Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
Technical Consultant OneSource tax solution clients in Japan report various technical and non-technical issues, which requires successful resolution in a timely manner, minimizing/avoiding customer impact. This particular role focus on technical issues mainly, taking lead in
A successful Administrative Assistant possesses structure, attention to detail, quality focus, high energy and flexibility to a high-paced deadline driven organization. As a Securities Services Japan Admin Assistant in Corporate & Investment Bank, you will represent
Introduction The sector of Customer Support (CS) is responsible for the maintenance, repair and continuous improvement of ASML systems at customer locations, as well as transferring. Job Mission The mission of the DUV Field Service Engineer(FSE),
Who we are looking for Fund accountants are primarily responsible for the timely and accurate execution and reporting of net asset valuations (NAVs) for our clients’ accounts (funds). Why this role is important to us The
Title: AFCAP V Japan BOS: KCS Maintenance - Electrical/HVAC Technician Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary In support of the U.S. Air Force, KBR provides security, base operations, maintenance, and repair at Kyogamisaki and Shariki
大阪チーム拡大のため、大募集中 遺伝子・細胞・ワクチン製造機器の保守点検、修理、カスタマーサポート業務 企業情報 Diversity&Inclusionを重視する米国大手生命科学企業⇒リッチなパイプライン製品を有しており、業界内の人なら誰も知っている企業です。非常に優れているワークライフバランスが整っており、今後更なる成長を期待している。ワクチン、細胞培養、遺伝子治療で最先端技術を提供している世界トップシェアを有している企業です。 職務内容 · 機器の設置、据え付け · 保守契約に基づく定期点検（校正・調整及び書類作成） · 故障品修理や不具合対応 理想の人材 · 機器の点検や修理業務を行った経験 · 日本語ビジネス以上（英語レベル不問） · 普通自動車免許をお持ちの方（必須） 条件・待遇 · ほとんどの外資系企業にない素晴らしい福利厚生（家族手当、住宅手当等） · フレックス勤務、直行直帰可 · 教育研修：英語学習、海外での製品トレーニング、社内職種別研修、マネジャー研修、各種Eラーニング 【Eduardo-About Me】エンジニア×リクルーター Engineering X Recruiting ◎トライリンガル（日本語・英語・スペイン語）Trillingual in Japanese, English and Spanish. ◎東京工業大学大学院にて化学工学を専攻し、プロセス制御・プラントエンジニアとしてキャリアを形成
As a Senior HRBP you will strategically collaborate with senior management to align HR practices with business goals, driving organizational effectiveness and fostering a high-performance culture. You will also manage complex employee relations issues, provide guidance
The HR Business Partner for Japan will offer guidance on leadership development, workforce planning, talent strategy, and HR program implementation within the context of the organizations strategic plan. This role will report to the regional HR
As the Indirect Channel Sales Leader, you will oversee and drive sales of health system products and services through strategic channel partners. You will manage relationships, develop future sales directions, and ensure the sales team is
Automotive企業にてHR Managerのご案内です。幅広い人事業務をお任せします。 Client Details 欧州系Automotive関連企業です。 Description * Closely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management. * Drive and ensure sustainable improvements in initiatives and
A&PS Delivery RPS BD/BSE(Bridge SE) This role has been designed as ‘’Onsite’ with an expectation that you will primarily work from an HPE partner/customer office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜ファイナンスチームのミッション＞ ファイナンス面から「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリのミッション達成を支えるチームです。社内だけでなく、外部の金融機関様とも連携し、資金を大胆に調達、循環させ、メルカリグループの可能性を広げることで、ミッションの達成を目指します。 Corporate Finance Specialistは、メルカリグループの更なる事業成長をファイナンス面から促進するために、組織を横断しながら幅広い業務をリードするポジションです。グループの土台を支える既存の資金業務の強化に加え、グループのビジネス範囲が拡大するなかでの多様な資金調達、グループ財務戦略の強化等を、質・スピードともにダイナミックに挑戦することができます。他では味わうことのできない、非常にやりがいのある業務です。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 グループ財務戦略・資金調達戦略の立案と推進 外部金融機関と連携した調達ストラクチャーの構築
This job requires Proficient (CEFR - C1) level Japanese. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。 そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 チームのミッション / 業務内容 ＜データアナリストチームのミッション＞ データアナリストチームは、「会社における意思決定の質と量を最大化する」というミッションを掲げており、事業にまつわる意思決定に直結するアウトプットを通じて、メルペイの事業をドライブさせていく役割を担っています。 メルペイでは、メルカリでのEコマース・物流などに加えて、決済領域・与信領域などで新たに生み出されるフィンテックサービスのデータを活用することができます。私たちのチームでは、それらのデータを用いて会社の課題/成長機会を絶えず探し続け、改善に向けた提案を行っています。 経営直下組織のため、経営メンバーに直接インプット・提案する機会も多く、全社的に重要な意思決定を担う仕事です。 チームのアナリストは、戦略コンサルタント・ソーシャルゲーム業界・金融業界・EC業界など多様なバックグラウンドで分析経験を持つメンバーで構成されています。そのため、チーム全体として引き出しが多く、定性と定量の両輪で深い分析を行い、本質的な問題解決に取り組んでいます。 業務内容
Consultant – Facilities management – North Asia (Japan & Korea) APJC地域の重要な戦略的ビジネスパートナーとして、北アジア地域（日本および韓国）のファシリティをリードし、管理頂くポジションです。 APJCにおけるファシリティの最適な位置づけとなる戦略や機能を開発するために、ファシリティや その他のビジネスにおける主要なリージョンおよびグローバルリーダーとパートナーシップを組んで頂きます。 シンガポールを拠点とするAPJCファシリティ担当バイス・プレジデントの直属となり、APJCファシリティ・リーダーシップ・チームの一員となるポジションです。 仕事内容： 施設設計の計画、建設から継続的なメンテナンスに至るまで、あらゆる側面を管理する 設備、人件費、資材、その他関連コストの見積もりを含む、施設改修の計画、予算、スケジュール管理 建物スペースの割り当てとレイアウト、通信サービス、設備拡張の調整を監督する 施設運営と資本プロジェクトの予算を策定・管理し、同時に会社の成長と持続可能性の目標をサポートする長期計画を作成する 関連する建築・安全規制や基準を常に把握し、チームメンバーと施設が環境・衛生・安全要件に準拠していることを確認し、必要に応じて改善指導を行う 施設関連の経費を監視し、契約を承認し、予算の制約内で必要な商品やサービスを確保するための調達プロセスを管理する グループの戦略的・運営的目標の達成に向け、他者の努力を指揮する 継続的な点検とメンテナンスを通じて、施設の適切な機能を確保する スペースと資産の在庫を管理する 他のシニアリーダーと共に、施設の戦略的計画と目標の策定に参加する 建築図面、危険識別、建築基準法、財務モデルに関する高度な知識を応用し、不動産および施設管理の領域における意思決定や問題解決に役立てる 管理・運営事項の最終決定を支援し、運営目標の効果的な達成を保証する 地域内の他部門と連携し、施設間の良好な関係と理解を維持する TFM契約とベンダーパートナーの管理 応募要件： 15年以上のファシリティマネジメント業務経験、リーダーシップ、戦略・企画業務経験 ファシリティマネジメントの全ての側面、予算策定・管理、戦略立案、スペースプランニング、建設、EHS、事業継続、サイトレジリエンスに関する経験 EH&S手順、法規制、緊急事態への備え、請負業者の安全、環境、業務安全に関する知識 ビジネスレベルの日本語・英語スキルと高いコミュニケーション能力 プロジェクト報告書、戦略計画報告書、分析書の作成経験 マイクロソフトツールの使用経験
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはI&D statementをご覧ください。 チームのミッション / 業務内容 メルペイでは、2,040万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」の利用者を基盤にした、大規模かつ最先端の決済/与信/回収の仕組みづくりを担当していただきます。 お客さま体験を最大化するべく、世の中のトレンドやお客さまからのご意見を反映し、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのために、UX Researchや行動分析、業務課題の点検など業務範囲を広げながら、ベストプラクティスを考えていきます。 メルペイの与信の仕組みは、他社にはないお客さまの行動履歴をベースにした方法を採用しています。金融包摂を実践する信用のあり方に共感し、一緒に創造していく強い思いをお持ちの方を募集しています。 なお、与信・回収の領域に閉じず、お客さま体験を最大化するプロダクトづくりのための企画立案、実現にも活躍の場を広げられます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 インターンシップでは下記のような業務を担当していただきますが、個人の経験に応じて柔軟にカスタマイズする予定です。 「メルペイ」の企画・開発・運用 機能の企画や実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなどのステークホルダーと連携
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞ メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。
This position requires English language ability. JD is available in English only. 本ポジションは日本語JDの用意がありません。 Introduction Circulate all forms of value to unleash the potential in all people What can I do to help society thrive with the
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜クロスボーダー事業について 「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションの実現に向けて、これまで日本国内、米国それぞれの国内を中心に展開を図ってきたマーケットプレイス事業につき、日本、米国以外も含めた世界中の国々にマーケットプレイスの対象範囲拡大を図るべく、メルカリにおける新たな事業の柱として越境事業の拡大に取り組んでいます。 具体的には、現在日本国内で展開されているマーケットプレイスの商品を、国外のお客さまからも気軽に購入することができる、一方で国外のお客さまが出品した商品を、日本のお客さまが購入することができる、マーケットプレイスを国境をまたいでより多くの世界中のお客さまにご利用いただける世界を実現することで、メルカリが目指す価値循環をより広く世界へ展開をしていきます。 ＜クロスボーダーRisk＆Legalマネジメントチームのミッション＞ クロスボーダー事業はメルカリのマーケットプレイス事業の中でも比較的新しい領域になります。メルカリで構築したマーケットプレイスの基盤を活かしつつ、世界に展開していくにあたり、拡大に向けたストラクチャーの検討から実行に向けた必要な法的要件や立ちはだかる課題の整理を行い、適切にリスクをコントロールしながら事業成長を図っていきます。 具体的には、クロスボーダー事業の発展、拡大実現に向け、越境事業の外部パートナーとの法的座組の検討・交渉・契約締結、関係法令のリサーチとプロダクト・サービスの法的設計、プロダクト開発からオペレーション業務、マーケティング業務に関する法的課題の解決など、多様な関係者を巻き込みながら、法的ブロッカーを取り除き、事業の成長を実現させるため、主体的かつ幅広く業務に取り組んでいます。 新規領域である事業を加速度的に発展させる為に、グローバル視点でのリスク管理や法的課題の解決に向けた社内の仕組みを構築し、複雑なプロジェクトを法的観点から支えていきます。 ※ メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 「社内コミュニケーションを活性化し、全員がワクワク働ける環境をつくる」 Cultureチームのミッションは大きく2つあります。 1つ目は、社内コミュニケーションを通じて、メルカリのカルチャー・バリューの浸透を図り、組織の一体感を醸成すること。 2つ目は、メルカリの事業を円滑に推進するため、経営陣とメンバーの間のコミュニケーションの架け橋となること。 これら2つのミッションのもと、他社にはない大胆な全社定例や社内イベントを企画・運営し、メルカリのカルチャーを進化させていきましょう。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 全社定例の企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備／定例の司会進行など）
