Junior Associate Consultant

Egon Zehnder (Tokyo, 日本) フォロー 10日前

Remote Friendly Other Asia Full-time Business Consulting Hybrid Talent Management CEOs Executive Search

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*In this position, main language used is in Japanese. Please submit application materials both in Japanese & English*

ジュニアアソシエイトコンサルタント

エゴンゼンダーのジュニア・アソシエイト・コンサルタントとして、経験豊富なコンサルタントから学び、協働し、クライアントのエンゲージメントをサポートします。クライアントにインパクトのあるソリューションを提供するため、リサーチ、データ分析、インサイト開発をサポートします。この職務は、当社の業界慣行を深く理解し、様々な段階のプロジェクトに貢献する機会を提供します。

＜主要業務＞

業界、企業、候補者に関するリサーチや関連情報の収集
候補者の面接に同席、または部分的に実施し、評価のためのレファレンスを行う
データを分析し、クライアントのエンゲージメントをサポートするための洞察を深める
クライアント向けのプレゼンテーションやレポートの作成をサポート
クライアントミーティングに出席し、ディスカッションに参加
チームメンバーと協力し、クライアントプロジェクトの全体的な成功に貢献する
社内の部門横断的なイニシアチブに参画する

Junior Associate Consultant:

As a Junior Associate Consultant at Egon Zehnder, you will have the opportunity to learn from and collaborate with experienced consultants to support our client engagements. You will assist in conducting research, analyzing data, and developing insights to deliver impactful solutions to our clients. This role will provide you with a deep understanding of our industry practices and the opportunity to contribute to projects at various stages.

Key Responsibilities:

Conduct research and gather relevant information on industries, companies, and candidates
Attend or partially conduct candidate interviews and references for evaluation
Analyze data and develop insights to support client engagements
Assist in the preparation of presentations and reports for clients
Attend client meetings and participate in discussions
Collaborate with team members to contribute to the overall success of client projects
Patriciate in cross-functional initiatives within the firm

応募者多数のため、募集要項に記載されている最低条件をすべて満たしている方にのみご連絡を差し上げます。面接のご連絡を差し上げるのは、当社の最低・希望資格に最も近い応募者のみとさせていただきます。エゴンゼンダーの採用チームは応募書類を保管し、今後の採用に関してご連絡させていただく場合があります。

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities.

Requirements

必須

４年制大学卒業以上
企業・官公庁・団体等での社会人経験　３年以上
論理的に物事を考え、提案できる問題解決能力
多様な意見を受け入れ、自身の意見を主張できる高いコミュニケーション能力
何でも学ぼうとする好奇心、成長意欲
細部への注意と期限を守る能力
人や組織、経営・戦略への高い関心
高い語学力：日本語　ネイティブレベル、英語　ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）

歓迎

戦略・総合ITコンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての実務経験
組織/人事改革に関連するプロジェクト経験
人事戦略、タレントマネジメント領域での業務経験
企画部門や事業開発部門での業務経験

Requirements:

Bachelor's degree in any field
Minimum 3 years of working experience in a company, government agencies, etc.
Strong analytical and research skills
Excellent written and verbal communication skills
Curiosity to learn everything, willingness to grow
Attention to detail and ability to meet deadlines
Interest in talent management, business strategies
Strong commands of Japanese (native level) and English (business level)

Preferred

Work experience as a consultant at a business consulting firm
Project experience related to organizational/HR transformation
Experience working in the areas of HR planning and Talent Management
Experience working in business planning and/or development

Benefits

福利厚生

フレックスタイム制度
ハイブリッド勤務
年次有給制度
社会保険、労働保険完備
産前産後休暇、育児休業制度（一部有休扱い）

Benefit

Flex-hour work-rule
Hybrid work (onsite and work-from-home)
Annual paid leave
Statutory social and labor insurance
Paid maternity and child-care leave

エゴンゼンダーについて

エゴンゼンダーは、世界有数のエグゼクティブ・サーチおよびリーダーシップ・アドバイザリー・ファームです。エゴン・ゼンダーは、組織が抱えるリーダーシップの課題の核心に迫り、率直なフィードバックと洞察を提供することで、リーダーが真の存在意義と目的を実現できるよう支援します。私たちは、リーダーシップを通じて、人、組織、そして世界を変革できると信じています。

About Us

Egon Zehnder is the world’s preeminent executive search and leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose. We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

オフィス

東京オフィスは、エゴンゼンダーがスイスで創業後、初となる欧州領域外のオフィスとして、1972年に設立されました。

今日では、20名のコンサルタントと35名のスタッフが一丸となって、日本企業並びに日本国内外で活動する多国籍企業に対し、最高経営責任者(CEO)の後継者計画、取締役会の実効性評価、経営人材の評価・育成、経営幹部の外部招聘、組織変革などに関するアドバイスを行っています。金融、ライフサイエンス、テクノロジー、製造業、消費財、プライベート・エクイティ、そして公的機関など、業界を問わず広くクライアントの支援を行っています。

Our Offices

Since its founding in a Zurich townhouse in 1964, Egon Zehnder has grown to 64 offices in 36 countries.

Our Tokyo office was Egon Zehnder's first non-European location. Established in 1972, we are the oldest executive-search firm in Japan.
Today, our 20 consultants and 30-person staff advise on CEO successions, board effectiveness, corporate transformation, leadership assessment and development both for Japanese companies and global multinationals. We work with a wide array of companies in the financial service, life sciences, technology, industrial and consumer goods as well as private equity.

エゴンゼンダーは、文化的に多様で、公平で、包括的な組織の創造と育成に取り組んでいます。私たちは、職場における幅広いアイデア、視点、経験、スキルセットの価値を認識しています。Egon Zehnderの多様性と包括性への継続的なコミットメントについては、https://www.egonzehnder.com/diversity-initiatives。