フィールドエンジニア Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、現場で培った空調知識をもとに様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、現場で培った空調知識をもとに、データ分析を通じて顧客価値を創出していただくポジションです。 なお、本ポジションではシステム開発そのものを担うのではなく、空調機器の知見を活かして分析観点や業務要件を整理し、ツール開発におけるベンダーとの調整・管理を担っていただきます。 【担当業務】 ・空調機器の知見を活かしたデータ分析および提案検討 ・顧客視点での課題抽出および改善提案 ・分析ツール活用・改善提案（※開発はベンダー中心） 【具体的業務】 ・当社基幹システムや監視システムなどから抽出した物件データ、作業データ、運転データなどを分析・配信。 ・ツール類開発の要件定義作成。 ・国内開発チームやベンダー、海外開発チームなどとのツール類開発調整。 ・上記に関連する業務。 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・空調・設備関連の実務経験（3年以上） （例：サービス、保守、設計、施工 など） ・Excel：基本関数 【歓迎要件】 ・データの分析経験。 ・PPT：基礎的知識。Word：基礎的知識。 ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、現場で培った空調知識をもとに様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、現場で培った空調知識をもとに、データ分析を通じて顧客価値を創出していただくポジションです。 なお、本ポジションではシステム開発そのものを担うのではなく、空調機器の知見を活かして分析観点や業務要件を整理し、ツール開発におけるベンダーとの調整・管理を担っていただきます。 【担当業務】 ・空調機器の知見を活かしたデータ分析および提案検討 ・顧客視点での課題抽出および改善提案 ・分析ツール活用・改善提案（※開発はベンダー中心） 【具体的業務】 ・当社基幹システムや監視システムなどから抽出した物件データ、作業データ、運転データなどを分析・配信。 ・ツール類開発の要件定義作成。 ・国内開発チームやベンダー、海外開発チームなどとのツール類開発調整。 ・上記に関連する業務。 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・空調・設備関連の実務経験（3年以上） （例：サービス、保守、設計、施工 など） ・Excel：基本関数 【歓迎要件】 ・データの分析経験。 ・PPT：基礎的知識。Word：基礎的知識。 ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
Role Responsibilities: 樹脂バイヤー 市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析 価格査定、ベンチマーク分析を用いた妥当性評価と条件交渉 購買実績データの分析に基づくコスト最適化施策の推進 リスク管理業務 RFQ（見積依頼書）の作成・評価 Minimum Requirements: 大学の学位又は同等の資格 購買経験3年以上（業界不問） 交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual
Role Responsibilities: 樹脂バイヤー 市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析 価格査定、ベンチマーク分析を用いた妥当性評価と条件交渉 購買実績データの分析に基づくコスト最適化施策の推進 リスク管理業務 RFQ（見積依頼書）の作成・評価 Minimum Requirements: 大学の学位又は同等の資格 購買経験3年以上（業界不問） 交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual
職務内容 Role Responsibilities: 業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守、整備、更新）営業活動（提案、商談、顧客折衝） 主な営業先：工場、病院、商業施設、公共施設、学校、事務所ビル、データセンター等 営業先訪問、各提案活動、受注活動、見積提出、価格折衝、機器点検結果報告、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等 Role Purpose: 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）の納入顧客に対して、アフターサービス・ソリューション提案全般（保守契約、整備提案営業を実施、また過年度機種への更新提案）営業を担当して頂きます。（さらには、自社製、他社製問わず）社内のサービスエンジニア担当、工事エンジニア担当と連携・サポート体制により、お客様へ質の高いソリューションを実現します。 Minimum Requirements: 普通自動車第一種免許 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation,
（首都1）採用予定 Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
職務内容 Role Responsibilities: 業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守、整備、更新）営業活動（提案、商談、顧客折衝） 主な営業先：工場、病院、商業施設、公共施設、学校、事務所ビル、データセンター等 営業先訪問、各提案活動、受注活動、見積提出、価格折衝、機器点検結果報告、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等 Role Purpose: 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）の納入顧客に対して、アフターサービス・ソリューション提案全般（保守契約、整備提案営業を実施、また過年度機種への更新提案）営業を担当して頂きます。（さらには、自社製、他社製問わず）社内のサービスエンジニア担当、工事エンジニア担当と連携・サポート体制により、お客様へ質の高いソリューションを実現します。 Minimum Requirements: 普通自動車第一種免許 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation,
（首都1）採用予定 Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
Job Description（仕事内容） 1）CJC製品全般をベースとしたETO製品のプログラムマネジメント全般（企画～量産） 2）ETO受注予算（目標）策定及び、達成に向けたKPI設定、施策検討 3）関係部門と連携したETO製品の営業活動全般 4) ETO製品開発にかかわる経費・投資計画の立案、関係部門調整 5）当社が対応可能なETO製品に導く、顧客折衝 6）ETO製品に対し、顧客との共同研究・共同開発等、共創活動の窓口業務 7）ETO案件重点顧客に関する情報の社内関係先への伝達 8）市場及び、関係部門からのETO製品要望の取りまとめ 9）自部門エンジニアリング担当及び、技術部門の開発業務支援 ＜経験・スキル＞ ・客先折衝力（コミュニケーション力） ・前向き（ポジティブ）な方 ・業務用空調・冷凍冷蔵ならびに換気扇機器の製品知識がある方（出来れば） Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color,
Job Description（仕事内容） 1）CJC製品全般をベースとしたETO製品のプログラムマネジメント全般（企画～量産） 2）ETO受注予算（目標）策定及び、達成に向けたKPI設定、施策検討 3）関係部門と連携したETO製品の営業活動全般 4) ETO製品開発にかかわる経費・投資計画の立案、関係部門調整 5）当社が対応可能なETO製品に導く、顧客折衝 6）ETO製品に対し、顧客との共同研究・共同開発等、共創活動の窓口業務 7）ETO案件重点顧客に関する情報の社内関係先への伝達 8）市場及び、関係部門からのETO製品要望の取りまとめ 9）自部門エンジニアリング担当及び、技術部門の開発業務支援 ＜経験・スキル＞ ・客先折衝力（コミュニケーション力） ・前向き（ポジティブ）な方 ・業務用空調・冷凍冷蔵ならびに換気扇機器の製品知識がある方（出来れば） Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color,
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