霸王茶姬招聘经理-上海
上海职能族群集团总部招聘
职位描述
1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作；4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping；5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
职位要求
1. 全日制本科及以上学历，5年及以上招聘相关经验，零售/互联网行业/猎头经验者优先；2. 熟悉零售茶饮行业的人才特点布局和市场动态，具备行业和目标企业人才地图绘制能力，能够提供自己独到的见解；3. 具有独立推动和执行人力资源相关项目经验，包括但不限于市场调研、面试官培训项目；4. 具备较好的全局观，无论是人才规划，还是人才储备和保留，能够帮助业务搭建并完善人才梯队；5. 对数字有较强的敏感度，能将数据分析的结论转化为可实施性解决方案，推动招聘流程和体系的优化；
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