What to Expect 弊社は日本全国の住宅エネルギーチャネルチームの一員として、住宅系技術研修スペシャリストを募集しています。本ポジションでは、B2B パートナーと連携し、Powerwall 及び住宅用エネルギー製品の普及促進を目指します。具体的には、パートナーによる製品設計・施工の最適化支援、ベストプラクティスの定着、成長の阻害要因の解消を通じて、事業拡大を加速させる役割を担います。 本ポジションでは、スピード感のあるチームに加わり、多岐にわたる業務を担当しながら B2B チャネルパートナーの成功を支援します。高い職業意識と強いチームワークを持つことに加え、社内外での優れたコミュニケーション能力、創造性と情熱を持ち、変化の速い環境の中で新たな領域を開拓したいという意欲を持つ方を求めています。 What You’ll Do アカウントマネジメントチームと緊密に連携し、顧客関係の構築・強化を推進 施工業者及び電気技師を対象に、製品概要説明、施工及び運転開始時の研修を実施・主催 営業・技術・マーケティングチームと連携し、顧客訪問やイベントの調整を行う 顧客及び顧客対応チームに対し、日常的な製品及び設計支援を提供 技術研修コンテンツ及び研修モデルの開発・設計を行う 施工業者・パートナーとの信頼関係を構築し、製品ニーズや技術的課題を把握 必要に応じて技術サポートチームと連携し、顧客からの緊急案件を迅速に解決する 社内外チーム向けの技術文書の作成・公開を行う 製品開発・改善のため、製品及び施工に関するフィードバックを収集・文書化し、社内チームに共有 施工パートナーネットワークの品質を継続的に測定・評価するための戦略、プロセス、指標を策定 入手可能な監査データ及び現場からのフィードバックを活用し、傾向を把握し、適切な是正措置・予防措置を決定 本ポジションでは日本全国（西日本が中心）のパートナーを訪問するため出張が必要で、年間出張割合は約 50% となります What You’ll Bring 施工・電気関連の実務経験、又は工学（電気工学、機械工学）分野の学位取得もしくは関連経験を有する方 オペレーション環境における品質管理・研修又はこれに類する職種で 5 年以上の実務経験を有する方 電気工事士資格及びその他関連資格を取得している方 太陽光発電（PV）又はエネルギー貯蔵分野での関連業務経験を有する方 電気、太陽光発電（PV）及びエネルギー貯蔵の基本原理を深く理解している方
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Job Title: Training Coordinator Job Category: Training Time Type: Part time Minimum Clearance Required to Start: None Employee Type: Part-Time On-Call-Long-Term Assignment Percentage of Travel Required: Up to 25% Type of Travel: Outside Continental US * * *
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Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking.
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Location: [Tokyo, Japan] We Are: RTB House is a next-generation performance demand-side platform (DSP) that uses proprietary Deep Learning AI algorithms to help brands grow. The company is the market leader in driving performance using Deep
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AVEVA is creating software trusted by over 90% of leading industrial companies. Job Title: Technical Support Engineer Location: Tokyo, Japan Employment Type: Full time, regular, hybrid work arrangement The job As a Technical Support Engineer of the Customer
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Technical Product Manager（AI Enablement）- Mercari 雇用形態：正社員 勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細は、採用サイトの募集要項をご覧ください。 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球の資源が限られているなかで、もっと豊かな社会をつくるために何ができるだろうか」。創業者の山田進太郎が世界一周の旅を通じて抱いたこの問題意識から、2013年にフリマアプリ「メルカリ」が生まれました。私たちは、モノやお金に限らず、あらゆる価値を循環させることで、一人ひとりがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を広げられると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が広がる世界の実現を目指しています。メルカリグループが目指す方向性については、Mercari Culture Docをご覧ください。 組織・チームのミッション AI Enablementは、メルカリグループにおけるこれからのプロダクト開発のあり方（Mercari AI PDLC：Product Development Life Cycle）を設計する組織です。私たちのミッションは、Marketplace、FinTech、Cross-Borderの各事業を横断し、グループのプロダクト開発プロセスをAIネイティブなものへと転換することです。 私たちの顧客は社内にいます。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、デザイン、QA、BI、マーケティング、コンプライアンス・法務など、開発プロセスに関わるすべての職種が対象です。プロダクトチームとともに、現場で本当に役立つものを見極め、共通サービスを担うエンジニアリングチームと連携して、効果が実証された取り組みをグループ全体が安心して使える仕組みへと育てます。 AIの能力は四半期ごとに変化しています。私たちは、AIが今できることを明確に把握するとともに、6〜12か月後にできるようになることについての見解を示し、その両方を踏まえて計画を立てます。提供するのは、よりよい働き方です。その成果は、チームがどれだけ広く取り入れ、継続して使っているかで測ります。 AIを前提とした開発体制のもと、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、最も重要な課題発見（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、AIネイティブな方法でプロダクトを前進させます。 AIによって、一人ひとりが担える役割の範囲は広がります。少人数のチームでも一つのプロダクト領域全体を担えるようになるため、そうしたチームを増やし、より多くの顧客価値を並行して追求します。各チームは課題の発見からリリースまで一貫して自分たちの領域に責任を持ち、何をつくり、何をリリースするかという判断を担い続けます。 メルカリのミッションとバリューの詳細は、こちらをご覧ください。 業務内容 メルカリでは、複数の事業にわたり、数百人のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニア、アナリストがプロダクトを開発しています。このポジションでは、彼らがどのように働くか、すなわち利用するツール、実践するプラクティス、運用するプロセスに責任を持ちます。 向き合うのは、「AIエージェントが実装・テスト・レビューの多くを担えるようになったとき、私たちの開発プロセスの理想形は何か。そして、そこにたどり着くために何を変える必要があるか」という問いです。完成された答えを持つ企業はまだありません。チームとともに答えを見つけ、動くソフトウェアでその有効性を実証し、メルカリの開発のあり方として定着させていきます。 主な業務 1. メルカリのプロダクト開発のあり方に関する戦略とロードマップを担う メルカリにおけるAIネイティブな開発の姿を定義する。対象となるツール、プラクティス、プロセスと、それらを変えていく順序を明確にする チームの現場、市場、自らの実験から得た根拠をもとに次の取り組みを決め、経営陣や各職能のリードと計画について合意する 計画を常に見直す。より確かな根拠が得られたら計画を変更し、何を根拠に変えたのかを明らかにする
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