【障がい者採用:契約社員】一般事務・生産物流・その他/神戸本社・西神工場

Lilly (Hyogo, 日本) 29日前

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 39,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

【職務内容】

障がいに応じて業務・職務・勤務地(本社/工場)を相談させていただきます。
応募時に、希望ポジションを「その他」欄にご記入ください。

(募集ポジション)
・一般事務
・生産物流
・その他

※契約社員 月給制
(状況により時給制の場合もございます)

【応募要件】

下記の条件をいずれもみたす方
・障がい者手帳をお持ちの方
・高卒以上
・実務経験が1年以上ある方

なお、一般事務職への応募の場合、上記に加え、ワード、エクセルの操作経験要

※主治医の意見書をご提出いただくこともあります。

【提出書類】

エントリー時に以下書類添付の上、ご応募下さい。
・履歴書
・職務歴書
・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類

【待遇 <1年契約>】
・給与:当社規定により優遇します
・諸手当:通勤交通費
・昇給:有り
・勤務時間:8時45分~17時30分
・清算制フレックス勤務:適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時(昼休憩を除く)、昼食休憩:12時~13時

※ポジションにより適応外の場合もあります。
・受動喫煙対策:あり 就業場所 全面禁煙
・休日休暇:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏期
※年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
・保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険
・試用期間:3か月間 試用期間中での賃金の違いはございません。 

・勤務地: 神戸本社(神戸市中央区)/ 西神工場(神戸市西区) ※自動車通勤可 

【問い合わせ】
人事本部 タレントアクイジション&ディベロップメント 障がい者採用担当
メールアドレス: recruiting_jpmail-hr@lilly.com 

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( Lilly_Recruiting_Compliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.


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