Sr. Buyer, Vendor Management, Sports/スポーツ&アウトドア事業部 商品戦略部 担当部長

amazon (Tokyo, 日本) 6日前
Full-time
Job summary
<スポーツ&アウトドア事業部について>
スポーツ&アウトドア事業部は、フィットネスから、キャンプ用品、フィッシング、サイクリング、サッカー、ゴルフ、スイミング、スキーまで、お客様にとって身近な、「美と健康、レジャー関連商品」を幅広く扱っています。
アクティビティに関わる商材なので、担当領域のメーカーとの間ではモノだけではなくその先のサービスまでビジネス拡張の可能性があるのが、スポーツ&アウトドア事業部の魅力です。またチームメンバーの経歴も在籍年数も様々でそれぞれがチームワークのもとに強みを持ち寄って助け合っています。
このポジションは、事業部長の方針の下で、担当する商品カテゴリーの売場責任者としてカテゴリーの成長戦略を自ら立案し、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。目標達成のために、最適な商品仕入れを追求するとともに、取引先メーカーの経営層との間で強力な関係性を構築し、持続可能な成長を目指します。
職務内容詳細
1. 担当カテゴリーの売上・利益目標の設定と実行・実現
予算作成・実行プロセスの管理に責任をもち、社内外の関係者からの情報を踏まえて担当カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行します。
2. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善
販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善をリードして行います。
3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化
仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。
4. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立
日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。
5. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売(対メーカー)
関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。
6. 社内関連部署との連携
シニアマネジメント層を含む社内関連部署(事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。
7. プロジェクトへの参画
全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。
主要管理指標
売上、利益、品揃え、取引条件(共同プロモーションの販売を含む)
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】:
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
Amazonライフ&レジャー事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
また、Amazon Japan スポーツ事業部で入社した社員のなかには社内異動の制度を活用して、Amazon.comで活躍している社員もいます。 [...]
・フレックスタイム制度:
Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。
効率的な時間の使い方やワークライフバランスの実現のために多くの社員が利用しています。
・ワークフロムホ-ム制度:
Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム(自宅等での就業)が認められています。
・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス:
産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。
また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。
このプログラムの導入により女性だけではなく、男性の育児参加を促進し安心して働ける環境を提供しています。
・介護休業、介護短時間勤務:
要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。
<Amzonでの働き方やLife&Leisure事業本部について>
[...] [...] [...] は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 [...]
Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。
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Sr. Buyer, Vendor Management, Sports/スポーツ&アウトドア事業部 商品戦略部 担当部長

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