IP Senior Counsel, Intellectual Property (Patents) - Mercari
- 雇用形態：正社員
- 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
メルカリIPチームは、メルカリグループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働（Open）と、当社グループのコア資産を守る強固な防御（Defensive）を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。
この思想に共感し、メルカリの知財戦略を“事業の推進力”として一緒に育てていける方のご応募をお待ちしています。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
本ポジションは、メルカリのIPチームをリードするシニアポジションであり、主に以下の業務をカバーしていただきます。
- メルカリグループの事業成長に資する IP戦略の策定・推進（重点領域・優先順位・方針の設計と実行）
- 事業・技術ロードマップと連動した発明発掘の仕組みの構築（関係者を巻き込み、継続的に発明が出るプロセスを設計）
- 出願方針／ポートフォリオ設計（出願する・しないの判断基準、守るべき領域の定義、投資配分の最適化）
- 競合分析・FTO・クリアランスを踏まえた、プロダクト開発・新規事業開発へのアドバイス
- Crossborder事業における海外知財法規制の調査、海外当局対応
- ChizAI‑Native（知財業務のAI化）の推進
- 知財関連の係争・交渉対応のリード（社内外連携、方針整理、外部弁護士等との協働）
- Engineering / Product / Business / Legalとの 横断連携・合意形成
ユニークなチャレンジ
- 知財戦略を「策定」から「実装」まで推進します。 事業・技術ロードマップに接続したIP/Patent戦略を設計し、重点領域の定義、優先順位付け、投資配分を整理したうえで、発明発掘〜出願方針〜ポートフォリオ設計まで推進します。
- 複合ドメインでの意思決定をリードします。 Marketplace × Crossborder × AI の交差点で、競合分析・FTO・クリアランス等を踏まえ、スピード／防衛／公開リスク／投資効率のバランスを取った判断と打ち手を提示します。
- ChizAI‑Nativeを推進します。 知財業務を分解し、AIで置換・補助できる領域から段階的にAI化を進め、人は発明発掘（ヒアリング）や権利範囲設計（創造・検証）等の高付加価値業務へシフトさせます。
- メルカリの知財担当は担当事業の知財業務（特許・商標・意匠・著作権・契約など）を幅広く担うため、スキルの幅が広がります。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 弁理士資格
- 7年以上の特許実務経験（発明発掘〜権利化／OA対応を含む）
- IP/Patent戦略（重点領域・優先順位・投資配分）の策定・推進経験
- 発明発掘、出願戦略、ポートフォリオ、競合分析等のいずれかを主導した経験
- 歓迎する経験・スキル
- チームマネジメント、または複数案件を束ねるリード経験
- ソフトウェア／プラットフォーム／AI領域の知財経験
- US/グローバル特許ポートフォリオの経験、英語での実務対応
- 海外知財法規制の調査、海外当局対応の経験
- 知財業務の標準化・改善、AI活用の推進経験
- 知財関連の係争・交渉のハンドリング経験
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
- 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
- キャリアサイト https://careers.mercari.com/
- メルカン：https://mercan.mercari.com/
- SNS：X / Linkedin
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
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