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Driven by the passion to improve quality of people’s lives, WSA continues to grow as market leader in the hearing aid industry. With our commitment to increase penetration in an underserved hearing care market, we want
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ERMでは、次世代型データセンターの構築を支援するコンサルタントを募集しています。 現代のビジネスにおいて、データは競争力の源泉であり、データセンターは単なるインフラを超え、企業の戦略的拠点へと進化しています。 ERMは、グローバルで培った知見を活かし、国内の大手企業から先進的なテクノロジー企業まで、多様なクライアントの課題解決を支援しています。 本ポジションでは、エネルギー効率の最適化や再生可能エネルギーの導入など、サステナビリティの観点から社会インフラの高度化に貢献していただきます。 主な業務内容 コンセプト立案、ファシリティ要件定義の策定 省エネルギー化・再生可能エネルギー導入に関するサステナビリティ支援 プロジェクトマネジメント（進捗・課題・品質管理） 国内外の設計事務所、ゼネコン、ベンダーとの技術調整・管理 レポート・プレゼン資料の作成、ステークホルダーへの報告・合意形成 応募要件 データセンターのファシリティに関する5年以上の実務経験 プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての経験 ネイティブレベルの日本語能力 ビジネスレベルの英語力（読み書き・口頭） 求める人物像 高い分析力と論理的思考力を持ち、複雑な課題を構造化できる方 多様なステークホルダーと円滑な関係を築けるコミュニケーション力 チームワークを重視しつつ、自律的に業務を推進できる方 生成AIやデータ分析ツールを業務に取り入れ、業務プロセスに応用できる方 歓迎要件 建築・設備関連資格（建築士、建築設備士、電気主任技術者、施工管理技士など） 英語での会議参加やクライアント対応経験 コンサルティングファームでの実務経験 AWS、Azure、Google Cloudなど主要クラウドやITシステムに関する知識 ERM is seeking consultants to support the development of next-generation
About Flexport: At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of
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HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared Services、給与、雇用法務、TA、Rewards、TD、Regional &
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared Services、給与、雇用法務、TA、Rewards、TD、Regional &
Company Description Work smart, have fun and make an impact! Our purpose is to guide all companies toward a sustainable world. EcoVadis is the leading provider of business sustainability ratings. Our solutions are backed by an
Summary/Objectives The Customer Success Manager is critical to helping customers receive value from their investment in Tanium and to ensure Tanium maintains its enviable base of high value, loyal customers that rely on Tanium to manage
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