勤務地: 汐留オフィス
所属部門: 資生堂(Headquarters)
Job level: Staff
Reports to: グループマネジャー
Contract type: 正社員
アネッサは太陽のもと、世界中の人々が健やかに、美しく輝く人生を応援するブランドです。現在アジアの10の国と地域でNo1を誇り、高い技術力とブランド力で世界をリードする日本発信のサンケアエキスパートブランドです。そのため資生堂の中でも、中長期で注力すべきプレミアムスキンビューティ―ブランドとして位置づけられる重要ブランドです。
そんなアネッサのヘッドクオーターで、日本とアジアの10の国と地域というグローバルを舞台に、ダイナミックにビジネスを世界へ広げていきませんか?
フラットかつオープンフレンドリーな風土で、一人ひとりが裁量をもちながら働ける組織です。
Roles & Responsibilities
■アネッサのJapan/Asiaでの成長
①リージョンごとのLandscape analysis and problem setting
②リージョンごとの中期戦略立案
③Global Communication Assetsの開発
④各リージョンの戦略実行サポート
⑤質の高いS&OPマネジメントによる適切な在庫管理とリージョンの売上達成サポート
⑥製品外装パッケージの開発
■ブランドディベロップメント Japan/Asia Gの成長
①組織設計、計画の素案立案
②People Pipeline計画立案とメンバーの戦略的育成
③Direct report lneおよびブランドとしての組織力の向上
Basic Requirements
・応募対象グレード:GG10-GG11
①グローバルな環境での高いマーケティングコンピテンシー
②日本での豊富なマーケティング経験、およびグローバルな環境でのマーケティング経験(あわせて5年以上が望ましい)
③日本語、およびグローバルコミュニケーションスキル: ビジネスレベルの日本語能力。ビジネスレベルの英語能力。グローバルコミュニケーションスキル。
④Organizatoin buidlingの経験(5人以上の組織を3年以上リードした経験が望ましい)
➄Nice to haveで海外でのマーケティング経験
Information for Internal Job Posting
▽選考プロセスについて
・職務経歴書・課題(該当するポジションのみ)をUPロードしてエントリーをお願いします。
・書類選考の上、追ってご連絡いたします
▽選考の注意点
インターナルジョブポスティング 実施要領
職務経歴書の作り方.pdf
職務経歴書_サンプルフォーマット/応募書類_提出用フォーマット
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