私達と共に日本の公共機関を支えるパートナー様と日本のテクノロジーの変革を推進しませんか？
中央省庁、地方自治体、教育、ヘルスケア等のシステムのほとんどは、SIer やコンサルティング会社等のIT企業が支えています。これらの企業の多くがAWSパートナーとして一緒にビジネスをしています。
現在、多くのお客様において、生成AIを始めとするデジタル技術を活用した変革やチャレンジが、様々な業界で始まっています。それは公共分野も例外ではありません。
私達AWSの公共部門では、公共におけるAWSパートナー様との戦略的協業を技術面からリードするシニアパートナーソリューションアーキテクトを募集しています。
具体的には、パートナー技術リーダーとの連携、共同技術プランの策定、ハンズオンやPoCにおける技術支援、ソリューションのの構築とGTMの支援などを通して、大手パートナー様との協業に寄与していただきます。
また、現在の技術潮流を踏まえると、AIの効果的な活用を提案しパートナー様の変革を支援することは、本ポジションの重要な活動となります。
社内では営業、プロフェッショナルサービス、サポート、製品担当、業界担当など多様なチームと連携し、パートナーとその先のお客様に最大の価値を届けます。加えて、必要に応じてAWS開発チームへフィードバックを行い、テクノロジーそのものの革新にも寄与いただきます。
Key job responsibilities
- パートナーの技術課題をヒアリングし、AWSサービスを組み合わせたソリューションの設計や実装を支援する
- パートナーの人材戦略に沿った適切なAWSサービスのハンズオンや技術トレーニングを提供する
- パートナーのビジネス戦略をサポートする技術ロードマップを策定、推進する
- AWSの技術チームや開発チームと連携し、パートナーに最新情報を伝える、また、サービス改善要望を開発チームへフィードバックする
- AWSの社内チーム（Sales、SA、BD、Product）と連携し、共同のGo-to-Market施策の実行やパートナープログラムへの参画を支援する
A day in the life
ワークライフバランス
私たちのチームは、ワークライフバランスを重要な価値観として大切にしています。メンバー一人ひとりが仕事とプライベートのバランスを保つことが、個人の幸福と持続的な成果の両方につながると考えています。労働時間の長さではなく、成果とインパクトを重視しています。各メンバーが最も生産性を発揮できる働き方を実現するために、柔軟なスケジュールを積極的にサポートしています。
メンターシップとキャリア成長
チームには多様なバックグラウンドやAWSでの経験年数を持つメンバーが在籍しており、日常的に知見を共有し合い、互いにアドバイスし合う文化が根付いています。新しいメンバーには入社直後から経験豊富なメンバーがメンターとしてサポートにつきます。また、各メンバーのキャリア目標に応じた成長機会やプロジェクトアサインを提供し、段階的により複雑でチャレンジングな課題に取り組める環境を整えています。
インクルーシブで多様な文化
AWSは多様性を尊重し、インクルーシブな文化の推進に強くコミットしています。このインクルージョンの文化はAmazonの16のリーダーシッププリンシプルにおいても強調されており、メンバーは多様な視点を積極的に取り入れ、"Learn and Be Curious"、"Earn Trust" の精神をもって日々行動しています。
About the team
我々のチームは、各々が責任をもって担当するパートナーの技術支援をするだけでなく、他チームとの連携しながら仕事を進めて行きます。そのため、公共部門だけでなく民間部門のパートナーソリューションズアーキテクトのチームやトレーニング専門チームなどとの連携をすることがありコミュニケーション能力の高いメンバーが多いです。また、複数のパートナーが絡み合うビジネスもあるため、チーム内における連携も大切にしています。
このようなチームの一員として一緒に働いてみませんか？
- クラウドアーキテクチャに関する実務経験（AWS、Azure、GCP等）
- Applied AIに関する理解と経験（モデル選定、RAG、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント等）
- 顧客やパートナーに対する技術的なプレゼンテーション・ワークショップの実施経験
- 流暢な日本語、および、ビジネス会話レベルの英語力（読み書き、会議参加）
- AIソリューションの設計・実装経験
- パートナー向けの技術的活動の経験（戦略策定、技術支援、Go-to-Market支援、提案など）
- ハンズオンでのPoC構築・コーディング経験
- 新しい製品や技術の社内外への展開を担当した経験
- エクゼクティブレベルでの協議参加やプレゼンテーション実施の経験
- 海外部門と連携した技術的活動の経験
- テクニカルエバンジェリズム（登壇、ブログ執筆、OSS 貢献など）の実績
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
or continue with email
中央省庁、地方自治体、教育、ヘルスケア等のシステムのほとんどは、SIer やコンサルティング会社等のIT企業が支えています。これらの企業の多くがAWSパートナーとして一緒にビジネスをしています。
現在、多くのお客様において、生成AIを始めとするデジタル技術を活用した変革やチャレンジが、様々な業界で始まっています。それは公共分野も例外ではありません。
私達AWSの公共部門では、公共におけるAWSパートナー様との戦略的協業を技術面からリードするシニアパートナーソリューションアーキテクトを募集しています。
具体的には、パートナー技術リーダーとの連携、共同技術プランの策定、ハンズオンやPoCにおける技術支援、ソリューションのの構築とGTMの支援などを通して、大手パートナー様との協業に寄与していただきます。
また、現在の技術潮流を踏まえると、AIの効果的な活用を提案しパートナー様の変革を支援することは、本ポジションの重要な活動となります。
社内では営業、プロフェッショナルサービス、サポート、製品担当、業界担当など多様なチームと連携し、パートナーとその先のお客様に最大の価値を届けます。加えて、必要に応じてAWS開発チームへフィードバックを行い、テクノロジーそのものの革新にも寄与いただきます。
Key job responsibilities
- パートナーの技術課題をヒアリングし、AWSサービスを組み合わせたソリューションの設計や実装を支援する
- パートナーの人材戦略に沿った適切なAWSサービスのハンズオンや技術トレーニングを提供する
- パートナーのビジネス戦略をサポートする技術ロードマップを策定、推進する
- AWSの技術チームや開発チームと連携し、パートナーに最新情報を伝える、また、サービス改善要望を開発チームへフィードバックする
- AWSの社内チーム（Sales、SA、BD、Product）と連携し、共同のGo-to-Market施策の実行やパートナープログラムへの参画を支援する
A day in the life
ワークライフバランス
私たちのチームは、ワークライフバランスを重要な価値観として大切にしています。メンバー一人ひとりが仕事とプライベートのバランスを保つことが、個人の幸福と持続的な成果の両方につながると考えています。労働時間の長さではなく、成果とインパクトを重視しています。各メンバーが最も生産性を発揮できる働き方を実現するために、柔軟なスケジュールを積極的にサポートしています。
メンターシップとキャリア成長
チームには多様なバックグラウンドやAWSでの経験年数を持つメンバーが在籍しており、日常的に知見を共有し合い、互いにアドバイスし合う文化が根付いています。新しいメンバーには入社直後から経験豊富なメンバーがメンターとしてサポートにつきます。また、各メンバーのキャリア目標に応じた成長機会やプロジェクトアサインを提供し、段階的により複雑でチャレンジングな課題に取り組める環境を整えています。
インクルーシブで多様な文化
AWSは多様性を尊重し、インクルーシブな文化の推進に強くコミットしています。このインクルージョンの文化はAmazonの16のリーダーシッププリンシプルにおいても強調されており、メンバーは多様な視点を積極的に取り入れ、"Learn and Be Curious"、"Earn Trust" の精神をもって日々行動しています。
About the team
我々のチームは、各々が責任をもって担当するパートナーの技術支援をするだけでなく、他チームとの連携しながら仕事を進めて行きます。そのため、公共部門だけでなく民間部門のパートナーソリューションズアーキテクトのチームやトレーニング専門チームなどとの連携をすることがありコミュニケーション能力の高いメンバーが多いです。また、複数のパートナーが絡み合うビジネスもあるため、チーム内における連携も大切にしています。
このようなチームの一員として一緒に働いてみませんか？
Basic Qualifications
- IT分野における8年以上のソリューションアーキテクト、プリセールス、または技術提案活動の経験- クラウドアーキテクチャに関する実務経験（AWS、Azure、GCP等）
- Applied AIに関する理解と経験（モデル選定、RAG、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント等）
- 顧客やパートナーに対する技術的なプレゼンテーション・ワークショップの実施経験
- 流暢な日本語、および、ビジネス会話レベルの英語力（読み書き、会議参加）
Preferred Qualifications
- AWS認定資格（Solutions Architect Professional、Machine Learning Specialty等）- AIソリューションの設計・実装経験
- パートナー向けの技術的活動の経験（戦略策定、技術支援、Go-to-Market支援、提案など）
- ハンズオンでのPoC構築・コーディング経験
- 新しい製品や技術の社内外への展開を担当した経験
- エクゼクティブレベルでの協議参加やプレゼンテーション実施の経験
- 海外部門と連携した技術的活動の経験
- テクニカルエバンジェリズム（登壇、ブログ執筆、OSS 貢献など）の実績
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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