マーケティング部門オープンポジション【女性が多く活躍中】

Dell (Tokyo, 日本) 14日前

マーケティング部門

 (Location: 国内主要拠点:東京、神奈川、宮崎)

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ダイバーシティへの取り込み:

多様性というと様々な意味がありますが、Michael Dellが2030年までに達成を目指す会社目標として掲げているテーマの一つに「デル社員(全世界)の男女比を50:50にする」があります。

現在、デルジャパンは男女比おおよそ70:30となっており、目標の実現に取り組んでいます。

外資系企業としては手厚い福利厚生や、女性応援の社内活動WIA、現場社員の声などについて興味がございましたら採用担当にお尋ねください。

ダイバーシティ―採用については下記記事も併せてお読みください。

  • ダイバーシティをグローバルに推進[...] Girls エンジニア女子
    [...] :

    ~社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)~

    • 健康支援:任意加入団体医療保険、スポーツ補助金など
    • 所得補償:長期私傷病休暇、長期所得補償保険
    • 育児・介護支援:出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業・子の看護休暇、介護休業・介護休暇、残業等規制、短時間勤務等、育児・介護補助金など
    • 資産形成:確定拠出年金、社内キャッシュバランスプラン 財形貯蓄
    • 慶弔対応:特別弔慰金、慶弔見舞金、慶弔休暇
    • 生活支援:通勤手当、社員割引制度、在宅勤務制度など

    デルの福利厚生・制度について

    [...]

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