SPEEDA/INITIAL/FORCAS - コンテンツマーケティングエキスパート

Uzabase, Inc. (Tokyo, 日本) 14日前

2020年にユーザベースグループのSPEEDA, FORCAS, INITIALという3つのB2B SaaS事業が統合してできたSaaS BusinessのMarketing & Branding Divisionで、コンテンツマーケティングエキスパートを募集します。Marketing & Branding Divisionでは、既存のマーケティングにとらわれない「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」というビジョンのもと活動しています。

今回募集するコンテンツマーケティングエキスパートは、SaaS Businessのサービス・人・組織など様々な観点から発信し、魅力的に感じてもらえるよう、プロモーション戦略の設計から推進までを広く担うポジションです。

下記が主なサービスになります。

  • 経済情報プラットフォーム『SPEEDA』
  • ABM(アカウントベースドマーケティング)プラットフォーム『FORCAS』
  • セールスリサーチプラットフォーム『FORCAS Sales』
  • スタートアップ情報プラットフォーム『INITIAL』
  • SPEEDAと連携した法人向けサービス『SPEEDA EXPERT RESEARCH』


【ミッション】

私たちMarketing & Branding Division のビジョン「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 を実現していくためには、長期と短期による2つのマーケティング戦略が重要だと考えています。短期的なマーケティング戦略は目先の成長にとって重要なものでありながらも、一方で成長は今からの延長線上にしか見えてきません。
しかし、私たちの目指すビジョンの実現のためには、さらなる成長の促進が必要だと感じています。そこで必要になるのが「非連続な成長」です。今のフェーズからSaaS Businessがさらなる段階へと飛躍していくためには、長期的なマーケティング戦略の中でブランドコミュニケーションやPRが不可欠になってくると考えています。
今回募集するコンテンツライターには、私たちの「非連続な成長」に向けてブランドコミュニケーションやサービスに関する発信者として、ご活躍いただきたいと考えています。
私たちのビジョンや想いに共鳴し、参画してくださる広報PRのエキスパートの方を募集しています。

【業務内容】
  • Marketing & Branding Division内におけるサービスに関連するコンテンツづくりと発信
    • ユーザー事例やマーケティング目的のホワイトペーパーコンテンツ等がメイン
  • SaaS Businessの事業や社員の魅力が伝わる情報の発信
  • SaaS Businessのコーポレートサイト、ソーシャルメディアの企画 / 運用 / 改善


【参考記事】

SaaS Business発足の背景と現在の参考記事
https://journal.uzabase.com/category/saas-company/

SPEEDA
https://jp.ub-speeda.com/customers/

INITIAL
https://initial.inc/enterprise/interview/

FORCAS
https://www.forcas.com/library/

MIMIR
https://mimir-inc.biz/

Requirements

【必要なご経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方で、広報やPRについて既存の価値観に疑問を持ち、「未来の広報/PRを共創する」ことに共鳴してくださる方

  • 事業会社の広報もしくはPRポジションでのライティング経験をお持ちの方
  • PR代理店等でのライティング経験をお持ちの方
  • ディレクションだけでなく、プレイヤーとしてコンテンツ制作ができる方

※応募の際に、ご自身がライターとして関わったコンテンツがあれば添付をお願いします。

【歓迎するご経験・スキル】

  • 採用PRの経験
  • メディアの企画 / 運用の経験
  • ライターとして社内コンテンツを自ら作成した経験


【求める人物像】

  • Marketing & Branding Division の「新たな挑戦でユーザーの世界を変える」 というビジョンに共感し、その仲間としてビジョン達成を目指したい方
  • 既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念 をつくっていきたいという方
  • 自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方

Benefits

  • 給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 有給休暇(10日~)
  • 土日祝日休み
  • ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
  • PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
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