【都心/週2在宅/フレックス】HR×ITでキャリア拡張｜Payroll導入コンサル

日本企業向けに人事・給与システム（Payroll／HRIS）の導入をリードし、要件定義から本番稼働まで一貫して携わります。
グローバル標準の方法論を活用しながら、クライアントに高品質なソリューションを提供するポジションです。
企業情報
グローバルに展開する人事・給与アウトソーシングおよびHRテクノロジー企業。
多国籍クライアントに対し、PayrollやHRIS導入などのソリューションを提供するリーディングカンパニーです。
職務内容
* クライアント要件を整理するためのワークショップの企画・実施
* 既存ベンダーや社内外関係者と連携したデータ・業務プロセスの分析
* Payroll・社会保険・HRオペレーション領域での改善提案
* システム設計およびドキュメント作成（標準に準拠）
* データ移行（クレンジング・マッピング・移行）および検証
* UAT／並行稼働／本番稼働の各フェーズにおける支援
* プロジェクト進行における課題・リスク管理および関係者連携
理想の人材
* HRIS／Payroll／ERP導入、または人事給与業務の知識・経験
* Excelを活用したデータ処理スキル（関数レベル）
* 論理的思考力および問題解決力
* 複数プロジェクトをマネジメントできる実行力
* クライアント志向を持ち主体的に業務推進できる方
※歓迎：
* 外資系または多文化環境での業務経験
* 日本の給与計算・社会保険・労務知識
* VBAやプログラミングスキル
* プロジェクト管理経験
条件・待遇
* 年収：ご経験により応相談
* 都心勤務（ハイブリッド：週2日在宅・コアタイムありのフレックスタイム制度）
* グローバルプロジェクトへの参画機会
* HR×IT領域での専門性向上
* 外資系ならではの柔軟な働き方
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