感知质量工程师（技术中心）

感知质量工程师（技术中心）惠州全职职位描述工作职责：1.前瞻技术研究：跟踪并研究智能座舱、智能驾驶、多模态交互（语音、手势、触觉、眼动）及AR-HUD等领域的人因工程行业最新动态，开展前瞻性的人因课题研究与实验设计 。2.用户体验量化：负责将主观的驾驶及座舱体验（如认知负荷、态势感知、舒适度）转化为客观、可衡量的指标，构建并持续优化智能座舱人机交互体验的测试与评价体系 。3.实验设计与执行：独立设计并执行高保真度的人因实验，熟练运用眼动仪、生理多导记录仪、脑电仪等设备在驾驶模拟器或实车环境中采集用户生理及行为数据 。4.数据驱动落地：利用SPSS、Python或R等工具对实验数据进行深度挖掘和统计分析，撰写专业的研究报告，识别用户体验痛点和设计机会点，并与产品/设计团队协同，推动研究成果落地 。5.标准与规范建设：参与制定和维护人因设计规范、指南及流程，建立人因/用户研究实验室的硬件环境、测试规范和工具库，参与行业相关标准的研讨与建设 。职位要求任职要求：1.教育背景：硕士及以上学历，人因工程、工程心理学、认知心理学、工业设计、车辆工程或人机交互等相关专业 。2.工作经验：具有3年以上人因工程或用户研究相关工作经验；具备汽车智能座舱或HMI领域的研究经历，完整参与过至少一款量产车型的HMI开发或评估项目者优先 。3.专业技能：a.具备扎实的人因工程理论基础，熟悉人的信息加工模型及基本心理、生理特征 。b.熟练掌握定性与定量研究方法，精通访谈、可用性测试及实验设计 。具备扎实的数据分析能力，熟练使用SPSS或R语言进行统计分析 。c.熟悉至少一种人因实验设备（如眼动仪、生理仪、脑电仪）及相关分析软件 。4.沟通与协作：具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，能将复杂的研究发现转化为通俗易懂的产品建议；具备出色的团队协作精神，能与跨部门角色高效沟通 。5.语言能力：具备良好的英语读写能力，能流畅阅读国外SAE论文及汽车工程相关英文资料 。加分项1.有驾驶执照（C1及以上）并具备熟练的驾驶技能者优先 。2.有国际期刊/会议论文发表经验或参与过行业标准制定者优先 。投递