系统功能开发经理（上海）

低压控制器系统功能开发部门经理职位描述

职位概述

作为汽车电子低压控制系统功能开发部门经理，您将全面负责区域控制器（Zonal Controller）、电池管理系统（BMS）、底盘域控制器（Chassis Domain Controller）及整车域控制器（Vehicle Domain Controller）的功能开发与集成。您需领导跨职能团队，推动软件定义汽车（SDV）架构落地，确保产品符合功能安全、信息安全及性能指标要求，支撑智能化与网联化功能迭代。

核心职责

1.功能开发

• 需求与架构设计：
• 主导车身域（车门控制、灯光系统等）、热管理、底盘域（制动/转向/悬架执行）及动力域（整车控制）的功能需求分解，制定模块化架构方案。
• 设计硬件抽象层（HAL）接口，适配AUTOSAR CP/AP中间件，确保与传感器/执行器的兼容性。
• 功能定义与优化：
• 定义产品相关控制策略，优化性能。
• 集成相关标准协议，协议。
• 功能集成与融合：
• 集成制动系统（ESC）、转向系统（EPS）及悬挂控制，实现底盘域功能协同。
• 设计实时控制算法，优化车辆动态性能（如稳定性控制）。
• 推动区域控制器与中央域控的数据共享（如传感器融合数据），减少ECU数量。
• 设计服务化架构（SOA），支持功能按需订阅。
• SDV开发：
• 支持功能动态配置（如运动模式切换），通过OTA升级更新控制策略。
• 实现基于SOME/IP或DDS的通信协议，支持功能动态部署（如远程启用/禁用空调控制）
• 开发边缘计算能力，集成本地决策逻辑（如碰撞预判算法），减少云端依赖。
• 开发流程优化：
• 建立基于模型的开发（MBD）流程，集成Simulink、MATLAB等工具链进行算法仿真。
• 实施敏捷开发与持续集成（CI/CD），缩短迭代周期。
• 安全与测试：
• 满足ASIL-D功能安全要求，设计冗余监控电路与故障注入测试用例。

2. 团队管理与技术领导

• 团队组建与协调：
• 管理团队，制定开发计划与里程碑，确保按时交付。
• 协调供应商、OEM及内部团队，解决资源冲突与优先级问题。
• 技术评审与创新：
• 支持功能安全分析（FTA/FMEA）和代码审查，确保符合ASPICE流程。
• 跟踪行业趋势（如EE架构演进、AI芯片发展），推动技术创新与专利布局。
• 风险管理：
• 识别技术风险（如芯片短缺、算法延迟），制定缓解策略并监控执行。

3.任职要求

• 教育背景：电子工程、计算机科学或汽车工程本科及以上学历。
• 经验要求：
• 12年以上汽车电子开发经验，5年以上团队管理经验。
• 主导过至少2个区域控制器或域控制器量产项目。
• 具备车身热管理或车控底盘控制功能开发相关经验
• 技能要求：
• 精通AUTOSAR、功能安全（ISO 26262）及信息安全标准。
• 熟悉SDV架构、SOA及中间件开发（如ROS2、DDS）。
• 具备硬件在环（HIL）测试与故障诊断工具（如CANoe）使用经验。
• 软技能：
• 出色的跨部门协作与沟通能力，能协调供应商、OEM及内部团队。
• 抗压能力强，适应快速迭代的开发环境。
• 英语沟通流利，理解并认同跨国企业文化。

4.加分项

• 熟悉车规级芯片（如英飞凌TC4xx、恩智浦S32G）开发。
• 掌握Python/C++，具备算法优化能力。
• 具备AUTOSAR底软开发经验。