Role Overview The Real-Time Market Data (RTMD) team is responsible for operating and supporting the firms mission-critical market data infrastructure that powers electronic trading, risk management, and front-office applications globally. This position primarily supports North American
Primary Responsibilities The Japan Operational Risk Coverage team is responsible for working with business and infrastructure units to identify, analyze, assess and challenge operational risks associated with the processes and controls relevant to each business and
NA NA WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY: At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated –
For the VP role WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY: At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s
We are seeking a senior hands-on engineer to join our Finance Technology team in Tokyo and help modernize finance workflows in Asia. This role focuses on building AI-enabled solutions that reduce manual effort for financial controllers
Institutional Securities Documentation Documentation Negotiator – Vice President Institutional Securities Documentation is a global team consisting of approximately 160 people based in several locations (including New York, London, Hong Kong, Budapest, Mumbai and Tokyo). The current
Were seeking someone to join our team as a Director in Shared Services and Banking Operations to support the Product and End of Day Pricing Reference Data Services team. In the Operations division, we partner with
Position Background Risk Analytics is seeking an Associate to support Counterparty Credit Risk Analytics IMM (Internal Models Method) projects and regulatory deliverables as well as other Risk Analytics coverage projects in Asia including Japan. The candidate
Firm Risk Management Firm Risk Management (FRM) supports Morgan Stanley to achieve its business goals by partnering with business units across the Firm to realize efficient risk-adjusted returns, acting as a strategic advisor to the Board
The Real-time Market Data department is part of the Algorithmic Trading Super Department. It is responsible for developing, engineering, deploying and maintaining applications to disseminate and enhance the value of the market data that comes into
At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of
Who are we? The Institutional Equity Division (IED) is a global leader in the origination, distribution and trading of equity, equity derivatives and hybrid products. We are looking for a Financial Engineer based in Tokyo. What
WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY: At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve
Company Profile Morgan Stanley is a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The Firms employees serve clients worldwide including corporations, governments and individuals
Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WSA continues to grow as market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserved hearing care market, we want
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【採用人事/ 第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ソーシングとスカウト送信 ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 事業会社での人事経験（採用・研修等） 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） 未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 AIツール・業務効率化ツールの活用経験 プロジェクト管理・業務改善の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】
MSIM Japan - Marketing Promotion Department Job Description of a Position in Product Promotion Team TITLE/LEVEL: Up to Vice President LOCATION: Tokyo, Japan EMPLOYER: Morgan Stanley Investment Management (Japan) Co., Ltd. RESPONSIBLITIES: Planning and creating effective
人々の生活の質を向上させたいという情熱を原動力に、WSAは補聴器業界のマーケットリーダーとして成長を続けています。十分なサービスが提供されていない聴覚ケア市場への普及拡大に向け、より多くの方々により効果的にアプローチするため、ビジネス変革を加速させていきたいと考えています。 私たちは、2つの重要な優先事項を推進する実行力のあるリーダーを求めています。1つ目は、ERP・CRM・BI・POSシステムを網羅する全社的なデジタル変革プロジェクト「GRIT」の統括、2つ目はM&A完了後の統合（PMI）活動を含む小売オペレーションの推進です。ゼネラルマネージャー直属のポジションとして、WSAのAPAC地域本部およびデンマークのグローバル本部と連携しながら、会社の運営・成長・価値創出の中心的な役割を担っていただきます。 主な業務内容 デジタル変革プロジェクト「GRIT」において、ERP・CRM・BI・POSシステムの刷新に向けたエンドツーエンドのプロジェクト管理を統括する M&A完了後の統合（PMI）活動を主導し、シナジーの実現・業務統合・組織最適化の全責任を担う Bloomストアの売上オペレーションを管理し、収益管理・コスト管理・インセンティブ施策の立案により販売パフォーマンスを継続的に向上させる 経営幹部およびクロスファンクショナルなステークホルダーと緊密に連携し、統合プロセスの立案・ガバナンス・実行を担い、期限内の価値創出を実現する WSA APACリージョナル本部およびデンマークのグローバル本部と連携し、変革・統合施策においてグループ全体の方向性を統一する プロジェクトの進捗・KPI・事業成果をゼネラルマネージャーおよびシニアステークホルダーに報告し、実行責任と推進力を維持する 求めるご経験・スキル クロスファンクショナルまたは組織横断的な環境でのプロジェクト管理・実行において10年以上、うちセールスオペレーション管理において5年以上の経験をお持ちの方 MS Officeスイートの実務スキルをお持ちの方（Excelの高い習熟度、Power BIの基本的な知識） 海外本部や国際的なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れるビジネスレベルの英語力をお持ちの方 多国籍企業またはコンサルティングファームにおける大規模小売オペレーション（年間売上高100億円以上）のご経験があれば尚可 WSAについて WSAは、革新的な補聴器と聴覚ケアサービスを提供しています。 130カ国に12,000人の仲間とともに、世界中の何百万人もの人々に聴こえを取り戻すことで、人間の可能性を解き放つお手伝いをしてみませんか。 WSAでは、互いを思いやり、多様性を歓迎し、成功を共に喜び合える、真のグローバル企業の一員となることができます。 素晴らしいと思いませんか？ぜひあなたからのご応募をお待ちしています。 WSAは機会均等雇用主であり、すべての人に対してインクルーシブな就業環境の実現に取り組んでいます。人種、肌の色、宗教、出身国、年齢、性別、ジェンダー、ジェンダーアイデンティティ、ジェンダー表現、性的指向、婚姻状況、健康状態、家系、障がい、兵役・退役軍人の地位に関わらず、すべての人が自分らしくいられるとき、私たちの仕事は最良の成果を生み出せると固く信じています。...