013_【東京】商品企画マネージャーorアシスタントマネージャーorスタッフ／商品開発部企画グループ［CPO］

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集理由】

組織拡大

【配属組織】

商品戦略統括部

商品開発１部 商品企画１グループ

【職務内容サマリ】

この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に企画グループで、マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフを募集することになりました。人口問題、医療問題など解決すべき様々な「社会課題」が存在しています。そのような世の中の課題に関心を持ち、 “生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、他社商品に類を見ないクリエイティブな商品のコンセプトを考え、商品の設計・開発をする業務です。

マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします。

【職務詳細】

医療保険・がん・死亡保障、新たな分野の商品について以下の業務を担当いただきます。

• 商品の企画・設計・開発、既存商品の改定（ローンチまでのサポートを含む）（70％）
• 業界動向や競合他社商品の研究（10％）
• 商品規定の改廃（5%）
• グループオフィスへの報告（5％）
• 上記に伴う社内関連部門との調整（10％）

【主要な関係先】

・内部関係先：全部門

・外部関係先： FWD Group Office

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【求めるスキル経験】
■必須条件

（マネージャー、アシスタントマネージャー、スタッフ共通）

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞

• 第3分野の保険の支払査定業務経験
• 保険市場や競合他社の動向を調査・分析・報告した経験
• 保険商品の販売戦略の立案に携わった経験
• 何らかの商品開発企画に携わった経験
• 英語で会議参加の経験

＜求める人物像＞

• 論理的思考を持ち合わせ、諸課題に対して粘り強く取り組み、解決策を自ら見いだせる方
• 調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行える方

【諸条件】
■CG42‐33
■給与
520万‐
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。