シニアHRBP｜経営に近い戦略人事リードポジション

このポジションでは、東京に拠点を置くライフサイエンス業界の人事部門で、戦略的なHRビジネスパートナーとして活躍していただきます。企業の成長を支えるため、人事戦略の立案と実行をリードします。
企業情報
この企業は、ライフサイエンス業界において確固たる地位を築いている中規模の組織です。革新的な製品やサービスを提供し、業界での信頼を得ています。社員が専門性を発揮しやすい環境を整えています。
職務内容
* 経営層および事業責任者への戦略的人事パートナリング
* 組織設計・組織開発（OD）の企画および実行
* タレントマネジメント、後継者計画の推進
* パフォーマンスマネジメント／報酬戦略の運用支援
* エンゲージメント向上施策の立案・実施
* 労務・コンプライアンスに関するアドバイス
* グローバルHRとの連携およびプロジェクト推進
理想の人材
* HRBPまたは戦略人事領域での豊富な経験
* シニアステークホルダーとの折衝・パートナリング経験
* 組織開発やタレント戦略に関する実務知識
* ビジネスレベルの英語力および日本語力
* 製造業またはグローバル企業での経験（尚可）
条件・待遇
* 年収: 10,800,000 JPY 〜 13,200,000 JPY
* 充実した福利厚生
* 東京を拠点にした働きやすい環境
* ライフサイエンス業界でのキャリア構築のチャンス
* 社員の成長をサポートする研修や教育プログラム
このポジションにご興味がある方は、ぜひご応募ください。あなたの経験とスキルが活かせる新たな機会をお待ちしております。
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