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组织与人才发展岗

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组织与人才发展岗深圳社招全职职位描述1、理解业务战略,洞察组织协作痛点,进行组织架构优化与组织职责更新,跟进组织优化落地效果,提升组织协作效率2、设计干部管理相关制度与方案,负责干部日常运营事项落地,包括干部能上能下、干部培养与后备梯队建设落地等,提高干部梯队活力3、针对高科技/互联网做组织研究,为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考,或根据需要给出专业的建议4、推动日常组织与人才发展项目落地,包括不限于职级晋升、任职资格、组织氛围调研等,确保落地有效性职位要求1、本科及以上学历,3年以上大型知名企业OTD工作经验,具备核心组织和人才发展项目实操落地经验2、具备系统性思维,擅长组织诊断与解决方案设计3、项目管理与执行力强,有良好的团队协作意识,能独立落地复杂项目,协调跨部门资源4、拥有较好的业务敏感度与业务视野,能有效为业务部门解决实际问题5、有突破创新精神,勇敢坚韧,强抗压能力6、有高度抽象概括能力,能通过现象看本质特质7、有落地视角,有BP视角与经验加分投递
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