Job summary
企業のDX戦略の策定に関わり、組織のITへの取り組み方を根本的に変え、新しい収益源を生み出し、コストを合理化する方法について情熱をお持ちでしょうか?
AWSプロフェッショナルサービス部門では、お客様のクラウドジャーニー全体を計画するビジョンを示し、お客様のクラウドジャーニーの一部として必要とされる「ビジネスの要素」(AWSクラウド導入フレームワークのBusiness、Governance、PeopleというPerspective)について深く掘り下げて支援するアソシエイトアドバイザリーコンサルタントを探しています。
アソシエイトアドバイザリーコンサルタントは、シニアアドバイザリーコンサルタント、エンゲージメントマネージャー、およびその他のスペシャリストと協力して、お客様のITおよびビジネスエグゼクティブをサポートし、AWSを利用する過程で必要な技術以外の分野に関して適切なアドバイスを行います。また同時に、ビジネスケースの開発、ビジネスアーキテクチャ、組織の変更管理、ITガバナンス、データセンターの移行、ITSM、ITIL、TOGAF、COBIT、PMBOK、および ITプロセスを含む1つ以上の分野においてより深いスキルを学ぶことが奨励されています。
私達は以下にあげるようなことに情熱を注げる方を募集しています。
·エンタープライズ企業の経営戦略、事業戦略を踏まえながらクラウド戦略を立案する
·お客様のビジネス価値を追求し、費用対効果モデルの構築や移行とモダナイゼーションのための説得力のあるビジネスケースを作成する
·クラウドへの移行とモダナイゼーションのロードマップを作成し、複雑な組織構造全体を巻き込んでドライブする
·コンサルティングおよびマネージドサービスパートナーと協力して、計画を作成し実行する
候補者は、高いコミュニケーションスキル、学習意欲を持ち、アドバイザリーワークストリームをリードできるレベルまで早期に成長したいという意欲を持っている必要があります。
次のいずれかの経験も有利ですが、必須ではありません。
• コンサルティングサービスの提供
• エンタープライズアーキテクチャフレームワーク (TOGAF、Zachman など)
• エンタープライズIT管理フレームワーク (ITIL v3 プロセスなど)
• 組織の変更や管理に関わる経験
チームについて
包括的なチーム文化
AWSでは、互いに違いを受け入れています。私たちは、インクルージョンの文化を促進することに取り組んでいます。従業員主導の10のアフィニティグループがあり、世界中の190を超える支部で40,000人の従業員にリーチしています。私たちは革新的な福利厚生を提供し、人種と民族に関する会話 (CORE)やAmazeCon (ジェンダーの多様性) 会議など、年次および継続的な学習体験を主催しています。 Amazonのインクルージョンの文化は、チームメンバーが多様な視点を求め、学び、好奇心を持ち、信頼を獲得することを思い出させる16のリーダーシップ原則の中で強化されています。
仕事と生活のバランス
私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。家や職場で何時間過ごすかではありません。人生の両方の部分にエネルギーをもたらすのは、あなたが確立する流れについてです。私たちは、あなたの私生活と職業生活の適切なバランスをとることは、生涯にわたる幸福と充実にとって重要であると信じています。柔軟な勤務時間を提供し、仕事と私生活のバランスを自分で見つけることをお勧めします。
メンターシップとキャリア成長
私たちのチームは、新しいメンバーをサポートすることに専念しています。さまざまな経験レベルと在職期間があり、知識の共有とメンターシップを称賛する環境を構築しています。私たちはあなたのキャリアの成長を気にかけ、各チームメンバーがよりバランスの取れた専門家に成長し、将来より複雑なタスクを引き受けることができるようにするのに役立つものに基づいてプロジェクトを割り当てるよう努めています.