内容增长实习生

内容增长实习生

6-8K

深圳实习

职位描述

【工作内容】辅助公司 营销新策略的跑通与落地，直接向营销负责人汇报，具体包括：1. 官方自媒体内容运营（主责）- 独立负责 公司产品/技术成果的拍 / 剪 / 发；- 运营视频号、B 站、公众号、小红书等账号，建立并维护 内容排期和用户转化机制；- 分析各平台数据，搞清楚什么内容有效，什么渠道 ROI 最高等。2. 增长协助（探索 · 越做越深）- 参与 KOL/KOC 合作模式探索，包括达人 mapping、外联协助、数据跟进等；- 协助产品潜在曝光渠道的投流测试与数据分析；- 通过竞品调研、数据分析和市场洞察，提出增长假设、设计小规模试点等。3. 活动支持（辅助）- 配合产品发布、WAIC 等行业展会等品牌节点做创意策划；- 参与重大活动策划与执行，包括方案讨论、物料制作、进度跟进、checklist 检查。

职位要求

【我们希望你具备的能力和素质】1. 有社媒、短视频或内容运营经验，熟悉 至少 2 个平台 的用户偏好与运营规则；2. Ownership 强：为每项任务的结果负责，有干劲、有热情，不等人推；3. 执行力强、效率高：既愿意做内容创作，也能做排期、台账、checklist 等细致执行；4. 学习意愿强：对科技行业感兴趣，愿意主动研究、尝试新营销策略；5. 有 B2B / 硬科技内容经验加分；有 AI 工作流提效等能力加分。【这是一份极具挑战的工作】这不是「帮官方号发发稿」的常规实习。你会面对的真实挑战包括：1. 前沿科技 × 内容：要把机器人操作系统、运动控制技术、开发工具链等呈现清楚，需要先理解再表达，并基于此做出有传播力的内容；2. 从 0 到 1 建阵地：视频号、B 站、小红书等账号矩阵需要你独立跑起来，不是接手一套成熟的体系，而是在实践中找到最佳的运营策略；3. 新手段没有标准答案：在机器人赛道，怎么和 KOL 合作、哪条切片值得投流、什么带来有效曝光，这些问题需要你在调研和测试中找到答案，而不是照抄模板和经验；4. 离决策近、对结果负责：直接和营销负责人合作，参与公司的真实营销战役（产品发布、叙事传播等），你的工作结果会直接影响下一次决策。如果你希望「做点证明自己能力和看得见商业结果的事」，这个岗位会很适合你；如果你只想做创意策划、或者习惯在经验主义下做执行，那这里可能不适合你。【你会收获什么】1. 见证硬科技初创的产品和品牌增长的机会：一个新产品如何找到 PMF、如何设计 GTM 策略、如何从跑通到增长；一家初创公司如何树立品牌打造创新叙事；2.Ownership 真实存在：账号矩阵、内容运营、宣传合作等有机会由你主责推进，不是打杂和细碎执行，而是跑通整个结果闭环；3.可验证的工作成果：你发布的视频数据、跑通的合作模式、取得的增长成果等都将成为你的工作能力说明；4. 转正通道：实习 ≥ 3 个月，表现优秀可转正为 内容/增长 岗位，继续深耕某个你擅长和亲自跑通的方向；5. 机器人行业的市场认知：深入机器人赛道，接触最前沿的技术、了解观察行业趋势、积累新的市场洞察视角和营销策略。

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