International Summer Clerk (79 ki) / インターナショナルサマークラーク（79期）

企業概要

Working at Clifford Chance & About the Firm

クリフォードチャンス法律事務所は、世界21カ国31箇所に展開するクリフォードチャンスの東京事務所として、他のオフィスと密接に連携しながらグローバルな案件を取り扱う国際的な法律事務所です。英国ロンドンに1802年に創立された法律事務所を起源とし、東京事務所は1987年に開設されました。現在、東京事務所には約50名が所属し、うち日本法の弁護士が約3分の2を占めています。

東京事務所では、多岐にわたる分野をコーポレート、ファイナンス及びキャピタルマーケットの3部門にわけて扱っており、日本法の弁護士と外国法事務弁護士が一体となって、国内外のクライアントに日本法の枠にとどまらない法的サービスを提供しています。コーポレート部門は、主に国内外のM&A、プライベートエクイティ、上場会社法務、独禁法、労働法その他ジェネラルコーポレート案件を、ファイナンス部門は、主にプロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、M&A ファイナンス、輸出入ファイナンス、金融規制法及びフィンテックを、キャピタルマーケット部門は、主にサムライ債、ユーロ債、売出し、ストラクチャードファイナンス（証券化・デリバティブ等）及び不動産案件を扱っています。

東京事務所では、新人弁護士の方々に約2年半をかけて、3つすべての部門を経験していただいています。さらに、入所1年目から定期的に、クリフォードチャンスの他のオフィスの弁護士と肩を並べて、グローバルスタンダードなトレーニングを受けて頂いており、常に世界レベルのノウハウに触れることができます。

日本の法律事務所としての経験実績と、クリフォードチャンスならではの国際的経験及び世界的なネットワークを融合した、真に国際化された環境のもとでキャリアを積んでみませんか。クリフォードチャンス法律事務所では、やりがいのある仕事とチャレンジ精神に満ちた同僚が皆様をお待ちしております。

求人内容

Looking for ambitious people to intern with leading law firm Clifford Chance.

資格

2025年度司法試験受験予定かつ79期司法修習予定の方 (2024年以前の予備試験合格者および2024年度予備試験を受験予定の方を含む）

その他の情報

【業務内容】

弁護士業務の補助。法令・判例・文献の調査をはじめとするリサーチ業務を中心としますが、簡単なメモの作成や契約書の作a成、検討、会議への出席などを依頼することもあります。個々の業務ごとに当事務所弁護士とともに業務を担当することになります。なお。事務所内において勉強会が開催される場合は、それらへの参加も可能です。（英語が堪能な方は、英語を使用する業務を体験することも可能ですが、英語力は募集にあたり必須のものではありません）

【期間】

以下の2日程のうちいずれかの期間

第1日程：2024年9月4日(水)~9月6日(金)
第2日程：2024年9月11日(水)~9月13日(金)

【募集人数】

各回若干名

【勤務地】

当事務所 （東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル 3階）

【勤務時間】

10:00 ～ 17:30 (休憩1時間)

【待遇】

日当1万円。ご自宅または宿泊先から事務所までの交通費については別途支給。首都圏外在住の学生の方には、ご自宅から東京までの往復交通費と期間中の宿泊施設を提供いたします。

【応募方法】

APPLY NOWボタンからサマークラーク申込みフォームにアクセスいただき必要事項をご記入の上お申込みください。

【採否通知】

書類選考の上で、サマークラークプログラムにご参加をお願いする方には、後日連絡を差し上げますので、日程等の詳細はその際に調整させていただきます。 なお、人数の都合上、やむを得ずご希望に添えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。

【お問い合わせ】

Tokyo.Recruit@CliffordChance.com

【Equal Opportunities】

At Clifford Chance we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. Find out more here.