【都心/フレックス】グローバル報酬制度をリードするTotal Rewards担当

大手デジタルコンテンツ・プラットフォーム企業にて、評価・報酬制度を中心としたTotal Rewards領域を担当いただくポジションです。
国内制度運用に加え、海外グループ会社と連携しながら制度改善や株式報酬制度の運営にも携わっていただきます。
企業情報
世界的なデジタルコンテンツプラットフォームグループの日本法人です。
電子コミック・電子書籍事業を展開し、グローバル市場で高い成長を続けるテクノロジー企業として、多くのユーザーにサービスを提供しています。
職務内容
評価・報酬制度の企画・運用
* 人事評価制度および報酬制度の企画・運用
* 株式報酬制度の運営および改善
* グローバル人事チームと連携した制度設計・ローカライズ
グローバルモビリティ対応
* 海外赴任者に関する給与・税務・社会保険手続き
* 外部専門家との連携および問い合わせ対応
* グローバル人事施策の推進
プロジェクトマネジメント
* 福利厚生制度の企画・改善
* 人事制度関連プロジェクトの推進
* 業務プロセスの最適化・効率化
人事領域の拡張
* ご経験やご志向に応じて労務領域へのチャレンジも可能
* 人事企画業務への参画機会あり
理想の人材
必須要件
* 評価・報酬領域における実務経験3年以上
* 海外本社または海外拠点との協業経験
* 日本語での高いコミュニケーション能力
* 制度運用およびプロジェクト推進経験
歓迎要件
* グローバル企業におけるC&B経験
* 複数国を対象とした報酬制度の企画・運用経験
* Global Mobilityに関する知識・経験
* 英語または韓国語でのコミュニケーションスキル
* HR TechやAI活用による業務改善経験
求める人物像
* 多様な文化や価値観を持つ関係者と協働できる方
* 自律的に課題を発見し改善できる方
* 変化のある環境で柔軟に対応できる方
* 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
条件・待遇
* グローバルHRチームとの協業機会
* 株式報酬制度を含むTotal Rewards領域の経験
* 都心の便利な勤務地
* フレックスタイム制度（コアタイムあり）
* チームや業務内容に応じて柔軟なリモートワークが可能
* 年俸額の他に会社業績・評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給
* 通信費補助制度
* 完全週休二日制（土日祝休み）
* リフレッシュ休暇制度
* キャリア開発支援制度
* 各種保険完備
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