JOB DESCRIPTION
Position Type :
Full time
Type Of Hire :
Experienced (relevant combo of work and education)
Education Desired :
Bachelor of Computer Engineering
Travel Percentage :
0%
世界が加速し、暮らしも働き方も進化する中で、FISはその最前線で革新を続けています。私たちのフィンテックソリューションは、あらゆる市場、企業、そして人々の暮らしに広く関わっています。FISでは、多様性を尊重したインクルーシブなチームが協力し合い、成果をともに喜び合う文化を築いています。
フィンテックの未来を一緒に切り拓いていきたい、そんな想いをお持ちの方へ。あなたもFISの一員になりませんか？
募集概要 :
当社ではC++テクニカルリード（金融ソフトウェア開発）として、PTPソフトウェアプラットフォームの拡張および機能強化に貢献いただける経験豊富なエンジニアを募集しています。このポジションでは、プラットフォームの戦略的な機能拡張に加え、クライアント向けの導入プロジェクトに携わっていただきます。PTPプラットフォームは、クラウドベースの先進的な証券処理ソリューションであり、世界各国の金融機関に対し、取引ライフサイクル全体をサポートする機能を提供しています。
チームについて :
C++テクニカルリード（金融ソフトウェア開発）として、PTPプラットフォーム開発グループに参画いただきます。当グループは、システム機能の主要領域ごとに責任を持つ複数の小規模なスクラムチームに分かれて構成されています。本ポジションでは、開発ライフサイクルの全フェーズに携わり、主要な機能領域のオーナーシップを持って業務に取り組んでいただきます。
主な業務内容 :
C++ テクニカルリード（金融ソフトウェア開発）として、以下の業務に携わっていただきます：
- ユーザー要件の分析およびソリューション設計への落とし込み
- タスクの見積もりおよび分解
- 新機能の実装および既存機能の拡張
- 少人数かつアジャイルな開発体制のもと、コードレビューをリードし、開発のベストプラクティスを推進
- 後輩エンジニアの指導・育成
必須要件 :
- C++による商用または業務用ソフトウェア開発経験が最低7年以上、金融ソフトウェア開発の経験があれば尚可
- SQLの経験
- 日本語（JLPT N2）および英語の両言語において実務レベルで対応可能
- 数理系の学位、または同等の業務経験
歓迎要件 :
- テクニカルリードとしての実務経験
- Unix/Linux環境での実務経験
- Oracleの実務経験
- イベント駆動型の分散メッセージングシステム（例：Kafka）の実務経験
- 金融市場および取引ライフサイクルに関する知識
- C#およびGUI開発経験
当社が提供するもの：
FISでは、キャリアを通じて学び、成長し、意義ある成果を残す機会が得られます。主な福利厚生は以下の通りです：
- 柔軟で創造的な働き方が可能な職場環境
- 多様性を尊重し、協力的な雰囲気の職場文化
- プロフェッショナルおよび個人的な成長をサポートするリソース
- ボランティア活動や慈善活動を支援する機会
- 競争力のある給与体系と充実した福利厚生
As the world works and lives faster, FIS is leading the way. Our fintech solutions touch nearly every market, company and person on the planet. Our teams are inclusive and diverse. Our colleagues work together and celebrate together. If you want to advance the world of fintech, we’d like to ask you: Are you FIS?
About the role:
We are looking for an experienced C++ Technical Lead, Financial Software, to help grow and enhance our PTP software platform. The candidate will work on strategic enhancements to the platform as well as on client implementation projects. The PTP Platform is a leading-edge, cloud-based Securities Processing solution that provides trade lifecycle processing for a wide range of global financial institutions.
About the team:
As a C++ Technical Lead, Financial Software, you’ll be part of our PTP Platform development group. The group is broken into smaller scrum teams that each hold responsibility for a key area of system functionality. You’ll become involved with all phases of the development lifecycle and take ownership of key functional areas.
What you will be doing:
As a C++ Technical Lead, Financial Software, you will be involved in:
- Analysis of user requirements and translation into solution design
- Estimating and breaking down tasks
- Implementation of new features and feature enhancements
- Leading code reviews and enforcing best practice within a small, agile, focused team
- Mentoring junior colleagues
What you will need:
- Minimum 7 years of commercial or business software development experience using C++ preferably financial software
- SQL experience
- Effectively bilingual in Japanese (JLPT N2) and English
- Relevant degree in a numeric discipline, or equivalent work experience
Experience in the following is useful:
- Technical Lead Experience
- Unix/Linux experience
- Oracle Experience
- Experience of event-driven distributed messaging (e.g. Kafka)
- Experience of financial markets and the trade lifecycle beneficial
- C# and any GUI development experience
What we offer you:
At FIS, you can learn, grow and make an impact in your career. Our benefits include:
- Flexible and creative work environment
- Diverse and collaborative atmosphere
- Professional and personal development resources
- Opportunities to volunteer and support charities
- Competitive salary and benefits
#LI-OY1
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FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.
Sourcing Model
Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.
#pridepass
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