Dry Etch Sr Manager/Manager

Micron Technology (HIgashihirosima Japan, 日本) 6日前

Req. ID: 292703 


PEE Dry Etch Managerは、広島工場(FAB15)において、NPI のTTMCY、Ramp up及び品質向上を目的として、Areaに関する装置導入、量産プロセスの改善、処理能力向上を関係部門と調整の上、計画立案を行い実行する責任を負う。また、費用削減においてもMFG/PEEと共同でBICに向けて計画立案を行い実行する責任を負う。


  • FAB15のDry Etchに関して歩留り、品質を保証できる技術の提供を行う。
  • Dry Etchに関してベンチマークレベルのサイクルタイムを提供する。
  • Alpha Technology Eingeeringと共同し、FAB15へ導入すべき装置の調査、事前評価、導入計画の立案と実行を行う。
  • ZBAを含めたコスト削減を実行する。
  • 上記について、チームメンバーのモチベーション向上を図り、サイト方針に沿った計画の立案と実行を行う。
  • 他サイトと技術的な交流を図り、情報の共有化を図ると共に、有益な技術、運営方法をFAB15へ導入する。


  • プロセス、もしくは設備技術者としての経験を5年以上有する。
  • メンバーのモチベーションを高め、良好なチームワークを構築する能力を有する。
  • 関係部門と協議しプロジェクトを遂行する能力を有する。
  • 業務の優先度を的確に判断し、業務の取捨選択、チームメンバーへの説明能力を有する。
  • Areaに関し、ハイレベルな知識を有する。
  • 社外(装置、材料メーカー等)と良好な関係を築き、有効な情報、支援を得ることができる。
  • Micron内外部と、英語でコミュニケーションをとる語学スキルを有する。
  • 勤務地:広島県、東広島市

We recruit, hire, train, promote, discipline and provide other conditions of employment without regard to a person's race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity and expression, pregnancy, veteran’s status, or other classifications protected under law.  This includes providing reasonable accommodation for team members' disabilities or religious beliefs and practices.

Each manager, supervisor and team member is responsible for carrying out this policy. The EEO Administrator in Human Resources is responsible for administration of this policy. The administrator will monitor compliance and is available to answer any questions on EEO matters.

To request assistance with the application process, please contact Micron’s Human Resources Department at 1-800-336-8918 (or 208-368-4748).

Keywords:  HIgashihirosima || Hiroshima (JP-34) || Japan (JP) || Frontend Manufacturing || Experienced || Regular || Engineering || Not Applicable ||

Dry Etch Sr Manager/Manager

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