企业文化专家

企业文化专家

深圳社招全职

职位描述

岗位职责一、文化体系搭建、迭代与统筹管理1. 基于公司战略与核心价值观，主导企业文化体系从0到1搭建及持续迭代优化，保障文化可落地、可量化、可渗透。2. 统筹文化理念升级、场景化落地及全域传播，推动文化深度融入组织管理。建立健全文化健康度评估与复盘机制，定期输出诊断报告及优化方案，统筹推进文化整改落地。3. 负责团队工作统筹及管理、流程标准化及项目进度管控，赋能团队专业能力提升。二、雇主品牌体系搭建与专业运营1. 主导雇主品牌整体策略制定与体系搭建，精准提炼、落地传播员工价值主张（EVP），全方位提升企业内外人才吸引力与品牌影响力。2. 专精招聘类社交媒体矩阵运营，擅长策划员工故事、文化宣传片、校园开放日、招聘直播等优质雇主内容，打造差异化雇主品牌形象。3. 主导候选人全流程雇主体验优化，迭代各触点服务标准，持续提升人才吸引力与雇主口碑，沉淀可复用的雇主品牌运营方法论。三、文化内容运营与机制深度融合1. 主导企业内刊、文化手册的策划编撰、迭代发行，深度挖掘标杆人物与团队案例，打造组织文化标杆体系。2. 牵头推动企业文化、价值观与员工行为准则深度落地，将文化标准嵌入绩效考核、人才盘点、晋升评估等核心HR流程，实现文化制度化、常态化落地。四、文化活动全链路策划、统筹与落地管理1. 统筹制定年度企业文化及雇主品牌活动整体规划，主导员工关怀、周年庆、标杆评选等核心文化项目。2. 负责大型文化活动从策略策划、资源统筹、落地执行到数据复盘的全流程闭环管理，统筹团队完成专项活动落地，保障活动效果与文化价值落地。

职位要求

岗位要求1. 研究生及以上学历，8年及以上雇主品牌、企业文化、团队管理相关经验，优先具备3年及以上雇主品牌专项独立操盘经验，具备专家级项目统筹管理能力。2. 具备从0到1搭建文化体系、雇主品牌体系或有全盘变革迭代优先。3. 具备顶级内容策划与文案创作能力，擅长挖掘品牌、员工故事，同时具备大型活动、文化项目全流程操盘能力。4. 深谙业务逻辑，可深度联动业务场景，将文化、雇主品牌理念转化为适配业务发展的落地打法。

投递