人力实习生
深圳职能 / 支持 - 人力资源
职位描述
1. 协助招聘管理工作，包括不限于招聘渠道管理、筛选简历及安排面试等；2. 审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；3. 负责员工五险一金的缴纳，具体负责员工五险一金的月度增员、减员、基数调整和数据下载等工作；4. 参与人事政策和流程的制定和完善，确保人事管理规范和合规。负责安排员工各项福利发放以及提出合理化建议，并组织团建活动等。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学等相关专业背景；2. 学习能力强，积极主动，有责任心，适应新环境快；3. 良好的沟通能力和团队合作精神。
职位信息
部门： HR-SSC
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