【9/10(土)採用説明選考会】Business Strategy & Category Manager (成長カテゴリーのPL責任と事業計画立案)

amazon (Meguro, 日本) 9日前
Full-time
Job summary
<9/10 採用説明選考会 求人>
※本ポジションは、2022年9月10日(土)採用説明選考会へ参加希望の方向けの求人となります。
<9/10(土) 採用説明選考会について>
◆開催日時:
2022年9月10日(土)
9:00~10:00 事業説明会
10:15~17:00 面接会(お一人45分の面接)
※先着順となりますが、ご希望に極力沿って枠を抑えさせて頂きます。時間変更の可能性がございます。
◆参加受付〆切:
9/6 (火) 18:00まで
◆提出書類について
<職務経歴書の必須記載事項>
・最終学歴
・ExcelやCRMなどITハードスキル
・各所属やRoleごとの職務内容、ご自身の取り組みや工夫、およびそれに対する「定量的な成果」も必ずご記載ください。
(時系列に、新しい順に記載いただくと読みやすい職経歴書になります。)
※生年月日や年齢、年収などの情報が含まれてしまっている場合は削除ください。
※履歴書の提出は不要です。最終学歴の情報は職務経歴書に含める形でご記載ください。
【部門紹介:Electronics & IT Solution 事業本部】
理美容家電、キッチン家電、テレビ、文房具、オフィス用品・家具、楽器、カメラ、パソコンなどを幅広く取り扱う事業部です。各ストアの売り上げ規模も大きく、Amazon Retailビジネスの中で事業部数・売り上げが最も大きい部門です。特徴的なのは、商品の価格が高いものが多く、お客様としては「失敗したくない」という思いが強いこと。購入までの検討時間も長くお客様の購買判断を助けるために、Amazonならではの情報提供・施策に力を入れています。取り扱う商材はどこの家庭にもある身近なものでばかりです。また、昨今のお家時間の充実を目的として女性を主な顧客とする理美容家電が成長しています。データを深堀して顧客ニーズを把握し、顧客視点での施策の立案と展開を行います。顧客の多様なニーズに対応するために、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを活かして活躍できる環境です。
【Job DescripJob 】
このポジションは家電事業本部において、担当カテゴリー全体の売上に責任を持つベンダーマネージャーとして、担当商品カテゴリーの品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。また、お客様の利便性向上、および満足度の維持・向上にも責任 を負い、効率的なオペレーションを追求します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、WEBを活用した販売計画の策定、 商品の販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。
すべての担当業務を自立的に行い、複雑な状況下においてもシニアマネジメントからの必要最小限の指示を得て、完遂します。
事業責任者の方針の下で、すべての担当業務を自立的に行い、完遂します。このポジションは担当事業部に属しながら事業本部横断のプロジェクトにも関わり、プロジェクトをリードします。
【Electronics & IT Solution 事業本部の働き方】
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
Electronics & IT Solution事業本部でも、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されています。男性社員の育児取得実績もあり、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
・フルフレックスタイム制度(コアタイムなし):
Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進しています。コアタイムなしのフレックス制度はその一つです。
・在宅勤務制度:
Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内で在宅勤務が認められています。この制度はCOVID-19以前より導入されています。
・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス:
産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。
また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。
・介護休業、介護短時間勤務:
要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業や、介護短時間勤務などの制度を活用することができます。
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