JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
Your work days are brighter here. We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing
At Amazon, we aim to become Earth’s most Customer-Centric Company and continue to innovate the way we engage with our customers. We start with the customer and work backwards in order to build great customer experiences.
General information Location: Ariake - Tokyo, Japan Job Family: Supply Chain Worker Type Reference: Regular - Permanent Pay Rate Type: Salary Career Level: P4 Job ID: R-53359-2026 Apply Facebook LinkedIn X Email Description & Requirements Introduction:
コンサルタント（金融リスク 職務概要 弊社ソフトウェアを用いたIFRS9 ECLやその他リスク管理（ALM、流動性リスク、信用リスク、IRRBB、SACCR、自己資本規制など）のソリューション導入プロジェクトに参加し、クライアント要件を満たし、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 職務内容 IFRS9 ECLやその他リスク管理ソリューション導入プロジェクトに参加し、クライアント要件を満たす。 定義されたソリューションをFIS製品で実装し、品質と効率を確保。 クライアントやステークホルダーの期待を管理し、プロジェクト目標を達成。 他国・地域のメンバー、製品チーム、オフショア開発センター、パートナーと協力し、チームとしてプロジェクトを遂行。 プロジェクトやソリューション／製品に関する問題をタイムリーにエスカレーション。 必要に応じてプリセールスサポートを担当。 その他関連業務。 地方都市の金融機関へ出張の可能性あり。 応募資格 3年以上のソリューションベンダーまたはコンサルティング企業でのクライアントプロジェクトデリバリー経験（金融・リスク管理ソリューションに特化）。 関連資格保持者（例：FRM）は尚可。 日本語がネイティブかつ英語が流暢であること。 アプリケーション開発や関連技術（SQLやスクリプトなど）に関する高度な知識。 技術・非技術の様々なレベルのオーディエンスに対応できる優れたクライアント対応力とコミュニケーション能力。 優れた分析力、問題解決能力、対人スキル、チームワーク、タイムマネジメント能力。 定量的な検証スキル（金融モデル出力の再計算、感度チェック、規制・社内基準との整合性確認など）。 明確で構造化された成果物（要件定義、機能／技術設計ドキュメントなど）を作成できるドキュメントスキル。 モデルの前提、意思決定理由、実装ギャップなどを簡潔かつ専門的に説明できる強力なコミュニケーション能力。 As the world works and lives faster, FIS is leading the way.
English follows Japanese キャップジェミニ・インベントは、欧州発グローバル総合コンサルティングファーム「キャップジェミニ」の戦略コンサルティング、デジタル、データ・AI等のテクノロジーを活用したイノベーション創出およびトンランスフォーメーション支援特化型のコンサルティングチームです。世界に約40のスタジオと60以上のオフィスを構え、戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIエキスパート、プロダクトおよびエクスペリエンスデザイナー、ブランドスペシャリスト、エンジニアなど1万人を超える専門家が、新たなデジタルサービス、製品、顧客体験、ビジネスモデルの創出を通じて、クライアント企業のみならず社会全体の持続可能な成長の実現に貢献しています。 募集概要 キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。 Talent Aquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。 本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼できるパートナーとして、また日本市場での継続的な拡大を支えるキードライバーとしてご活躍いただきます。 職務内容 ビジネスリーダーと連携し、成長戦略や人材ニーズを理解した上で、ジュニア〜シニアレベルのコンサルタント採用をエンドツーエンドで担当 採用マネージャー、ビジネスリーダー、HRチーム、外部ベンダーに対する戦略的タレントパートナーとしての役割を担う ダイレクトソーシング、オンラインプラットフォーム、リファラル、エージェント、その他革新的な手法を活用したタレントパイプラインの構築 日本市場に即した採用戦略の企画・実行、および質の高い候補者体験の提供 欧州およびAPAC地域のHR・Talent Acquisitionチームと密に連携し、知見・アセット・ベストプラクティスを共有 日本市場におけるブランドアンバサダーとして、Capgemini Inventの雇用ブランドを対外的に発信 グローバルのCapgemini Inventのポジショニングに沿った、エンプロイヤーブランディングおよびタレントアトラクション施策への貢献 応募資格 5年以上の採用実務経験 コンサルティング業界またはデジタル領域での経験があれば尚可 LinkedIn Recruiterをはじめとする採用ツールを活用し、候補者管理・トラッキングを行った豊富な経験 採用・タレントアトラクションへの強い情熱、高いサービスマインド、エネルギーと推進力を持ち、信頼されるアドバイザーとして認知される姿勢 高いプロジェクトマネジメント能力（優先順位付け、マルチタスク、自律的な成果創出） 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） エンプロイヤーブランディング施策への関与経験があれば尚可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー At Capgemini Invent, we believe
ジェンマブは革新的な抗体医薬の開発に注力し、患者さんの生活を改善することに力を尽くしています。 私たちは、extra[not]ordinary® な未来を共に築くことを使命とし、革新的な抗体製品の開発や人々を感動させる抗体医薬品で、がんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変え、治療の未来を切り拓いています。 ジェンマブは思いやりがあり、率直で、患者さんに貢献したいという強い思いを持った人たちがともに働き、科学に基づく変化をもたらします。大胆さと高潔性を持って行動し、新しい未来をつくることを目指すこと が、この使命を果たすために不可欠だと信じています。 私たちは大きな志を掲げ、楽しく、そして思いやりの心を忘れずに、日々意義のある仕事に取り組んでいます。私たちは、個々のユニークな貢献を受け入れ、それらを原動力として、患者、ケアパートナー、ご家族、そして社員のニーズを満たす革新的なソリューションを生み出し、育み、維持するグローバルな企業文化の構築に努めています。 私たちの想いに共鳴し、自分らしく活躍できそうだと感じたら、ぜひ一緒に働きましょう。 The Role & Department This position will manage entire Japan procurement and be responsible for managing the sourcing and purchasing of goods and services to support business operations. This position
Job Description We are seeking a Senior Executive Search to build and lead a high-performing team responsible for all leadership level of hiring. This role partners closely with Senior leadership and HR to deliver exceptional executive
Keywords Studios Japan is seeking an experienced Human Resources Manager to join its leadership team and lead the People and Culture segment of its business. Keywords Japan has been in the business for more than 12
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or
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About us We are FIS. Our technology powers the world’s economy and our teams bring innovation to life. We champion diversity to deliver the best products and solutions for our colleagues, clients and communities. If you’re
Description Global-e (Nasdaq: GLBE) is the world’s leading platform to enable and accelerate global, direct-to-consumer cross-border e-commerce growth. As Global-e continues to grow, we are looking to bring-on an experienced Talent Acquisition Specialist. In this role,
About the Role: We are seeking a highly motivated and experienced Purchasing Specialist to drive category growth in Japanese products, primarily in the non-food (beauty, lifestyle) sector. The ideal candidate will have strong experience in procurement, merchandising,
This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do
Job Description Purpose of the role To partner with key stakeholders and forums to oversee Procurement service delivery, provide advice and develop procurement strategy to meet both the needs of the business and Procurement. Accountabilities Development
Talent Advisor (Japan) Hello future colleague. You are just one click away from recruiting for the most diverse brands across Asia-Pacific, including many Fortune 500 giants. Being part of Randstad Sourceright means having a direct impact
APAC Regional Procurement Organization (RPO) is responsible for implementing the spend for countries such as India, Thailand, Australia, New Zealand , China ,Taiwan, Japan, South Korea etc with external suppliers. With a matrix organization, with global
人事マネージャーとして、採用・育成・労務管理など人事業務全般を担当いただきます。 社員が安心して働き、力を発揮できる環境づくりを支えるポジションです。 また、法令や社内ルールを守りながら、会社の成長に貢献していただきます。 JOB SUMMARY The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and
Over the last 20 years, Ares’ success has been driven by our people and our culture. Today, our team is guided by our core values – Collaborative, Responsible, Entrepreneurial, Self-Aware, Trustworthy – and our purpose to