組織変革をリードする戦略人事

Michael Page (Tokyo, Japan) Follow 5 hours ago

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人事部門におけるHRBPとして、東京での輸送・流通業界のビジネスニーズに応じた戦略的な人事管理を推進します。組織の目標を人事施策に反映し、部門横断的な連携を図ります。
企業情報
東京を拠点とする輸送・流通業界の企業です。
職務内容
* 事業部門およびマネージャーに対する人事パートナー業務
* 組織設計、要員計画、人材戦略の立案・実行
* 採用活動およびタレントマネジメント施策の推進
* パフォーマンスマネジメント、評価制度運用の支援
* サクセッションプランおよびタレントパイプラインの構築
* 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
* 労務対応およびEmployee Relations領域のコンサルティング
* 組織変革プロジェクトおよびチェンジマネジメントの推進
* HRマネジメントチームの一員として戦略立案に参画
理想の人材
* 人事、労務、Employee Relations領域で6年以上の実務経験
* HRBP、人事ジェネラリスト、または関連する人事経験
* タレントマネジメントや組織開発の経験
* 労働法、人事制度、評価制度に関する知識
* データ分析および課題解決力
* ビジネスレベルの英語力
* 流暢な日本語力
* シニアステークホルダーとの関係構築・影響力発揮ができる方
条件・待遇
* グローバル企業での戦略的人事経験
* 経営層や事業責任者と近い距離で働ける環境
* フレックスタイム制度
* 充実した福利厚生および退職金制度
* 社内公募制度によるキャリア開発機会
* 国内外でのキャリアパスの可能性
* 人材開発・研修制度の充実
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