半導体メモリ・フォト装置（露光装置）部門マネジャー

ジョブナンバー  190144 

職務内容

・配下のエンジニア、テクニシャンを率い、Senior Managerにレポートする。

・PHOTOエリアの装置稼動に関するResponsibility, Accountability を持ち配下のチームを指揮し生産に対する障害を取り除く。

・部門のGoal、Fab Goalの達成に向け、Area内での改善活動を主導する。

・パフォーマンスマネージメントの文化をドライブしチームメンバーのキャリアアップや将来のリーダーを育てる。

業務詳細

フォト装置（露光装置）のManagement を主体として下記のような業務を行う。

・チーム統括及び関係エリア、部門との協働など実務調整及び改善業務の推進。

・チームが必要とする仕組みやルールの提案と構築。

・業務に関連する目標の構築と活動のトラッキング、レポートの作成。

・管理、教育案件の管理及び最適化。

・シフトリーダーやエンジニア対するスーパーバイザー業務。

・チーム内の人員配置やプロモーション等Staffing に関する業務。

・担当エンジニア及び装置メーカーや装置要素技術サプライヤと関りチームが必要とする技術情報を展開する。

募集要件

・露光装置に関する知識・経験を有する。

・スーパーバイザー業務もしくはそれに準ずるようなメンバーを率い教育を推進する業務経験を有する。

・社内外の人や組織とのコミュニケーションを円滑に取り、交渉、指示を与えることができる。

・生産状況に関する各種レポート、アプリケーションを参照し、生産状況を理解できる。

・技術データを、状況に応じて理解し説明する能力を有する。

・パワーポイントやその他アプリケーションを用いて、レポートを作成することができる。

・辞書を用いるなどして英語を用いたコミュニケーションができる。また学ぶ意欲がある。

・電気、機械、ガス、化学、物理に関する基本的な知識を有する。

 
勤務地：マイクロンメモリジャパン・広島工場（広島県東広島市）
 

当社は従業員の求人、採用、教育、昇進、懲罰、雇用の他の条件の提供を行う際に、個人の人種、肌の色、宗教、性別、年齢、国籍、身体障害、性的指向、性自認、性表現、妊娠、軍歴、または法的に保護されているその他の分類要素を考慮しません。これには、チームメンバーの身体障害または信仰および慣習に関する相応の便宜も含まれます。

各マネージャー、スーパーバイザー、チームメンバーには、この方針を実行する責任があります。人事部のEEO管理者がこの方針の管理を担当します。EEO管理者は方針の順守状態を監視します。また、EEOに関する質問に答えることができます。

応募処理の支援を求めるには、マイクロンの人事部1-800-336-8918（または208-368-4748）までお問い合わせください。

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