【27届校招】行政培训生（员工活动运营）
广州正式职能 / 支持 - 人力资源
职位描述
负责公司文体活动、大型主题活动的整体策划、落地运营与复盘优化，搭建丰富、有温度的员工福利活动体系，提升员工归属感、幸福感与团队凝聚力，助力公司企业文化落地。1. 全品类员工活动全流程运营落地负责公司全场景员工福利活动的策划与落地，涵盖员工文体赛事（篮球、足球、羽毛球等）、大型主题活动（马拉松、草地音乐节、年货节等）、员工家属专属活动（亲子运动会、子女夏令营等）。独立完成活动方案策划、预算申报、资源对接、现场执行、安全保障等全流程工作，常态化丰富员工文体生活，打造特色企业活动IP。2. 活动体系优化、复盘沉淀与成本管控负责搭建并迭代员工活动标准化运营体系，通过员工需求调研、活动数据复盘与口碑反馈，持续优化活动形式与体验。统筹供应商管理、活动预算管控、物资台账管理，保障活动合规高效、低成本落地。同时负责活动素材整理、文案宣传、案例沉淀，助力企业文化与福利体系落地，并完成部门交办的各类福利专项工作。
职位要求
1. 学历及专业：本科及以上学历，市场营销、传播学、行政管理、人力资源、活动策划等相关专业优先，优秀应届生可培养。2. 工作经验：1-3年企业员工活动、企业文化、品牌活动、线下落地运营相关工作经验，有互联网、车企、科技行业员工福利活动运营经验者优先，有大型赛事、音乐节、亲子活动、节庆活动落地经验优先。3. 核心能力要求（1）策划落地能力：具备独立策划、统筹、落地全品类线下活动的能力，可独立完成文体赛事、大型主题活动、亲子活动的方案设计、流程把控、现场执行，应对活动突发问题。（2）统筹协调能力：擅长跨部门沟通、供应商对接、人员统筹，逻辑清晰、执行力强，能够高效推进多线程活动工作，抗压能力强，可适配活动高峰期加班落地工作。（3）细节与成本把控：心思细腻、责任心强，对活动现场细节、安全、成本预算有严格把控能力，具备标准化流程思维。（4）内容与复盘能力：具备基础的文案撰写、活动复盘、数据总结能力，能够根据员工反馈持续优化活动体系。4. 综合素质要求性格开朗、亲和力强，热爱活动运营工作，懂年轻人兴趣偏好，贴合企业员工文化；具备良好的服务意识、团队协作意识，三观正、执行力强，认同企业文化，有较强的责任心和主人翁意识。四、岗位加分项（1）有车企、新能源、互联网大厂员工福利、企业文化活动运营经验；（2）独立操盘过千人级大型线下活动、体育赛事、亲子夏令营、节庆主题活动；（3）具备基础摄影、短视频剪辑、推文排版能力；（4）熟悉活动预算申报、企业采购、供应商管理流程。
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