人事 HRマネージャー (既卒者採用)

Prokter and Gamble (Kobe, 日本) 4日前
Full-time

ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

このポジションは、弊社の人事マネージャーとして、企業にとって非常に重要な資産である人材の成長を促す戦略的な役割や会社全体の制度や戦略の立案、人事制度の運営、採用業務等、担当するポジションに応じて重要な役割を担います。

P&GHR には大きく分類し1)組織付HR (事業部付HR、職種付HR、工場HRなど)2)全社的専門HR (採用、教育・研修、労務管理、社内広報など)があり、それぞれの領域を2-3年ごとに横断的に経験していくことで人事の様々な側面における専門性を磨いていくキャリアモデルとなります。どの役割においても、ビジネスリーダーと協働し、ビジネス、組織戦略立案を担い、組織にその戦略を浸透させ、戦略の実現を後押しする環境・制度を作っていきます。個々人や組織が最大限の成果を発揮できる環境を後押しする各種ツールや制度も多く存在しているため、それらを活用し、仕事を推し進めていきます。

弊社の大きな強みである人材育成やリーダーシップ育成において重要な役割を担い、個々人が弊社の企業目的に共鳴するように手助けすることにより、企業目的である現在そして未来の消費者の生活を改善することを通じて、更なるビジネスの伸張に貢献し、また組織・文化の構築に貢献する等様々な分野において活躍いただくポジションです。

世界的にも優れた人事組織の一つであると言われるP&Gで人事としての専門性を磨き、人事のプロフェッショナルとして会社全体や担当組織の更なる成長のため、ビジネスリーダーと共にビジネスの成長を牽引する情熱をお持ちの方に是非ご応募いただきたいと考えています。

担当いただく業務(組織付HRもしくは全社的専門HR)については、面接を通じて今までのご経験や強みを確認させていただき、ビジネスニーズなども含め総合的に考慮し、決定させていただきます。主な仕事内容は以下の通りとなります。

1. 組織構築を通じてビジネスの伸張に貢献する

2. 社員価値(EVP)の創造を通じて、組織文化を構築する

3. 人材戦略の立案・実施

4. 人事管理

5. 社員トレーニングの立案と実施

【勤務地】

神戸、明石、高崎のいずれか

*入社後の担当業務及び勤務地については、これまでのご経験、適性、ビジネスニーズなどを考慮し、内定時に決定いたします。

*将来的に転勤あり

【選考プロセス】

1. オンラインテスト+書類選考

2. 個人面接2回~3回(オンライン)


*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。
 

【応募方法】

下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。 

Qualifications

・大学卒以上

・日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者

・TOEIC800点以上もしくはビジネスにおける英語での円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方

・人事業務のご経験(教育・採用、労務管理、給与管理、組織変革等、いづれか一つの分野で可)もしくはHRBP(組織付人事)のご経験を2-8年程度お持ちの方

・人材・組織変革に対して情熱を持ち、創造的な解決に導くために問題解決や分析を楽しめる方


人事 HRマネージャー (既卒者採用)

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