニケーションサービスを提供しています。 インフォーマは、ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のメンバーです。世界30か国以上で、12,000人を超える社員がその国際ネットワークの下、医薬、ヘルスケア、バイオ、食品、ファッション、化粧品、産業機械、海事、ITなど様々な産業分野でメディア活動を展開しており、その年間売上額は6,200億円（£3,189.6m /2023年）を超えています。 業界プロフェッショナルのための情報配信とビジネスマッチングの場を提供することで、新たなビジネスチャンスを創造します。 インフォーマ マーケッツ ジャパンは、インフォーマ マーケッツの日本支社として、その国際ネットワークと連動し、食品、ヘルスケア、製薬・医療、ビューティー、ファッション、ジュエリー、海事など多彩な産業分野で30を超える国際イベントを主催するとともに、健康・食品業界における業界専門媒体の発行を行っています。また、世界各国で開催されているインフォーマ主催の国際イベントの日本窓口として、日本企業の海外プロモーションのサポートも行っています。 求人内容 日本国内で行われる国際展示会の営業業務 各個人の営業売上予算の達成 関わる展示会の業界について正しく理解する必要があります。 展示会に出展することへのメリットを正しく理解し説明できるようになる必要があります。 セールチームの一員として、他のメンバーと協力して仕事をすすめる必要があります。 展示会が発展・拡大するためのアイデアを提案し、実行することが求められます。 東京ビッグサイトで開催されるような大規模の展示会においてプロジェクトチームの営業メンバーとして活動し、展示会の成長や拡大に貢献することを期待します。 展示会は1年サイクルで行うことが多いので、結果がわかりやすく、また、出展者様のビジネスを助ける為に行われるので、お客様の喜びが展示会の拡大につながります。 やる気があれば、営業の仕事以外にもチャレンジできる環境ですので、営業のスキルだけでなく、英語力、時間管理、マーケティング能力などのスキルが磨けます。 営業や他のスキルを磨けば、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 また、展示会に出展社・来場者が集まるということは、各社における出張回数を減らして、出展社が効率よく営業活動をする手助けになるだけでなく、環境へも配慮することにつながります。 ポジションの階層は、社長 ― 業務推進部長 ― プロジェクトマネージャー ― 営業・運営スタッフ資格 大卒以上。法人営業経験2年以上 ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC750以上）があれば仕事の幅が増えます。 日本語についてはネイティブレベル必須。 きちんとした日本語（国語）を理解している方が望ましいです。 コミュニケーション能力の高い方が向いています。 自分で考えて率先して行動出来る方、責任感のある方に向いているポジションです。 セミナー企画やマーケティングに興味がある方が望ましいです。
* 顧客の技術的課題に対する責任者として、US本社と密に連携を取り、サービス戦略の立案と実行を担い、事業成長をリードしていただきます。 * 日本のサービス、及びアプリケーションチーム（計~15名）のマネジメント 企業情報 * 米国本社のライフサイエンス・IVD企業 * グローバル及び日本で持続的に成長をしており、バイオ分析装置や血液診断装置を中心に、ニッチ領域で高い市場シェアを確立しております 職務内容 * 日本におけるテクニカルサービス戦略（短期／中長期）の立案・実行 * 約10名以上のエンジニア・アプリケーションスペシャリストのチームマネジメント * サービス品質向上、KPI管理、業務プロセス改善 * 日本責任者としてUS本社との連携・調整を担当 * 部門予算、人材、リソースの統括管理 理想の人材 * 医療機器・ライフサイエンス・分析機器などの業界のサービス（FSE）経験 * ピープルマネジメント経験 * 米国HQと連携ととれる英語力 * 顧客対応力（トラブルシューティング・クレーム対応経験） 条件・待遇 * 診断・ライフサイエンス両方の事業のサービス組織をリードする * 日本社長、米国VPやグローバルサービスディレクターと連携を取り、日本の戦略策定を推進する * 現在サービスマネージャーをされている方歓迎 *