■会社概要
事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。
また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。
■募集背景
当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。
各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。
こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。
■業務内容
本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。
総務・労務実務（グループ会社）
グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応
勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携
各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等）
各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援
グループ会社の管理・現場連携
グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整
支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援
各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持
外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション
経理オペレーション実務
弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理）
月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助
経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応）
月次締めプロセスにおける実務サポート
業務改善・運用支援
各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案
F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決
（業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います）
■組織と管轄
RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。
グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。
本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。
■必須要件
中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験
社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度）
月次決算の実務経験（資料の取りまとめ・税理士との連携を含む）
支払業務（銀行振込・請求処理など）の実務経験
バックオフィス領域における実務経験10年以上
日本語：ネイティブレベル
英語：読み書きレベル（社内ドキュメントの理解・対応が可能なレベル）
■歓迎要件
SaaS／IT企業でのバックオフィス経験
会計・労務システムの導入・運用経験
法人立上げに関わるバックオフィス業務の経験
M&A後のグループ会社管理（PMI）に関わる実務経験
■求める人物像
グループ会社関連の関係者と円滑に関係を構築できるコミュニケーション力
F&Aマネージャーや外部専門家と協働しながら課題解決できる協調性
ルールが未整備な状況でも現実的な運用を組み立てられる柔軟性
自ら手を動かすことを厭わないプレイヤー志向
現場との距離感を適切に保ちながら実務を遂行できるバランス感覚
■勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
ハイブリッド勤務可（原則リモート・週2回程度の出社の可能性あり）
当社はフルリモート勤務が可能ですが、バックオフィス業務の性質上、出社や現地対応が必要となる場合があります。
■給与と待遇
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
給与
年俸制：4,000,000円 ～ 8,000,000円
基本月給：333,400円〜666,700円（うち割増賃⾦⾒合部分80,000円〜159,000円/月）
月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務時間：
フルフレックス
フレキシブルタイム（始業） 5時00分以降
フレキシブルタイム（終業）22時00分まで
コアタイム 無
1日あたりの所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり
休日
完全週休二日制 (土・日)、祝
有給休暇 20 日 (1,4,7,10月1日にそれぞれ５日ずつ付与)
緊急休暇（有給）：採用日において5日の緊急休暇を付与。以降、毎年1月1日において5日の緊急休暇を付与
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
語学学習支援
就業場所全面禁煙
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