スタッフィング リード(採用担当者)

amazon (Meguro, 日本) 23日前
Full-time
Job summary
Amazonの物流拠点における大量採用プログラムを主導する意欲のあるスタッフィングリード(採用担当)を求めています。その役割は、物流拠点において円滑な入出荷を実現するための人員確保をリードする事です。
・採用計画の立案や募集(求人広告等の出稿)を企画・実行するチームに対して最適な情報をインプットします。
・物流拠点運営責任者との定期的な会議を通じて、人員確保の進捗を共有します。問題が発生した場合は、チームで協力して解決にあたります。
・派遣会社との交渉を通じて、必要な人員確保を促進します。
隣接する物流拠点を複数担当していただきます。物流拠点での採用イベント・内定者イベント等をリードしますので、日帰り・宿泊の出張が発生します。(現在は原則オンラインで実施しています)
業務はマイクロソフトオフィスを使用します。特にエクセルとワードは日常的に使用します。
エクセルは、ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数等を使用してデータ分析を行います。
また、報告や提案など様々な場面において、ワードで文書を作成しています。
業務上、英語を使用する機会があります。海外のチームとの定期的な会議への参加やレポート作成、メール等で使用する機会があります。また、海外のチームとの連携は業務遂行上とても重要です。
(キャリアパス)
複数のスタッフィングリードをまとめるマネージャーが最も身近なキャリアパスです。
Amazonでは自分のキャリアは自分で開発するという文化が根付いています。社内公募制も年間を通じて運用されており、様々なキャリアのチャンスが提供されています。
【関連リンク】
・勤務地: [...] [...] [...] は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。
人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。
障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
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