日韓リージョンを担うHRBP｜戦略人事ポジション

本ポジションは、日本および韓国市場を担当するHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った人事施策の企画・実行を担います。経営層や部門リーダーと密接に連携し、組織開発・人材戦略の推進をリードいただきます。
企業情報
外資系のグローバル企業であり、複数の地域に事業展開する成長中の組織です。日本およびアジア市場でのプレゼンス強化に注力しており、人事機能の高度化を進めています。
職務内容
* 事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行
* 組織開発、タレントマネジメント、後継者計画の推進
* 採用戦略の策定および重要ポジションの採用支援
* パフォーマンスマネジメントおよび報酬制度運用のサポート
* 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施
* 労務・コンプライアンス関連の対応（日本・韓国）
* グローバルHRチームとの連携・プロジェクト参画
理想の人材
* HRBPまたは人事領域での実務経験（目安5年以上）
* ビジネスパートナーとしてステークホルダーと連携した経験
* 組織開発・人材マネジメントの知見
* 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
* 韓国市場または多国籍環境での経験があれば尚可
* 高いコミュニケーション能力と課題解決力
条件・待遇
* 想定年収：ベース最大1300万円＋12%ボーナス
* グローバル環境でのキャリア成長機会
* 裁量の大きい戦略人事ポジション
* 柔軟な働き方（ハイブリッド想定）
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