海外业务人力资源经理

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海外业务人力资源经理北京全职职能 / 支持 - 人力资源职位描述1、负责海外招聘渠道的开发，发布中英文招聘广告，搜索国外候选人；2、主要负责公司海外（如美国，英国等国家）职位的招聘；3、进行电话初步沟通和筛选，面试安排，薪资谈判以及offer，入职的跟进；4、海外人员（中国籍和外籍员工）招聘目标及交付成果达成；5、管理海外劳务供应商及人力资源服务商，并建立供应商池及供应商管理机制；职位要求1、本科学历，1年以上海外人员（中国籍和外籍员工）招聘工作经验，有外企招聘经验或内资企业海外人员招聘经验优先；2、了解海外人力资源管理方面的法律法规及政策，有良好的跨文化沟通能力、人才寻访能力、面试官赋能能力。3、目标结果导向、抗压能力强、有较强的内驱力；4、英语可做工作语言( 必须）。投递

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