Si crees que puedes encajar en esta posición y que este puede ser el reciente reto que estás buscando, únete a nuestro equipo!
Somos una compañía general dedicada a la digitalización de espacios para crear experiencias de cliente únicas a través de la integración de sistemas audiovisuales, la generación de contenidos digitales creativos y espectaculares y la aplicación de soluciones innovadoras de marketing sensorial. Contamos actualmente con delegaciones propias en 14 países de Europa, Asia y América y ejecutamos una media de 2.500 proyectos anuales en 112 países. Formarás parte del equipo de TRISON en el departamento de EHS como EHS Technician en nuestra oficina de A Coruña.
Qué harás (Responsabilidades)- Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa y soporte administrativo laboral en tareas de gestión de plataformas CAE y accesos de trabajadores a obras.
- Gestión administrativa de PRL y laboral.
- Coordinación de actividades empresariales en obras de construcción.
- Redacción de Planes de Seguridad y Salud y Documentos de Gestión Preventiva de Obra (DGPO).
- Control y revisión de documentación de subcontratas.
- Seguimiento del sistema de gestión integrado.
- Gestión de accesos a obras e instalaciones, tanto de técnicos propios como subcontratados.
- Soporte a cualquier otra tarea asignada por el responsable o Coordinador del departamento.
Requisitos (Calificaciones)
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (preferiblemente en empresas del sector tecnológico).
- Ciclo superior en Prevención de Riesgos Profesionales o técnico superior en PRL.
- Valorable nivel de inglés fluido escrito y oral.
- Persona organizada, dinámica y proactiva.
- Capacidad de análisis y orientación al detalle.
- Capacidad de planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Por qué TRISON
- Te incorporarás a una compañía innovadora, con proyectos en más de 112 países y en crecimiento constante.
- Si te interesa la tecnología, este es tu sitio. Estarás en contacto con las soluciones tecnológicas más innovadoras del sector.
- Sistema híbrido de teletrabajo: modelo de trabajo semipresencial con posibilidad de teletrabajo los viernes.
- Flexibilidad horaria.
- 26 días de vacaciones.
J-18808-Ljbffr
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