日本の家具家電配送ネットワークを変革する仕事を一緒にしませんか？アマゾンジャパンではカスタマーに対する情熱とドライバーに対する思いやりを同じくらい持って、大型配送の新しいパートナーを開発していくリーダーを探しています。 本ポジションは、Amazon Logistics Extra Large Team (AMXL)にて、各地域の配送会社のネットワークとAmazonのテクノロジーを融合させ、新しい全国配送ネットワークを構築する仕事です。 本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ■部門紹介： Last Mile(AMZL) ■職種紹介： Project / Program Management ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Would you like to work with us to transform Japans furniture and
このポジションの勤務地は埼玉県狭山市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにアマゾンの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、アマゾン独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在20拠点以上に成長しました。2025も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 Key job responsibilities ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト ■教育制度■ 入社後、約1週間はアマゾンのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 ■キャリアパス■ プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。また、アマゾンでは社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。アマゾンではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 ■会社のカルチャー■ アマゾンでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。
＊2028年卒向けの新卒ポジションとなります。 応募締め切り：10/4/2026 ファイナンシャルアナリストは、経営企画・財務部の一員として担当ビジネス部門と一体となってビジネス戦略や事業計画を策定・実行のサポートをし、経営者の視点からビジネスの成長と財務の健全性をサポートします。予実分析や経営指標のトラッキングのみならず、大量のデータに基づく分析や自ら現場へ赴き何が起きているか実際に把握し、ビジネス部門とアマゾンビジネスの拡大・成長をサポートする提案を行います。さらに、新規サービスの立ち上げや重要な変更に対する、ビジネス部門へのコンサルティング業務も行い、日々起こるビジネスの変化をダイレクトに経験することができます。 Amazonの財務部門は、世界最大級のeコマース企業およびテクノロジーカンパニーの財務戦略を支える重要な組織です。Amazon内の多岐にわたる事業部門の健全な成長を財務面からサポートしています。 Amazon の財務部門はただ数字を扱う部署ではなく、世界をリードするテクノロジー企業で革新的なプロジェクトに携わりながらプロフェッショナルとしての成長を実現できるチームとなっております。 ＜職種概要＞ データ駆動型の意思決定をリードし、ビジネスの成長機会の特定や、運営効率の向上に貢献していただきます。具体的には、複雑な財務モデリング、予算策定、収益予測、原価計算、投資収益率（ROI）分析などを実施します。最新の分析ツールやテクノロジーを活用し、大規模なデータセットから実用的な示唆を導き出すことが期待されます。 また、事業部門のリーダーやステークホルダーと緊密に連携し、経営判断に必要な財務分析や提言を行い、事業戦略の策定から実行までを財務面からサポートします。 Amazonの企業文化である「Day 1」の精神に基づき、常に顧客中心主義を念頭に置きながら、革新的なアイデアを追求することが求められます。財務部門では、単なる数字の管理だけでなく、ビジネスパートナーとして事業の成長を積極的に支援する姿勢が重視されます。 キャリア開発の面では、グローバルに展開する様々なプロジェクトに参画する機会があり、財務のプロフェッショナルとしての成長を加速させることができます。社内の異なる事業部門や地域での経験を積むことも可能です。 ＜選考プロセス＞ *選考日程については応募締め切り後ご案内致します。 【ご提出いただきたいもの】 履歴書（英語・日本語可）：必ず以下の項目が含まれることをご確認ください。以下の内容が含まれていない場合は、次のステップへのご案内ができない場合があります。 ・氏名（日本語レジュメ：漢字・カタカナ、またはローマ字） ・住所（郵便番号も含む） ・大学名 ・学部名 ・卒業年月 ・取得予定学位 ・メールアドレス ・電話番号 ・言語レベル（英語など） ・Financeに関する知識・又は経験（200字程度） ・以下6つのテーマから1つを選び、具体的なエピソードを記述してください（300字以内） ① 自ら課題を発見し、解決に取り組んだ経験 ② 最も大きな失敗と、そこから学び行動を変えたこと ③ データや事実に基づいて自分の考え・判断を変えた経験 ④ 限られたリソース（時間・情報・人）の中で成果を出した経験 ⑤ 他者を巻き込んで何かを実現した経験（あなたの具体的な役割を含む）
※本ポジションは2028年に大学・大学院を卒業される方が対象です。※ 【書類応募締め切り】 2026年9月27日(日) 【ポジション概要】 毎年拡大を続けるAmazonの配送拠点（フルフィルメントセンター）において、現場確認、現場変更時のリスクアセスメント、事故分析、安全備品管理、安全教育等を主体的に企画・実行し、事業所の安全文化を創造していきます。 Safety Specialist は、この大規模オペレーション現場において従業員一人ひとりの安全と健康を守る最前線の役割です。事故の未然防止、安全文化の醸成、法令遵守の徹底を通じて、従業員が安心して働ける環境を確保し、オペレーションの持続的な生産性向上に直接貢献します。 【ご応募方法】 以下の内容をPDFで作成の上、応募フォームから履歴書をアップロードください。以下項目は必ずご記載ください。（日本語/英語どちらの形式でも構いません） ご記載いただく内容 ・お名前（漢字氏名）： ・お名前（アルファベット氏名）： ・現住所： ・電話番号： ・メールアドレス： ・大学名： ・卒業予定学位： ・学部/学科： ・卒業予定年月： ・重要な目標に向かう過程で予期せぬ困難に直面し、それを乗り越えた経験を教えてください。（300字以内） 【ご応募の際の注意事項】 ・Amazon/AWSを通じて、同タイミングでの応募は１ポジションのみとなります。複数のポジションで選考に進まれた場合は、全ての応募が無効になってしまう場合がございますのでご注意ください。 ・今後のすべてのコミュニケーションは、応募時に登録されたメールアドレス宛に届きます。選考途中での変更は不可となりますので、インターン期間中まで使えるものをご登録ください。 【今後の選考の流れ（予定）】 書類選考→オンラインアセスメント→面接（複数回）→内々定 Key job responsibilities 職場の安全・衛生管理：事業所内の従業員が安全に、ケガ無く日々の仕事を終えられるように、安全管理のメカニズムを日々まわしていきます。 A day in the life •
本職種はインターンシップ採用枠です。 インターンシップ採用枠とは：夏休み期間（2027年夏）、オンサイトで2-3カ月、週5の8時間勤務を社員と同様に行いながら、スキルを身に着けていただく採用形式になります。 - 【配属部門：JCFSについて】 JCFSは「オペレーション技術統括本部」の日本語名称で、技術開発によってアマゾンジャパンの物流部門の様々な課題を解決するチームです 。 JCFSのミッションは3つの柱で構成されています。 1: お客様の購入経験の向上 — 品揃え・低価格・利便性を高め、サステナブルな物流を実現するソリューションを創出する 2: 安全で快適な職場環境の提供 — 物流施設で働くメンバーと社外のステークホルダーが安全・快適に働ける環境を提供する 3: 日々のオペレーションへの貢献 — 設備・施設・システム・ツールの安定稼働と継続的な改善を通じて貢献する 【仕事内容】 Ops EngはGreen Field Deployment（新規FC立ち上げ）とBrown Field Deployment（既存施設改修）の2種類の業務があり、新規FCのデザインコンセプトに基づく設備導入から引き渡しまでの全プロセスを統括します 。 【やりがい】 物流施設を自分たちのアイデアで作り上げる「ものづくりの醍醐味」を味わえることが最大の魅力です。プロジェクトの計画段階から稼働後のPeakサポートまで、工程・設計・施工・予算の包括的な管理に携われます。また、最新テクノロジー導入や設備改善を通じて物流施設の品質向上に直接関われます 。 Key job responsibilities 主な業務内容は以下の通りです。 ・施工管理 — マテハン（マテリアルハンドリング）設備の品質管理、安全管理、工程管理を担当
※本ポジションの勤務地は、神奈川県相模原市です。 未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私たちと一緒に新たなアマゾンの歴史を作り上げてみませんか？ 安全は、忘れてはならないすべての基礎です。様々な人が働いているアマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター（以下FC）にて、誰もが安全に、そして安心して働ける職場環境作りを一緒にリードする仲間を募集しています。 上司であるSafetyマネージャーの指導・サポートの下、FC内の他部署と連携して下記業務を実施していただきます。 １）安全管理・推進業務 ・構内安全パトロールの実施、5S活動（整理・整頓・清潔等）の推進 ・構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整 ・事故の調査と分析、是正改善活動 ・業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック ・社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター、安全に関するコミュニケーションツールの活用） ・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成） ・各種法規の順守、監査対応サポート ２）防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後サーベイならびにブラッシュアップ ３）安全備品発注・管理業務 Safety備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。 勤務時間：シフト制（9:00~18:00, 10:00~19:00 ※必要に応じて8:00~17:00もあり） ※まれに（年1,2回程度）ではありますが、夜勤の可能性があります。 休日：日月 or 金土休み ※月10日休み（年間休日120日） *未経験でも可 *安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *Safetyマネージャーへのキャリアアップのチャンスもあります。 *転勤の可能性あり ＜関連情報＞ ・職種: セーフティ/セキュリティ/ファシリティ ・勤務地:相模湖FC ・セーフティ/セキュリティ/ファシリティ職の社員インタビュー フルフィルメントセンター(FC)部門/川崎FC勤務の社員Y.F.さん ※担当部門:フルフィルメントセンター (FC) Amazon
Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、キャリアの次の一歩を踏み出し、次世代のAmazon Logisticsリーダーを育成する人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、新しいオペレーションリーダーに対しての研修や育成プログラムを通じて、デリバリーステーション(DS)で成功する方法を学んでもらう仕組みを作り、その運営に責任を持つ経験豊富なスペシャリストを探しています。 役割について： AMZL ACES Managerは、オペレーションリーダーが優れた成果の基準を理解し、それぞれの役割で成功できるよう支援するプログラムを構築、運営します。また、実際にデリバリーステーションで直接関わりながら、新任マネージャーを強力な人材リーダーへと育成するために、AMZLネットワークを円滑に運営・支援するために必要なプロセススキルを身につけさせます。具体的には、実践的なトレーニング（オンライン・対面）の実施、受講生による週次評価に応じた追加研修の必要性可否の判断、および継続的なプログラムの改善を担当します。研修内容はリーダーシップ、企業文化、オペレーションプロセスを網羅し、高度なオペレーション能力とリーダーシップ育成を目的としています。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities • トレーニングプログラムを包括的に管理する：ニーズ分析から実行、フィードバックに基づく継続的な改善まで を含む。 •教室内・現場でのトレーニングセッションをバーチャルもしくは対面で実施 する。 • 新しいAMZLリーダー（外部採用および内部異動）が、人材と業務プロセスの両面でエキスパートになるための知識とスキルを迅速に習得できるようにする 。 • 既存の学習コンテンツのギャップを特定し、AMZLアカデミーチーム内や他の関係者と協力してコンテンツを刷新、作成、テスト、実行し、新入社員プログラムとオペレーションプロセスに影響を与える。 • パフォーマンスの問題を理解するためにデータ主導のアプローチを取りながら、参加者からのフィードバックを収集する。オンボーディング中および以降の数ヶ月間にわたり、参加者が成長できるようコーチングを提供し、その質と効果を改善する • サイトのリーダーシップチームと関係を構築し、効果的な学習を妨げる問題に対処するよう影響を与える •ソフトスキル開発の機会を特定し、新しいプロセスにおける追加のトレーニングが必要になった場合は、関係者と連携して追加する •
※このポジションの勤務地は 埼玉県三郷市の物流拠点を予定しています。 アマゾンジャパンでは急拡大する自社配送ネットワークAmazon Logistics(AMZL)を支えるオペレーション・アドミニストレーターを募集しています。 オペレーション・アドミニストレーターはマス採用マネージャー及び、デリバリーステーションマネージャーの指示のもと、以下の業務を行っていただきます。 世界最高のラストマイル（最終拠点からお客様への物流サービス）を構築するという目標に向かって、デリバリーステーションや本社のメンバー、派遣会社等取引先と積極的にコミュニケーションを取りながら、正確かつスピード感をもって業務を進めていける方を求めています。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities 【HR業務】 ・日々の従業員の勤怠に関わるデータ抽出ならびにデータ作成 ・日々の従業員の勤務時間や出勤退勤等の就労管理 ・日々のシフト時間に基づく要員把握 ・従業員のシフト表の作成、シフト変更対応 ・社内人事システムへ派遣社員登録・登録情報編集 ・派遣会社向けの契約書各種作成・発注・派遣費用支払い ・必要人員確保のため、派遣会社及び社内関係者との調整・交渉 ・派遣会社及び社内ステークホルダーへ正確な情報をスムーズかつ効率的に伝達するプロセスの開発・維持・改善 ・HRチームで取組むプロジェクトへの参加 ※HR業務全般について、複数ステーションをご担当頂く可能性があります。 【総務業務】（将来的に他部門へ業務移管される可能性があります） ■総務、オフィスマネージメント業務 ・事務用品管理、発注業務 ・電話応対 ・ステーションで取り組む改善活動の事務局業務 ・社内精算システムを使用した請求書処理、発注記録管理等 ■イベントの企画・運営サポート業務 ・従業員のモチベーション向上のためのイベント企画、オリジナルグッズの制作 ■来客対応業務 ・VIP来社時の応対 ※日々のオペレーションに必要な人員数を必要なタイミングで集め、安定したオペレーションの実現をサポートすることがメインの仕事です。
※このポジションの勤務地は神奈川県平塚市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、シフトアシスタントとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはアマゾンの新しいエキサイティングな配送拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商 品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 (1) 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 (2) 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 (3) 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 (4) イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制（夜勤あり）です A day in the life ■1日の流れ：以下ページをご参照ください。
アマゾンウェブサービス（AWS）では、APJCのカスタマーセキュリティチームに加わるシニアセキュアAIソリューションアーキテクトを募集しています。これはビルダーの役割です。この地域の顧客はAIに急速に移行しており、自律エージェントにIDを与える方法、即時注入を防ぐ方法、AI開発ライフサイクルを管理する方法、規制当局が信頼するガバナンスの証拠を作成する方法など、これまで直面したことのない課題に関するガイダンスを求めています。あなたは彼らがそこにたどり着くのを助け、野心を検証された証明に変えるプロトタイプと概念実証を彼らの環境で実践的に構築する建築家です。多くの場合数日かかります。 あなたはフロンティアで活動しています。そこでは進むべき道はまだ決まっていません。顧客には明確な目標があります。リスク、規制、データレジデンシーの義務を管理しながら、エージェントAIを本番環境に導入することです。あなたの役割は、その方法を設計することです。確立されたパターンが存在しない新しいアプローチを作成し、各顧客のオペレーション状況と規制環境について判断を下すことです。技術的には自給自足です。コードを記述し、IaCでデプロイし、強化し、実際のデータに対してライブでデモンストレーションします。 深さだけが仕事ではありません-規模が仕事です。1人の顧客と一緒に解決する最も難しい問題は、この分野全体を高めるはずです。複雑で斬新なセキュアAIの課題を独自に深く掘り下げ、オリジナルの技術コンテンツ（リファレンスアーキテクチャ、作業コード、パターン、ワークショップ）を作成し、それを共有することで、1人の顧客で実証されたパターンをあらゆる分野で再利用できるものにします。あなたはAWSのサービスチーム（Bedrock、AgentCore、SageMaker）との関係を築いています。あなたは製品ロードマップを形作る分野の声であり、フィールドガイダンスを形作る製品の代弁者です。 セキュリティとガバナンスは、顧客が自信を持ってAIに「はい」と言える理由です。CISOに迅速かつ安全に行動するための枠組み、証拠、ツールを提供し、ガバナンスが成果を遅らせることはないとCIO/CTOに自信を与えます。あなたは、AWSがAIで安全に構築するのに最適な場所であることを証明しています。 Key job responsibilities AWS AIサービス（Bedrock、AgentCore、SageMaker）、AI拡張開発ツール、IaC（CDK、Terraform）を使用して、顧客のサンドボックス環境で実用的なプロトタイプと概念実証を構築します。これにより、安全なAIコントロールが顧客のデータとリスクモデルに対して機能することが四半期ではなく数日で証明されます。 意思決定の妨げにならないように直接実装してください。エージェントのアイデンティティ、即時注入による防御、AI開発ライフサイクル、ガードレール、会話だけではできないことを検証する監査/証拠パターンなどです。 設計が現実に合わないように、実装中ずっと関与し続け、学んだことに基づいてアプローチをいつ修正すべきかを判断してください。 セキュリティ上の観点からBedrock、AgentCore、SageMakerのサービスチームとの関係を把握してください。あなたは出荷するものを形作るAPJCのフィールド要件の声であり、フィールドがアドバイスすることを形作る製品の声です。 機能のリクエストや直接のエンゲージメントを通じて顧客の声をフィードバックし、数時間で変化する脅威や規制の状況を常に把握できます。 サービスチームのロードマップを現場ですぐに使えるガイダンスに変換し、大規模にパッケージ化されていることを確認します。 リファレンスアーキテクチャ、作業コード、パターン、ブログ投稿、ワークショップなどのオリジナルの技術コンテンツを作成し、同業者や顧客に採用してもらい、1つの顧客獲得を再利用可能な地域のIPに変えます。 地域ベースのソリューションアーキテクトやより広いフィールドコミュニティなど、他の人を指導し、育成することで、地域全体でセキュアAIの技術的水準を高め、次の専門家を育成します。 コンテンツとイネーブルメントチームに実績のあるパターンを渡すので、あなたの立ち会いを必要とせずに現場にガイダンスが届きます。 A day in the life 朝は、スライドデッキではなく、お客様のサンドボックスから始めます。ある金融サービスの顧客が、Bedrockで代理アプリケーションを立ち上げたいと考えていますが、あなたが構築したIDと監査の統制により、CISOが必要とする正確な証拠が一夜にして得られました。コードを整理し、パターンをキャプチャして、2つのガードレールの設定に名前を付ける簡単な要約を用意して、彼らに自信を持って進めてもらいました。 午前中に、Bedrockで構築したいと考えていて、データレジデンシーとPIIの管理に関するガイダンスを必要としているメーカーに、セキュリティセールスパートナーやエリアアカウントチームに加わります。これはまったく新しい問題であり、確立されたパターンは存在しません。そこで、進むべき方向性を設計します。エージェントのアイデンティティとデータレジデンシーのアプローチをホワイトボードで示し、ビルダーチームが採用する非人間アイデンティティパターンのプロトタイプ作成に取り掛かります。 昼食後、真っ向から取り組んで構築し、実際にキーボードを使ってサンドボックスにデプロイし、強化します。その後、コーディングアシスタントのロールアウトに向けたプロンプトインジェクション防御について、お客様のプラットフォームチームと作業セッションを行います。 あなたは一日を締めくくり、自分を超えてスケーリングします。今週のFSIの成果を他の分野で再利用できるリファレンスアーキテクチャにまとめ、それをコンテンツチームに渡してワークショップにし、現場と記事を共有し、学んだことに基づいてAgentCoreチームに機能リクエストを提出します。同じように見える日は二日もありません。つまり、顧客が安全に加速できるように支援し、構築したものを地域全体が恩恵を受けるものに変えることです。 About the team APJC Customer Securityは、地域の顧客が自信を持ってAWSでAIを採用できるよう支援します。セキュリティ、リスク、規制を確保することで、AIの運用を遅らせるのではなく、加速させることができます。私たちは、Secure AI（AWSをAIで安全に構築するのに最適な場所にする）とAI for Security（AIを使って顧客が身を守るのに役立つ）という2つのプログラムを組み合わせて運営しています。シニア・セキュア・AIソリューション・アーキテクトは、深い技術的専門知識をお客様が必要とするところに直接届けられます。新しい問題に対するアプローチを定義し、それを実際に証明してから、そのパターンをコンテンツチームと現場に渡して規模を拡大します。明確な開発経路、専門家の仲間コミュニティ、リーダーシップの直接的な可視性、業界で最も重要な分野の1つで技術的な方向性を決める自主性が得られます。 Basic Qualifications-
※本ポジションの勤務地は、埼玉県川越市です。 アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター（以下FC）にて、安全推進管理者（Workplace Health and Safety Manager）のサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。 １）FC構内の安全管理・推進業務 構内安全パトロールの実施、5S活動の推進 構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整 事故の調査と分析、是正・改善活動 業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック 社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター作成・掲示、安全に関するコミュニケーションツールの活用） 安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成） 各種法規の順守、監査対応サポート ２）防災関連業務 防火、防災計画の立案と実施 被災時対応訓練（避難訓練・救命講習・消火訓練）、実施後サーベイならびにブラッシュアップ ３）安全備品発注・管理業務 Safety備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。 安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 WHS Managerなどへのキャリアアップのチャンスもあります（実績多数）。 未経験の方も歓迎致します。 本ポジションは月10日間公休のシフト制勤務となります。 金曜・土曜休みor日曜・月曜休み（応相談） 勤務時間は基本的に9:00-18:00ですが、1～2時間程度の時差勤務の可能性があります。 主に繁忙期などは13:00-22:00や夜勤の可能性もあります。 繁忙期や夜勤の避難訓練など期間限定で年間通じて計1週間程度の夜勤の可能性もあります。 本ポジションは、将来的な転勤の可能性があるポジションです。 所属部門: フルフィルメントセンター (FC) 職種: セーフティ/セキュリティ/ファシリティ 社員インタビュー: セーフティ職の社員Y.F.さん Amazon
DCEO (データセンターエンジニアリング・オペレーションズ) 部門では、ファシリティエンジニア・技術者を広く募集しています。本ポジションは、アマゾンウェブサービス（AWS）のデータセンターを支える、施設内の電力設備や冷却設備などを安定稼働させることが責務です。DCEO部門の一員としてサーバーやネットワークなどのIT機器を収容する施設を運用し、お客様のアプリケーションやWebサイトなどを24時間365日安定稼働することで、社会インフラに貢献できる業務です。 弊社は 2006 年の設立以来、クラウドコンピューティングのパイオニアとして、ITインフラの世界に変革をもたらしました。現在は世界中で何百ものデータセンターを運営しており、急成長中の新興企業、大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様をサポートしています。データセンターがあることで、日本だけでなく世界中でクラウドコンピューティングサービスが利用できるようになり、お客様に信頼していただいている弊社の革新的な技術にいつでもアクセスできるようになっているのです。 本ポジションでは、世界最大級のITインフラの維持管理業務に関わる事ができます。入社者にはデータセンターのキャリア形成に必要なトレーニングやスキルを提供します。データセンターでのキャリアにご興味ある方は是非ご応募ください！ Key job responsibilities • データセンター施設内の機械及び電気設備の保守管理 • お客様のダウンタイムを最小限に抑えるための設備障害対応 • 設備の故障や保守、拡張等に伴う技術的な問題の調査、解決 • データセンターで使われている機器の設置や撤去 A day in the life • データセンター内のオフィス、サーバー室、空調機械室、電気室等様々な場所を移動しながら、他のメンバーと一緒にお客様のためにクラウドコンピューティングを24時間365日稼働が継続できるよう取り組みます。 • データセンター内の機械及び電気設備の監視および制御を行います。 • メンテナンス作業を安全かつスムーズに行うために、計画を立案して万全の準備を行います。 • 機器のメンテナンスサービスを提供するベンダーを管理します。 • データセンターで使用されるサーバーやハードウェア機器の設置や取り外し、及びその他の部品や消耗品の配送などを行うチームと協力して作業します。 • 施設のオペレーションコストの削減に取り組みながら、イノベーションを推進します。 About the
※このポジションの勤務地は東京都町田市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、エリアマネージャーとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では、複数メンバーのチームをリードし、シフト中のチームの安全性、品質、出勤率、およびパフォーマンスを最高水準に維持するため、チームに働きかける責任があります。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実にお届けされるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはAmazonの新しいエキサイティングな物流拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities ■業務内容■ 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードし、またピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は拠点の全ての工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 主な責任と職務内容： ① チームメンバーの育成とサポート 現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。 ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上 マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。 ③ 日々のオペレーション対応 物流拠点のすべての工程を管理し、商品の管理からお客様へお届けするまでの一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。 ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進 Amazonでは日々改善が推進されています。エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとして拠点内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業等も含まれます。 A day in the life ■働き方■ ・シフト勤務（勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。）
AWS インフラストラクチャサービス (AIS) AWS インフラストラクチャサービス (AIS)は、AWS のグローバル インフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを安定的に稼働させ続けるのが私たちの役割です。AWS のデータセンター、サーバー、ストレージ、ネットワーク、電力、冷却装置など、すべてのインフラを包括的にサポートし、お客様が必要とするイノベーションへの継続的なアクセスを確保しています。私たちは、サプライチェーンに影響を及ぼす数千もの変数を含む複雑な課題に日々取り組んでおり、この挑戦に共に立ち向かう優秀な人材を求めています。 AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services (AIS) owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター（以下FC）にて安全推進管理者と共に以下の業務を行って頂きます。 １）FC構内の安全管理・推進業務 ・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進（5Sとは整理、整頓、清掃、清潔、躾の５つの活動を指します） ・構内の安全管理対応とFC内関連部署との調整 ・構内の労働事故の調査と分析、是正改善活動 ・業務手順や作業環境における変更に対する安全点検、確認 ・社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全教育、安全推進、ポスター作製/掲示、安全な職場度合を測るコミュニケーションツールの活用） ・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成） ・各種法規の順守、監査対応サポート ２）防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・避難訓練・救命講習など被災時対応訓練の実施と実施後の参加者へのアンケートの実施と訓練内容の改善 ３）安全備品発注・管理業務 安全保護具や熱中症対策などの備品購買とそれらの在庫の適正化管理。 *未経験の方も歓迎致します。 *安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、アマゾン特有の物流システムを学べます。 *安全推進管理者へのキャリアアップのチャンスもあります。 * 勤務は月10日休みのシフト制になります。シフトによって、金土休み、日月休みの場合があります。 （勤務時間9:00～18:00、年間休日120日）セール期間や訓練等で夜勤シフトになる場合があります。 *転勤の可能性あり。引越しを伴う転勤は会社負担制度あり ＜関連情報＞ ・担当部門:フルフィルメントセンター (FC) ・職種: セーフティ/セキュリティ/ファシリティ ・勤務地: 坂戸フルフィルメントセンター ・社員インタビュー: フルフィルメントセンター(FC)部門/川崎FC勤務の社員Y.F.さん アマゾン は多様かつどんな背景や特性を持つ人でも、差別なく参加できる職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守し、男女の職場での労働条件や報酬にも公平性を求めています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp About the team Workplace Health and
アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションを掲げ、日々改善と改革が行われています。 今回アマゾンの物流拠点/ Fulfillment Center（以下FC。）にて、もっとも重視されている「安全」に対する中核部門をLeadするWHS Managerを募集します。オペレーション各部門と効率的に連携し、大規模FCの安全活動をLeadし安全文化を創造することで、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担います。 本ポジションが所属するWHS(Workplace Health and Safety)Teamは、アマゾンの物流拠点であるFCで働くあらゆる立場の方が安全で安心した業務を行う為の環境を提供し、ルールを整備し、関係部署と連携することによって、FCの安全をLeadする部署です。 現場に即した安全を提供するために、慣例に捉われず、リスクを捉えつつ剛柔な判断を行い、本来の安全を追求していきます。 WHS managerは担当するFCの自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。マテハンなどのMachine safetyや作業安全管理、標準化した内容をFCで実行しつつ、より効果的で効率的な方法を検討しNetwork全体へも展開します。リスクの低減、教育システムの構築や、データ解析による事故低減といった幅広い役割と責任を担いつつ活躍できるポジションです。 具体的には、担当サイトのWHS年間目標と計画作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査の実施、防火・防災対策の計画立案と導入を行います。 また、部下を持つ場合は1-2名程度の直属の部下の採用、勤怠管理、業務指導、キャリア開発/育成、メンタル面のケア、エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することも求められます。 更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 Key job responsibilities ■ 勤務地: 大東FC 担当サイトでのオンサイト勤務が中心ですが、他サイトへ視察、監査、出張等もあります。 ■ 勤務は月10日休みのシフト制となります。（勤務時間9:00～18:00、年間休日120日） ただし繁忙期等、相談の上夜勤勤務が発生することがあります。 ■第一種衛生管理者 歓迎 （未取得の方は取得していく必要あり） ※Outlook, Excel, Word, Power Pointなど使用 ■本ポジションは将来的に転勤（転勤サポート有り）が発生する可能性がありますのでご了承の上ご応募ください。 ■本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。 ・担当部門(フルフィルメントセンター）紹介：https://www.amazon.co.jp/b/ref=s9_bw_cg_OPS009_6b1_w?node=22317961051 ・担当職種(セーフティ)紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5609901051 ■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、
アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われており、現在ではグローバル・リーディングカンパニ—としての地位を確立しています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点インバウンドクロスドック（以下IXD）で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。各部門と連携しながら、安全文化の創造やIXDの安全活動をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Workplace Health and Safety (WHS) Teamは、アマゾンの物流を担う各拠点で働くあらゆる立場の方が、安全且つ安心して業務が行える環境を提供します。ルールを整備し関係部署と連携することによって、アマゾンの安全をLeadします。 本ポジションは、担当するIXDの自然災害、火災、IXD内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化された案件をIXDにて実装し改善していくことで、より効果的且つ効率的な方法を国内のNetworkへ展開し、IXD全体の更なる安全をLeadします。そして国内だけでなく、GlobalにIXDのBest Practicesの発信もしていきます。 具体的には、安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営、遵法監査(Self並びに外部機関の監査対応)など担当IXDでの多様な安全衛生促進に纏わる活動を通して、IXD全体の安全レベルを高めていくことが期待されます。 現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 40%：IXDにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行 (教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど) 20%：安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入。 40%：Amazon Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持 及び 他サイトの安全活動のサポート(監査、安全対策導入のサポート、会議出席など) ■本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください ■担当部門紹介：フルフィルメントセンター部門 ■担当職種紹介：セーフティ ■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 A
※自衛官の方を対象とした求人となります。 ※全国のいずれかの物流拠点での勤務となります（応募後に希望配属先をお伺いさせていただきます） 上司の指示のもと、以下の業務を行います。 · 配送業務に関わる日々のオペレーション計画の実行 · 配送に係る各種事務作業及びその改善 · 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 · 業務標準化の推進 · 配送品質および配送効率改善のためのお客様アドレス情報の精度向上 (例) 新人スタッフにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など *アマゾンの物流拠点内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学ぶことができます。 *エリアマネージャーへのキャリアアップや、社内公募による他部署への異動のチャンスがあります。 *勤務はシフト制となります。夜勤もございます。 = 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:関東エリアDS = ・シフトアシスタント職についてもっと知りたい場合は、下記リンク先をご覧ください。 https://www.amazon.co.jp/career/pasa ※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Basic Qualifications- 業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
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